“誰啊？”一個操著一口濃鬱上海本地口音的女人聲音不耐煩的問道。
“我是來麵試的，是陳經理約我今天過來的。”
“儂等下啊！”過了大約兩分鍾，才有一個女人慢吞吞的過來開門，之間這女人有三十幾歲年紀，穿著一件不太合適的西裝，最令王小東難以接受的是，這女人西裝裏套著的居然是一套睡衣，這也太讓人看不下去了。
“你先做吧，我老公出去見了客戶，估計再有十幾分鍾就回來了！”女人端來一杯水，招呼王小東在客廳的沙發上坐下。
老公？王小東被中年女人的稱呼又雷了一下，難道這公司是夫妻檔？仔細環顧房間的四麵，這裏哪裏是辦公室，分明是平常人家的客廳，隻是在客廳本來應該放置電視牆的位置加了一張辦公桌和兩台電腦一部傳真機而已。“皮包公司”這個詞一下子在王小東腦子裏浮現出來。王小東對於這份工作的期待完全粉碎了，雖然他和遲到了半小時才趕回來的陳經理，也就是那個中年女人的老公聊了有一會，但是他心裏早就有了答案，這樣的公司是無論如何都不應該來的。
臨近下班的時候，王小東回到了公司。
“小東，你下午不是請假了嗎？”經理走過來，笑著說：“怎麼這會來了，還有半個鍾頭就到下班時間了。”
“哦，上午有點事情沒做完，想著來弄好了再說，不然明天就要趕了。”王小東一邊回答經理一邊打開了桌上電腦，他要用工作來平複自己的內心。看來跳槽還不是時候，以自己現在的能力和經驗，要找到比現在更好的發展機會幾乎是不可能的，如果換去一家小公司，不但沒有好處，反而會影響日後的發展。王小東決定了，踏踏實實的幹好本職工作，不管身邊的同事怎麼樣，自己都不再去動跳槽的腦筋了。
很多時候，跳槽隻是一件看起來很美的事情，而真正實行起來卻並不美好。雖然跳槽會帶來很多好的工作機會，但是也會帶來一部分並不理想的工作機會。要從浩如煙海的招聘信息中選擇有效的有價值的信息是十分耗費時間和經曆的事情。因此，跳槽這件事一定審時度勢，從長計議，始終保持冷靜，以便做出正確的判斷。
> 要善於比較。在跳槽過程中，最關鍵的就是要學會比較。對跳槽的職場人來說，可能需要同時麵對很多個工作機會，這些工作機會有些的確不錯，有些甚至還不如目前的工作。這就需要我們學會橫向和縱向的比較，從客觀全麵的角度去審視這個工作的價值和發展機會，從而做出對自己最有利的決定。
> 要客觀看待自己的處境。在跳槽之初，很多人都十分樂觀。認為出了目前的公司，前途必然會一片大好，其實在很多情況下事實都不盡如人意。特別是你本身置於一個比較不錯的公司的時候，你身邊可供選擇的工作機會雖然很多，但比現在更好的工作機會幾乎沒有。或者是好的機會很多，但是你沒有足夠的能力和經驗來勝任那些工作。這兩種情況下，我們最好不要選擇盲目跳槽，因為跳槽的基本原則就是要尋找更好的東家，如果隻能換到更差的公司或職位，那跳還不如不跳。