第十二章高懸廉政意識,收獲安康人生 道德準則隻能違規0次(1 / 2)

第十二章高懸廉政意識,收獲安康人生 道德準則隻能違規0次

領導幹部身處要位、手握重權,是組織事業的領導者、管理者,他們的道德水平和人格品質,具有十分重要的示範導向作用。領導幹部的德行好不好,會影響組織路線、方針等的正確貫徹,影響其和部屬之間的關係及組織形象,直接關係到組織事業的興衰和個人的利益發展。因此,領導必須要加強自身修養,遵守職業道德準則。

古人有德,下德者明辨善惡,自律自責,不貪非己之財,不策陰私之謀;中德者疾惡如仇,克服私欲,濟世救人,清剿一切社會罪犯;上德者,除惡務盡,清剿毒蛇,教化不輟,責無旁貸地肩負起道而德之、德而道之的權力和責任。

上德之人必然是多世輪回修行的得道者,必將是伊甸園裏的勳爵。但並不是每個人都能做到上德。即使為人領導,也不要求他上德,但至少應達到下德,不在道德準則上“犯規”。

領導是從各個部門、各個崗位或是基層中選拔出來的佼佼者,他們的一言一行,在整個組織中,在組織成員之間,有著不可輕估的模範帶頭作用和引領導向作用;他們的道德水平高低,他們的道德行為如何,對整個組織良好道德風氣的形成與培養至關重要。俗話說,“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來”。所以,領導做工作的重要支點就在於要嚴格要求自己。清清白白做官,踏踏實實做事,還要堂堂正正做人。

事實證明,好人不一定是好官,但是好官必須是好人,沒有一流的道德水平做底子,做領導很容易跌跤。犯錯誤乃至犯罪的人,並不是在是非麵前認識不清,也不是對有關的規定不了解,其中有些人甚至事先就能夠掂量出事發的後果,但依然明知故犯、鋌而走險。這說明了對道德的重要性沒有清醒的認識。每一位領導都要堂堂正正做人,嚴格要求自己,確保自己的言行不違犯道德準則。

那麼,領導者到底要從哪些方麵來防範道德違規呢?歸納起來,除了嚴格“自警”,還要處理好五個“關係”。

一、自我警戒很重要。作為領導,要經常警示和告誡自己,增強對腐朽思想和生活方式侵襲的免疫力。時時以別人的反麵教訓來提醒自己不要重蹈覆轍,警告自己不能違背職場原則和道德規範。每個領導都要築牢廉潔自律的防線,從那些違法犯罪、腐化墮落的案例中吸取教訓,時時自警,產生一種如臨深淵、如履薄冰的感覺,知法犯法的可能性就會大大的減少。

二、正確處理做人和做領導的關係,以正確的理想信念規範自己的行為。認真衡量自己的價值是什麼,要始終想到,做人一世,為官一時,不能為名利、家庭和安逸所累。