當初你過五關斬六將，脫了不止一層皮，單刀殺出一條血路，本以為過了HR總監的百般刁難，就要打倒了終極BOSS。此後前途一片光明，你就能傲視群雄，在工作上大展宏圖，做出一番不說驚天動地，但也聊以對的起自己之前的從幼兒園的啟蒙到大學的專業教育的投資。
柳暗花明又一村，村裏卻是閻王鬧小鬼跳的天下，防不勝防。無論你如何的勤勉，第一個到公司打卡最後一個離開公司關燈，也跟不上老板朝令夕改，喜怒無常，升遷加薪看不到你，一到裁員就非你莫屬；大到同事之間的派係鬥爭、明爭暗鬥，小到八卦消息，你埋頭苦幹兩耳不聞，誰也不得罪，卻免不了每次都成眾矢之的，你個老好人倒成了最後失道寡助的替罪羔羊。
你苦，你冤，你氣憤！
此處不留爺自有留爺處，這年頭老婆不好找，換個老板還不容易嗎？況且你這樣的“珍珠”總有地方發光，別等到垂垂老矣，空把一腔熱血化成繞指柔。
結果呢？跳來跳去，國企、私企、合資企業、外企，天下烏鴉一般黑！現在的企業怎麼了？一邊大張旗鼓的高調宣傳企業文化，一邊把“免費”加班潛移默化成每個員工的“人文關懷”。
你還沒做好準備重振旗鼓，一跳再跳，身後新鮮出爐的大學生研究生博士生又滾滾紅塵的殺入職場，比你身體好，比你受的教育高，比你要的薪資低……你還有什麼資本供你折騰？要職位沒職位，隨便到哪裏都是底層民工；要錢沒錢，到現在還靠著微薄的薪水僅以果腹……眼瞅著都快過而立之年了，感情這些年你白混了？
除了沒事用“人生不如意十之八九”來安慰自己，除了在辦公室跟同事抱怨老板公司，除了深夜買醉後罵爹罵娘……你就沒有想過問題可能出在自己身上嗎？
省省吧，就業環境再惡劣，企業再壓榨，老板再變態，同事再小人，總還是有人要風得風，要雨得雨，混的比你強！
這些強人可能智商沒你高，在學校的成績沒你好，專業技能考核比不過你，工作做的沒你多……
他們比你帥嗎？他們身後都有老爸撐腰嗎？他們都是靠拍馬屁才受寵升遷的嗎？
不一定！
但有一點，他們肯定比你更善於與人相處。所以他們能更容易從言語中準確領會老板的意圖，他們能協調好各個部門之間的關係，他們能靈活順利的完成多人合作的工作，他們能換位思考辦成別人辦不成的事……他們才是人材，為企業創造價值，為老板分憂，與同事分擔分享，與整個企業融為一體。你能嗎？
你不能，不是你的錯，因為這種與人打交道的能力是在學校老師不會手把手教給你，不能用試卷來測試的“軟能力”。但出來混，吃了虧長點記性，犯過錯留個心眼，總是靈長類動物起碼的生存法則吧？一而再再而三的在人際關係上吃大虧，被小人害，被同事排擠，被老板K，你要是還沒有長進，換再多的工作也沒用，抱怨來，牢騷去，也怪不得世道對你不公。白癡就該被社會淘汰。