想起來以前的女朋友，他有些傷感：“我辛辛苦苦做事，不都是為了錢麼，什麼事業，什麼自由，都是狗屁。”王小東越說越憤慨，“什麼改革，多改點錢出來才是最實在的。”
“唉。”胡萌也跟著歎氣，“我不也是，在外麵混這麼久了，還是一事無成。”胡萌喝口酒，和王小東互相安慰了一下，喝到半夜，才醉醺醺地各自回家。
第二天去上班，王小東卻聽說了一個消息，他們部門的主管辭職了，這下可讓王小東暗爽了一把，主管辭職，自然需要有新的主管，而以王小東的實力，他也是有機會的，王小東在心裏暗暗地想，自己一定要好好表現，爭取到這個機會。
這段時間內，王小東拚命工作，連跟胡萌都少聯係了，對於現在的他來說，知音還是比不上升職重要。
隻可惜，他猜中了開頭，卻沒猜中結尾。
劉總最後宣布，升胡萌為部門主管，聽到任命的一刹那，王小東什麼都明白了，胡萌剛來沒多久就升主管，肯定不止是因為他工作能力出色，這裏工作出色的人太多了，他想起那天喝酒跟胡萌說的話，“現在什麼都沒有錢來得重要。”對胡萌來說，一個能夠喝酒的知音，自然也不會比主管的職位重要，他隻需要隱晦地告訴劉總，王小東對公司改製的看法，和王小東隨時準備借機跳槽的想法，王小東就徹底喪失了對主管職位的競爭力。
其實在職場中，也不是不能有朋友，隻是職場中的朋友，很容易因為利益的問題而產生矛盾，大家辛苦工作都是為了賺錢，再好的友誼牽扯到了錢，都會變得不那麼純粹，特別是競爭激烈的公司，任何一個對公司對上司不好的看法，都很容易成為他日別人攻擊你的把柄。
蟻族手冊：
不要聊敏感話題：什麼叫敏感話題？對同事的看法，對上司的看法，對公司製度的看法，這都是同事間的敏感話題，職場關係錯綜複雜，很多利益鏈條夾雜其中，很容易就牽扯到不同的人不同的勢力，一旦牽扯進去，就很難再獨善其身，特別是對上司的看法，這關係到自己的前途和未來，不要輕易與那些與自己有利益衝突的人探討。
多聊娛樂性話題：什麼叫做娛樂性話題？娛樂八卦，體育新聞，音樂時尚，這都屬於娛樂性話題，而且能引起絕大多數人的興趣。這些話題來源廣泛，好開頭，好收尾，既貼近生活，又與切身利益絕不相幹，這樣的話題既容易拉近人際關係，也可以避免聊到敏感話題的尷尬，所以，想要與人拉近關係，有話題可聊，最好聊一些娛樂性的話題。
不要透露自己的底線：每個人都有自己的職業規劃，但是對於公司來說，你要借這個公司為跳板就不是一個好的職業規劃，沒有公司想為競爭對手培養人才，就算公司的高層都知道這裏有十之八九的人都想著找到更好的工作了就跳槽，但是你在還沒有找好下一家公司的情況下就表現出來，就會讓公司失去培養你的興趣，也會覺得你不夠具有穩定性，並不是一個可造之材。所以，在事情沒有穩定之前，要留好自己的底牌。