第四章：當時間變成資本 第三節：當機會來敲門
機會隻留給有準備的人，有時候按兵不動也是一種高明的策略，守株待兔的好事兒並非絕對不存在。職場上隨時都有機會，跳槽季節，部門剩下為數不多的老員工的時候，可能就會出現晉升機會，這個時候抓住機會，往往可以得到升職和加薪的雙重實惠。不過到底是臥槽的機會更好還是跳槽的機會更好，還有待時間來進一步證明。
鹹魚終有翻身日：
王小東這個星期已經參加了三次同事的告別飯局。部門一共9個人，居然有5個人都相繼跳槽了。劉寧到了一家網絡公司做媒介推廣，薇薇去了一家雜誌社做美術編輯，另外幾個同事也基本都找到了更好的職位。一時間，部門喪失了半壁江山，經理看著越來越空的辦公室，十分感慨，感慨之餘也在積極的催促人事部門招聘新人。
“什麼？副經理也要招？”人事總監拿著一疊打印好的簡曆遞給經理。
“沒辦法，之前的副經理辭職了，現在整個部門的事情都是我一個人在管。”
“老大，你手下不是沒人了啊，可以提上來一個啊，你知道招聘一個副經理對公司來說是很麻煩的事情啊！而且這樣的職位如果招進來一個人不能盡快上手，對整個公司的發展也很不利的，老總肯定不會批準你這個的！”
“那好吧！我考慮一下。”經理無奈的接過簡曆看了起來。
王小東雖然一直在忙著工作，但是人事總監和經理的對話他全都聽到了耳朵裏。提一個副經理上來，這個消息令王小東感到十分振奮。因為最近離開的都是部門之前的骨幹，幾個沒有跳槽的老人不是工作能力很差就是家庭負擔極其重的女同事，還有一個同事正在懷孕，說不好哪天就要請假回家待產。這麼算起來，王小東得到這個晉升機會的可能性還是很大的。這將近一年的時間，王小東在部門可以說是最有幹勁的一個，自己獨立做了幾個中型項目，客戶普遍不錯。包括老總在內的公司同事都認為他是一個有本事又踏實的年輕人。
“小東，你來我辦公室一下！”正在琢磨著，老總居然走到王小東辦公桌前。
“做吧！”老總關上辦公室的門，示意讓王小東坐下，然後他不急不緩的說道：“你們經理向我推薦你做副總，不知道你自己什麼看法，當然，謙虛的話就不用說了，我不喜歡聽那些沒有營養的場麵話。”
“我……”王小東有些猶豫，不知道此時該說些什麼才好。過了大概幾秒鍾，王小東組織好思路，終於開口道：“自從來到公司，我一直比較賣力的工作。對於一個應屆生，能到您公司工作是一個不錯的機會，從到公司之後我學到了不少東西。如果有機會能夠像你說的做到更高的職位，我隻會更加努力，因為我覺得努力工作不止是為了公司的發展，也是我個人發展的需要。”
“嗯，年輕人你說的不錯，有幹勁，夠坦率！等你們經理把推薦信發給我，我就正式發任命書了！希望以後你為公司做出更大的貢獻，當然，公司對於有功之臣也絕不會虧待的！”
走出老總辦公室，王小東的心情久久不能平靜，他回想起自己剛剛進入公司的時候，為了能夠留下來而徹夜上網搜集相關資料，想到自己的第一次加薪，雖然自己吃了很多苦，但是一路走來，總算回報頗豐。能夠在一年之內三次漲薪，兩次升職，王小東由衷的為自己感到驕傲和自豪。這一刻，他感覺之前的付出都是值得的！
王小東升到副經理的職位之後，工作內容有了很大的變化，過去隻是做一些事務性的工作，現在則更偏重了一些管理方麵的工作。從經理那裏，他學會了一定的管理技巧和用人經驗。並且由於管理層有更多的機會參與到與客戶的交流中，王小東在工作過程中又結實了很多新的人脈關係。
一晃，兩年時間轉眼過去，加上最初的一年，王小東已經在職場混了三年。人說士別三日當刮目相待，這三年裏，王小東的變化更是一點也不小，尤其是後兩年在副經理的崗位上，他無論是社交麵還是管理經驗都得到了極大的加強。王小東在業內已經小有名氣，一次機緣巧合他和幾個獵頭公司的人有了接觸，本來王小東以為就是淺交為止，但沒想到一段時間以後，一個獵頭公司的人竟然向他拋出了橄欖枝。