第二章 如何學習才能快速優秀 從小雜工到13位領班的總領班
他在有著“汽車王國”之稱的福特公司工作！
他32歲就升上了總領班的職位！
他湯姆做到了！
他剛進公司時隻是一個製造廠的小雜工。那麼，他是怎麼實現快速優秀的呢？
“我要在汽車製造這一行業做出一番事業。”抱著這個遠大的誌向，20歲的湯姆興奮地進入了“汽車王國”——福特公司。
然而，開始工作後，湯姆看到種類繁多、劃分明細的一個個部門、一座座廠房時，湯姆開始感覺有些迷茫。看到那些來去匆匆、滿臉自信、工作幹練的老員工，他更感覺自己微不足道。
“我的事業該從哪裏開始？我怎樣才能從那麼多優秀的老員工中脫穎而出？”進入福特公司之後，湯姆意識到，想要成為一個公司的佼佼者並非易事。
“既然自己要在這個行業成就一番事業，就必須要對汽車製造的全部過程，有深刻的了解。那我就從最基本的製造工序，一點一點地學習，親身體驗汽車製造的每一個環節。別人能做一項工作，我就要能做十項工作。”
樹立這種想法之後，湯姆主動找到人事部經理說：
“如果我能夠全麵了解公司的汽車製造過程，一定能夠更好地為公司服務，為公司做出更大的貢獻。所以我想從最基層做起。”
“你可要想清楚，最基層就是雜工。而且雜工不屬於公司的正式員工，也沒有固定的工作場所，哪裏有瑣碎活你就要到哪裏去。”人事經理嚴肅地說。
“沒問題！”湯姆堅定地說。
“隻要能讓我更加了解公司，能學到本領。其它的都無所謂。”
湯姆抱著這種心態居然低下心氣做了工廠裏的一名雜工。
他盡心盡力做著雜工，這還真讓他學到了不少本領。
工廠裏那些最細枝末節不被別人放在眼裏的活，他都認真應對。
通過一年半的雜工經曆，湯姆了解到：一部汽車從零件生產到裝配出廠，大約要經過13個部門的合作。在與各部門的接觸中，他還對各個部門不同的工作性質有了初步的了解。
掌握這些信息之後，湯姆決定學習一些深層次的技術活。
於是，湯姆又來到人事部，向人事經理提出：“我希望能夠到生產部門工作。”
人事經理經過調查，確定湯姆這一年來工作一直非常積極努力，工作能力強，效率也很高。
“公司通過研究，同意你的申請。今後，你就去汽車椅墊部工作吧。”
“謝謝！”
到了汽車椅墊部這個新部門後，他發現椅墊製做的每一道工序對他來講都是陌生的。湯姆就用心向老員工學習。
幾個月後，湯姆熟練地掌握了椅墊製做的手藝。
然後，湯姆又陸續申請調到電焊部、車床部、車身部、噴漆部等各部門去工作。