四,新理念碰撞(1 / 3)

林恩再也不是那個來混日子的公子哥了,在潛移默化中,林恩的角『色』也在不斷的變化。

他不再是旁觀者,在教練們的邀請下,林恩也加入到日常的訓練中去。

他也不是那個討厭的小白臉了,考克斯一直在和教練組完善著林恩提出的新青訓模式,而林恩被迫不斷的加班,和大家一起討論。

隱約中,林恩一點點的成了沃特福德青訓營的主導者,即使考克斯也經常拉著林恩一起討論。

在關鍵的地方,年輕的林恩總是忍不住提出一些令大家驚喜的觀點和方法來,僅僅不到一個星期的時間,一份科學嚴謹的青訓新模式報告就完成了。

雖然考克斯是青訓營的主管,但是,這麼重大的政策變化,他必須得到俱樂部高層的授權。

..............

“這是真的?是林恩?”艾爾頓接到了報告後,得知竟然是林恩主導的,不禁有些意外。

在他的印象裏,林恩到沃特福德去就是為了躲清靜去的,卻沒有想到竟然真的弄了點動靜出來。 綠茵之誰與爭鋒4

考克斯得到了他想要的授權,新的青訓模式即將啟動,而他選定的與林恩的建議一樣,都是哈斯菲爾德中學。

當然這隻是計劃的第一步,那就是利用學校的設施和師資力量與沃特福德的教練隊伍結合起來,這樣的好處就是可以立即展開工作,而不需要更多的等待。

但是,為了突出足球特『色』並且滿足沃特福德的需要,必須再修建一個靠近哈斯菲爾德訓練基地,這是第二步計劃。

這時候,就會出現一個新問題,那就是資金投入的問題。

每年俱樂部都會給青訓營投入一定的經費,但是,這些錢對於修建一個全新的訓練基地來說,就是杯水車薪。

指望艾爾頓投錢進來,林恩根本就沒有奢望過,那完全不可能。

看來隻能先這樣。

沃特福德青訓模式的改變並沒有引起多大的動靜,甚至連一點漣漪都沒有,現在球『迷』們的目光都在英格蘭的超級聯賽和國家隊征戰世界本預選賽上了。

上一屆美國世界杯,三獅軍團被擋在了世界杯之外,讓英格蘭球『迷』終於知道自己落後了。

引進大球星,學習新戰術成了最熱門的事情。

同時在哈斯菲爾德學校的訓練中,林恩也開始嚐試著降低高度,增加基礎『性』技術訓練的科目。

當然,這樣的變化很快也引起了不少教練的不解和反彈,特別是一些年齡比較大的教練意見最大。

“我從小就接受這樣的訓練,其他的球隊也是這樣訓練的,我們為什麼不能尊重一下傳統?”

當然,他們沒有把這種情緒很明顯的表現出來,畢竟,林恩對於青訓營的理解還是得到了普遍認可的。

而且現在無論怎麼說大家都是同事,也沒有什麼利益衝突,林恩也隻是在自己帶的最小年齡段裏改變一些,並沒有要求所有人都按照他的方式進行訓練。 綠茵之誰與爭鋒4

雖然看不慣,但是,林恩的訓練改革並沒有遇到太多的麻煩。

考克斯自然知道怎麼回事兒,他現在對林恩很有興趣,他覺得能夠對青訓模式有這麼深刻的理解,林恩絕對不是無的放矢,他沒有立即選擇立場,而是把自己放到了一個旁觀者的位置上,默默的觀察。

林恩也不是木頭,同樣清楚自己的行為肯定倍受爭議,不過,既然沒有什麼衝突,他也表現的很淡定沉穩,繼續自己的訓練。

和林恩搭檔的是兩個年紀不大的教練,一個叫蓋文-盧修斯,另一個是巴德-莫特利,林恩之所以選擇這兩個人,就是看中了他們兩個人學院派的經曆,並不是從那些退役球員轉過來的。

當然,以沃特福德一線隊的水平,林恩也沒指望青訓隊的教練能有多高的水平。