“你可以試探著向你的上司提出你的要求，如果不這樣，你就不會受到重視。但是我建議你好好地把他們的一切貿易技巧、商業文化和公司組織完全搞通，甚至連怎麼修理複印機的小故障都學會，然後再提出來。”
他的朋友還建議：“你用他們的公司，做免費學習的地方，什麼東西都通了之後，再提出自己的要求，如果上司還不重用你，你再一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”
那人聽從了朋友的建議，從此便默記偷學，甚至下班之後，還留在辦公室研究寫商業文書的方法。
一年之後，那位朋友偶然遇到他：
“你現在大概多半學會了，現在怎麼樣？”
“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更總是委以重任，又升官、又加薪，我已經成為公司的骨幹了！”
“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，卻不努力學習。後來你痛下苦功，擔當日巨，當然會令他對你刮目相看。隻知抱怨上級的態度，卻不反省自己的能力，這是人們常犯的毛病啊！”
原來努力提高自己也是要求被重用的一種方式啊！
“你可以試探著向你的上司提出你的要求，如果不這樣，你就不會受到重視。但是我建議你好好地把他們的一切貿易技巧、商業文化和公司組織完全搞通，甚至連怎麼修理複印機的小故障都學會，然後再提出來。”
他的朋友還建議：“你用他們的公司，做免費學習的地方，什麼東西都通了之後，再提出自己的要求，如果上司還不重用你，你再一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”
那人聽從了朋友的建議，從此便默記偷學，甚至下班之後，還留在辦公室研究寫商業文書的方法。
一年之後，那位朋友偶然遇到他：
“你現在大概多半學會了，現在怎麼樣？”
“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更總是委以重任，又升官、又加薪，我已經成為公司的骨幹了！”
“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，卻不努力學習。後來你痛下苦功，擔當日巨，當然會令他對你刮目相看。隻知抱怨上級的態度，卻不反省自己的能力，這是人們常犯的毛病啊！”
原來努力提高自己也是要求被重用的一種方式啊！