在不斷調換工作崗位的同時，湯姆熟知了各部門的工作流程，並學到了各種零件的製作技術。
不到五年的時間，湯姆幾乎把這整個廠裏各部門的工作全部掌握了。
“我想申請到裝配線上去工作。”湯姆對爸爸說出了自己最後的計劃。
父親聽了，十分不解，就質問湯姆：“你已經工作五年了，卻還在做零件製造、刷漆、焊接的小事，人家比你晚進公司的人都已經當了小工頭了！”
湯姆笑了笑說：“爸爸，再過幾年你就會明白了。您現在不必為我的前途擔憂，我並不急於當一個小工頭，我的目標是整個工廠的總領班。”
“想要在這麼大一個公司做得優秀，就要比別人能做更多的工作，老板把我放在哪裏我都能勝任。這就必須花點時間了解汽車製造的整個流程。
“在你看來我隻是在不同的部門跳來跳去，做些最底層的工作。而在我心裏，我卻是在不斷地學習。等我逐漸掌握整輛汽車的製造過程，還怕老板不重用我？”
這樣，湯姆成了洗車裝配線上唯一一個在其他部門都幹過的員工。他對各種零件的製造技術了如指掌，對各種零件的優劣及性能的辨別更是無人能比。這讓他在裝配線上的工作做得非常出色。
不久，湯姆就成了裝配線上的靈魂人物。他不是比同部門的人出色一點，而是出色許多。所以，脫穎而出的他很快就被公司領導注意到了。
領導認真對他進行一段時間的考察後，就提拔他做了領班。
成為部門的領班後，湯姆又開始潛心學習管理知識。再加上他前期在各部門學習時積累的工作經驗。他在公司的表現更加出色，
公司領導越來越重視他。
最終，湯姆被升為13位領班的總領班。
【快速優秀提示】
如今到處都是精明能幹的專業高手，大公司更是人才濟濟。進入一個新公司，想要脫穎而出，實在不是一件容易的事。隻有通過不斷學習，不斷提高自己的技術和能力，才能快速成為優秀員工。
1. 在社會飛速發展的信息時代，學習能力已經成為考核優秀員工的最重要的一項標準。不重視學習的員工，最終隻能被公司淘汰。
2. 想要成為新秀，就要比現任的優秀員工掌握更多的技能，有更強的工作能力。那就要付出更多的時間和精力去不斷學習。
3. 了解公司的工作流程，才能更好地完成自己的工作，才能為公司做出更大的貢獻，也讓自己的事業有更大的發展。
4. 時刻關注公司的發展動向，及時發現自己的不足，通過不斷學習，快速跟上公司的發展步伐，才能與公司共發展，同進步。
【自我反思】
* 為了提升自我，你堅持在學習麼？
* 你的學習能力如何？
* 為了快速優秀，你應該學習哪些知識、技能和智慧？