Part7玩轉職場，不動聲色成為“女王” 博得上司賞識的妙計
俗話說，蘿卜青菜，各有所愛。男上司不同，喜歡女下屬的類型也不同，因為每個人的想法和眼光不同。但不論什麼樣的上司，都掌握著對你的“生殺大權”。如果你讓他領教自己的才學精深，體會你的忠貞不貳，享受你的崇敬美意，迅速成為他的知己，那麼，你的事業坦途就開始了。
1舉止優雅的女下屬
男上司對女下屬的看法往往會走極端，要麼特別欣賞，要麼深惡痛絕，而女下屬的行為舉止會在很大程度上左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的談吐，你的坐姿，甚至你說話聲音的大小，微笑的表情，待人接物的態度，都會影響上司對你的判斷。有的女性錯誤地認為，男人都喜歡漂亮、前衛、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。其實是大錯特錯。工作以外，盡可以打扮得豔麗、純情或者很性感，但在辦公室裏必須有所收斂，要衣著端莊，允許穿出一些個性，或者再加一點上司的喜好，但不能過於招搖。談吐要張弛有度，坐姿要穩重、含而不露，站姿要優美，笑起來要生動，最好不要邊說邊笑，嘻嘻哈哈，待人接物要熱情、周到、細致、有禮貌。
2做精明強幹的女強人
男上司是一個單位的頭，單位工作的好壞直接關係到男上司的政績。因此，工作能力強弱是男上司對下級的一個評判標準。
男上司一般都很賞識聰明、機靈、有頭腦、有創造性的下屬，這樣的人往往能出色地完成任務。有能力做好本職工作是使男上司滿意的前提，一旦被人認為是無能無識之輩，既愚蠢又懶惰，便很危險了。
但我們完成工作之後，要學會把功勞讓給男上司。中國人在講自己的成績時，往往會先說一段套話：成績的取得，是上司和同誌們幫助的結果。這種套話雖然乏味得很，卻有很大的妙用：顯得你謙虛謹慎，從而減少他人的記恨。
好的東西，每一個人都喜歡，越是好吃的東西，越是舍不得給別人，這是人之常情。要是你有遠大的抱負，就不要斤斤計較成績的獲得你究竟占有多少份，而應大大方方地把功勞讓給你身邊的人，特別是讓給你的男上司。這樣，做了一件事，你感到喜悅，男上司臉上也光彩，以後，少不了再給你更多的建功立業的機會。否則，如果隻會打眼前的算盤，急功近利，則會得罪身邊的人，將來一定會吃虧。
3女人要學會在工作中表現自己
常言道，疾風知勁草，烈火煉真金。在關鍵時刻，男上司會真切地認識與了解下屬。人生難得機遇，不要錯過表現自己的極好機會。當某項工作陷入困境之時，職場女性若能大顯身手，定會讓男上司格外器重你。當男上司本人在思想、感情或生活上出現矛盾時，你若能妙語勸慰，也會令其格外感激。此時，切忌變成一塊木頭，呆頭呆腦，冷漠無情，畏首畏尾，膽怯懦弱。這樣，男上司便會認為你是一個無知無識、無情無能的平庸之輩。