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在不被重視、激勵，甚至充滿負麵評價的環境中，人的內心深處會習慣性地受到負麵信息以及負麵評價的影響，進而順著該種信息，作出對自己比較低的評價。（比奇中文網首發www.biqi.me）--心理學物語一個每天在惡語、批評、責備、謾罵聲中生活、成長的孩子，他的性格中孤僻、自卑、自棄這些負麵傾向所占的比例會更多一些；一個每天在批評、指責、挑剔環境中工作的人，他對待工作的進取心、積極性、自信心會漸漸地減弱；一對每天在嘮叨、抱怨、譴責中生活的夫妻，他們的婚姻常常會輕而易舉地亮起紅燈……諸多常見的生活現象，向人們展示了負麵評價對人的不利影響--如果你想讓他表現更差，就對他負麵評價。有人說：“說句好話輕而易舉，隻需要幾秒鍾，但它的功效卻是巨大的，有的甚至能夠讓一個人受益終身。”的確，生活中的好話確實對一個人的成長、進步起著重要作用。同理，說句壞話或者負麵評價也能夠起到相反的影響。
正如美國第一權威專家迪克斯所說：“在所有婚姻中有50%以上是不幸福的，許多充滿色彩的夢想之所以破滅，其原因之一，就是那些毫無用處的，卻令人心碎的批評以及負麵評價。”不隻不幸的婚姻，生活中的一切都是如此。如果你對此還有什麼質疑，那麼下列這些常見的工作現象，會讓你對負麵評價給人帶來的影響力有更深的領悟。埃利斯在一家對外貿易公司工作，學國際貿易的他一畢業便開始在這家公司工作，已經在此工作了四年。幾年下來，他在公司的表現一直默默無聞，從沒有得到晉升的機會。究其原因，在於他的上司傑克是個傲慢並且刻薄的人，埃利斯在他的手下工作了四年，傑克從沒讚揚過他，還經常挑他工作上的缺點。埃利斯每次工作的時候都小心翼翼，但仍不能得到他的認可。一次，埃利斯主動搜集了其他公司出口紡織品的有效措施，但是傑克知道後，不但沒有讚賞他對待工作主動、認真的積極性，而且還批評他不好好兒工作，上班期間做其他非本職工作。後來，對自己業務範圍之外的事情，埃利斯再也不敢輕易關注，更不輕易發表言論。
漸漸的，埃利斯成為一個沉默寡言的人，對待工作也是聽從指揮，從不主動去做其他工作。後來，公司進行人員調整，將傑克調到其他部門，埃利斯所在的部門調來了新的主管進出口工作的皮特。從美國回來的皮特是個性格開朗，對下屬以及同事都敬重有加，且喜歡經常讚賞他人的人，他提倡大家在工作中暢所欲言的工作原則。在他的帶動下，埃利斯也積極地發表了自己的意見、看法。在皮特的積極鼓勵下，埃利斯的工作熱情不斷高漲，並且不斷地接觸新東西，起草合同、參與談判、跟外商周旋……半年後，埃利斯驚奇地發現，自己原來也是一個健談的人，並具有這麼大的潛能。有人說：“鼓勵與讚美能使白癡變天才，批評與謾罵能使天才變白癡。”埃利斯前後完全不同的變化正是這句話的形象代表。埃利斯前後的不同取決於什麼？顯然，取決於不同環境因素對人的不同影響。心理學上認為，在不被重視、激勵，甚至充滿負麵評價的環境中，人的內心深處會習慣性地受到負麵信息以及負麵評價的影響，進而順著該種信息，作出對自己比較低的評價。