敬業的人幹一行，愛一行，精一行。敬業的實際表現是從業者的手藝出眾、技術精湛，乃至能操曠世絕活。執大業者，經天緯地；雕蟲小技，平中見奇。真是三百六十行，行行出狀元。一個電視報道說，空軍某傘兵師整體實力雄厚，單兵技藝精良，從師長到炊事員，人人會跳傘，各個能作戰，不禁肅然其敬。可見敬業、練精自己的本行已經在這隻軍隊中成為一種文化，人人都受這種敬業精神的感召，個個都勤練自己的專業技能。
公司安排我們工作，我們就要做好這項工作，所謂吃哪行，精哪行。敬業之所以能夠持久下去，很重要的一個內因是敬業者的自律。也就是說，敬業者都認真賣力、充滿虔誠、全身心投入地幹自己擅長幹的事情，並且珍視自己的手藝，隻練那些擅長幹的活計。
敬業者往往信念堅定，不隨意搖擺，少為外界風浪所動，願意為自己所鍾情和信奉的事業獻身，無怨無悔。有時，這意味著無人喝彩，坐冷板凳，甚至永遠沒有出頭之日。如此，職業就成了一種事業、一種信仰、一種使命，是一個人生命的意義和存在的價值。於魁智戲校畢業後在人才濟濟的中國京劇院跑了三年龍套。其間，與他同期的一些同學紛紛跳槽，轉行，出國，但他最終還是堅持下來了，如今名滿天下。
敬業者練就精湛的技藝，在工作中脫穎而出，解決別人解決不了的難題。敬業且精業的人，公司當然會重點培養。
感恩的人，是包容同事的人。他包容同事，替人著想。
做一項工作時，經常要與人合作，取得成績之後，麵臨的是功勞如何分享。感恩包容的人，不會處處表現自己，更不會將大家的成果占為己有。他們的觀念是：工作大家做，功勞也是大家分享。他們會從其他人的角度來考慮問題，在分配不均時，善於做出適當的自我犧牲。提供給他人機會、幫助其實現生活目標。
替人著想的員工在當他人遭到困難、挫折時，及時伸出援助之手，給予幫助。人在工作中、生活中一定會遇到大大小小的難處。對於別人的困難，感恩的人，總是自己能幫就幫。幫助他人，自己不受損失，還能成就他人好事，何樂而不為。
包容同事，低調處理內部糾紛。同事工作在一起，總會一些小矛盾，這是很正常的事情。包容的人不會讓你們之間的矛盾公開激化，更不會盛氣淩人，非要和同事做個了斷、分個勝負。他們會低調處理矛盾，小事笑笑就過去了，不會放在心上。
包容同事，意味著他遠離流言蜚語。辦公室裏過段時間就會飄出一些流言蜚語。流言蜚語是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，往往造成對受害人心理的傷害，它會讓受傷害的人感到厭倦不堪。包容同事的人，首先自己不會理會這些流言蜚語，流言蜚語不會從他嘴裏得到傳播，他更不會製造流言蜚語。對於別人講他的，他也是聽聽就算，一笑了之，不會深挖廣查，弄的人人不安。
包容同事，能站在別人角度替他人著想，公司的同事當然愛戴他，信任他，尊敬他。他身邊成天總是圍繞著一群人，他也自然成為同事的中心，有號召力。公司又怎麼會錯過培養這樣的人。
一個人不管你能力如何，你現在在公司的職位高低，你的薪水是多少，隻要你懂得感恩，忠於職守，勤業敬業，擁有良好的同事人脈，公司就會發掘你，培養你，讓你擔當重任。感恩的人無論在哪裏，都是公司重點培養對象。