職業或崗位的選擇，是否與自身的特點吻合，直接關係到人生事業的成敗。那麼，如何才能使自身特點與職業或崗位吻合呢？通常應注意以下幾點：
1.性格與職業的匹配
如果一個人能力不足，可通過培訓提高。但一個人的性格與職業不匹配，要改變起來就困難多了。個人在選擇職業或崗位時應對性格加以重視。你的事業成功與否，同你的性格與職業的匹配密切相關。如果你是一個性格內向的人，選擇營銷工作是不會有好業績的；如果你的情緒易激動，控製力較弱，就不能去玩股票。
2.能力與職業的匹配
在職業選擇時，要特別注意能力與職業的匹配。因為不少人往往將興趣誤認為是特長，這一點一定要搞清楚。否則，你將進入誤區，事業難以成功。
心理學上把人的能力分為一般能力和特殊能力兩大類。一般能力是指觀察力、記憶力、注意力、思考力、想象力等，也就是我們通常說的智力。而計算機程序設計、音樂、繪畫等創造性的工作需要一些特殊的能力。
智力是大部分人都具備的，隻是突出點不一樣。比如，一些人的語言能力較強，善於表達自己的思想和觀點，對於這類人來說，從事與文字有關的工作較有優勢， 如教師、記者等；一些人的數理能力較強，能夠快速運算，進行推理，解決應用問題，適合的工作有會計師、精算師、工程師等。以下是各種不同的能力與適合的職業。
（1）察覺細節的能力
對物體和圖形的有關細節具有正確的知覺能力。
適合職業：繪圖員、工程師、藝術家、醫生、護士等。
（2）運動協調能力
身體能夠迅速而準確地做出動作反應。
適合職業：舞蹈演員、健身教練、司機等。
（3）動手能力
手、手腕、手指能夠迅速而準確地操作小的物體。
適合職業：技術工人、檢修人員、模型製造人員、手工藝者等。
（4）書寫能力
對詞、印刷物、賬目、表格等的細微部分具有正確的知覺能力。
適合職業：校對、錄入人員等。
（5）社會交往能力
善於進行人與人之間的互相交往，互相聯係，互相幫助，能夠協同工作並建立良好的人際關係。
適合職業：公共關係人員、對外聯絡人員、政府新聞官、物業管理人員等。
（6）組織管理能力
擅長組織和安排各種活動，以及協調參加活動人員的關係的能力。
適合職業：管理人員，如企業經理、基金管理人等。
不同的職業對能力的要求是不同的，比如醫生需要更為敏銳的觀察力，教師要有較好的記憶力，而記者在敏銳的觀察力之外，還需要思考問題的能力。對自己的能力做一個客觀的評估是很重要的，因為有些職業，如果你不具備這個職業所要求達到的能力，你就是再努力勤勉也收效甚微。
3.興趣與職業的匹配
為什麼有的人有令人羨慕的工作卻仍然感覺不到快樂？因為他並沒有找到真正感興趣的工作。在選擇職業或崗位時，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。有的人對研究自然知識感興趣；有的人興趣傾向於情感世界，活躍於人際關係領域；有的人對智力操作感興趣，等等。不同的職業也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，在技能操作領域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構成人們選擇職業的重要依據。
工作本身也是生活的一部分，工作質量的高低也決定了你的生活質量的高低。工作並不是毫無感情的，它對於你的意義可絕不在於供你吃穿。實際上，它是你實現理想的途徑，是使你生活得快樂幸福的隱形伴侶。
更為重要的是，如果一個人選擇的職業與自己興趣吻合，那麼枯燥的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮，就會產生一種動力。如果一個人的興趣與職業不吻合，那麼這個人的工作就始終是被動的，不會有好業績，更不會有成功的人生。