Part7玩轉職場，不動聲色成為“女王” 摸準上司的心思
除了最高層領導外，每個員工都有上司。也許你的工作完成得很好，你的業績也不錯，但你的上司卻有可能不喜歡你。因為你隻知道埋頭做自己的工作，卻不注意上司怎麼看你。所以，不管你是什麼樣的職員，都要知道怎樣讓你的上司喜歡你，器重你，提拔你。
單位發年貨，額度是每人300元，采購任務交給了財務部女副主任王老師。“領旨”回來，部門裏幾個小姑娘紛紛出主意，一個說送畫冊，有珍藏價值；一個說送購書券，有品位；還有人喜歡保健品，看著喜氣，就算自己不吃，送人也很實惠……可謂是層出不窮。
當時，王老師隻聽不表態。年關將近，當一箱箱年貨堆進辦公室時，小姑娘們大跌眼鏡——海鮮又濕又腥。同事們紛紛抱怨，要是打車回去，車費就夠買半箱海鮮了，可抱著這擠公共汽車，實在對不起其他乘客。結果，那天大家紛紛自覺加班到晚上七八點鍾，女的等著家屬趕來幫忙，男的等候下班高峰過去了才出門。
第二天上班，小姑娘們是三兩成堆，唧唧喳喳議論：會不會是王老師收了人家什麼好處？王老師也不惱，隻當沒聽見。下班時她特意叫住出納小雪，說還有活兒沒幹完，要她留下來加班。
後來，聽小雪轉述，王老師關起門來語重心長地說：“我們小老百姓什麼都缺，發什麼都用得著。可領導不一樣，他們家裏什麼都不缺，發年貨發得不對路，隻怪我們不會辦事。”
“到底是王老師。”小雪總結道，“你們也不想想，這種差事為什麼沒交給廠長辦公室，還不是因為上次辦公室主任為兒子讀高中，發了每人一台‘快譯通’，惹得頭頭們都有意見！”
果然，“海鮮事件”之後，王老師接了好幾項重任，均出色地完成了任務。這不，今年剛過完元旦，總經理又把王老師叫去了。據說不出意外，過了春節王老師將調任采購部主任。
在人際交往中，要想贏得上司的好感，就必須時刻留意對方的興趣、愛好，明白上司的意圖，理解上司的心思，這樣才能投其所好，“對症下藥”。然而，上司的意圖往往捉摸不定，善逢迎者必須下工夫掌握上司的心意，揣摩上司的心理，然後盡量迎合他，滿足他的欲望，甚至還能搶先一步，將上司想說而未說的話先說了，想辦而未辦的事先辦了，把上司樂得美滋滋的。自然，上司的回報也總是沉甸甸的。
在日常生活中，待人處事也應做到知己知彼，對不同的領導運用不同的交往手段，隨機應變，才能事事順遂。比如，在和領導相處時，就要根據領導的性格特點和其好惡，對自己的為人處世方式作一些必要的修正，以便迅速贏得領導的好感，建立起一定的感情。在此基礎上，領導才會有興趣深入了解和考查你的才幹，並使你“英雄有用武之地”。
王雪為人熱情大方，很善於與各種各樣的人打交道，在調到一個新單位後，她首先想到的是如何贏得領導的好感和賞識。在作了一番調查後，她得知領導為人保守，就毅然舍棄了卷曲的長發、破洞的牛仔等時髦裝束，而以循規蹈矩的新形象出現在領導麵前。