這麼說吧，這套體係就像一層品質極高的潤滑油，可以讓企業這個大型機器壽命更長性能更強，而且是終生受益的那種，以後隻需要小修小補就可以一直用下去。
如果以經濟價值來衡量，高了不敢說，幾百萬還是值的。
是現在的幾百萬。
所以，白養徐子瑜一輩子這事兒真不誇張。
何況以徐子瑜這個個性，也不會真的吃白飯，多多少少總要幹點活兒，他這個當老板的怎麼都不吃虧。
可問題是，就現在缺人這個狀況，徐子瑜這樣的人才，花多少錢都找不到啊。
不是說沒有比徐子瑜更優秀的，而是沒有比徐子瑜更合適的。
徐子瑜搞的這一套企業文化建設體係，百分百貫徹了他這個老板的意誌，是他意誌的體現，換個人來，再優秀都不一定能把他的意誌貫徹下去。
所以隻能是徐子瑜，或者徐子瑜培帶出來的徒弟們。
這時，徐子瑜卻道：“老板，如果一定要用我的人，那我倒是有個推薦，雖然她不是最優秀的，但卻是目前最合適的，也是學習最快的。”
“快說。”
“我辦公室剛招的一個小姑娘，人大本科畢業生，才二十一歲，但學習能力很強，悟性也高，而且也極其喜歡咱們的企業文化，隻是……”
“隻是什麼？”
“隻是稍微有點天真，有點理想化。”
“那你說合適……”
“我說的合適不隻是她優秀，還因為她有一副熱心腸，農村出來的，極有眼力，也極勤快，很細心，大事兒小事兒都能考慮到，我是打算把她當我接班人培養的。”
“管理能力呢？”
“差了點意思，不過小姑娘做很的勤快，很熱心，你交給她的工作，再難也會很認真地去做，嚐試著去完成，身上仿佛有用不盡的能量，我感覺，給她點壓力，成長會更快。”
楊磊挑眉，“有意思，那讓她過來聊聊。”
“好。”
“對了，叫什麼？”
“衛小小。”
“好嘞，你去忙吧，我單獨麵試她。”
“你別故意嚇唬人啊，我跟你講，我很看好她，就算你沒看上，也得原封不動地把她還給我，不然我跟你沒完。”
這一刻，徐子瑜像個護崽兒的老母雞。
楊磊忍不住笑出聲，“老徐，你這個樣子真可愛。”
“……”徐子瑜翻了個白眼，轉身就走。
三分鍾後，有人敲門，一個身材嬌小的小姑娘推門進來，帶著陽光的笑容打招呼：“楊總，您找我？”
楊磊上下打量衛小小幾眼，指了指沙發，“坐。”
衛小小點頭，坐下，雙手放在膝蓋上迎著楊磊的目光，“楊總，您有什麼吩咐？”
“你們徐經理沒跟你說嘛？”
“說是好事兒。”
“嗬嗬，確實是好事兒，我打算給你升職。”
“啊？”衛小小整個人仿佛中了定身術，好大會兒才回神，“楊總，我，我才進公司沒多久，這，不合適吧……”
“不是螞蟻科技，是我名下另外一家公司。”