在調員之後，葉秀峰開始改革管理模式。他一改徐恩曾那種寬鬆的管理模式，身先士卒，緊抓紀律，從自己做起，樹立典範。
葉秀峰從以下幾個方麵緊抓紀律：
一、整頓上下班紀律
每天早晨，葉秀峰總是第一個來“公司”上班的人。他來了之後，先是仔細打掃個人辦公室的衛生，然後才打開文件開始辦公。當然，剛開始的時候，中統局的特務們有些不習慣，他們懶散慣了，可後來，他們看到葉秀峰天天如此，就不好意思遲到了。葉秀峰“身先士卒”的辦法很奏效，而且他並沒有像徐恩曾一樣隻有三分鍾熱度，也沒有三天打魚兩天曬網，所以沒多久，徐恩曾時代留下的懶散的“頑疾”就被徹底根治了。
二、提高勞動效率
徐恩曾在任時，人浮於事的現象非常普遍。葉秀峰上任後，采取了“抽查”的方式定期檢查特務們的工作狀況，如果特務對工作進展的回答不能令葉秀峰滿意，他便采取降級、扣薪等方式懲罰他們。後來，那些特務們個個對葉秀峰畢恭畢敬，再也不敢在上班時間做與工作無關的事情了。
三、樹立絕對權威
葉秀峰深知，徐恩曾留給他的這個攤子是個爛攤子。當下的中統局人浮於事、鉤心鬥角、爾虞我詐，雖說這裏藏龍臥虎，可不管是龍還是虎，心思都不在工作上。在這種情況下，樹立絕對權威非常必要。
要樹立絕對權威，就要臣服元老級的特務，比如郭紫峻和顧建中。
郭紫峻野心極大，一直覬覦中統寶座。
顧建中雖無野心，但自恃能力突出，不服管束。
於是葉秀峰想了兩個辦法對付這兩個人。
第一，收回大權，不管大小事宜，均須上報，而且隻有他的親筆簽字才算文件有效。
第二，高懸任命書，表明自己的局長身份，如有不服，降職或者降薪。
如此策略，果真有效，過了一段時間，大家都親切地稱呼葉秀峰為“葉局長”了，連郭紫峻和顧建中也對他恭敬起來。
四、加強業務管理
徐恩曾之所以丟官，主要是因為他在後期，“業務能力”屢遭總裁蔣介石質疑。所以葉秀峰認為，要想博得總裁的好感，必須提高業務能力，偵破一些大案、要案。
於是他上任伊始，就把偵破案件當成首要任務來抓。
也算天助葉秀峰，他上任不到一周，竟然就破獲了一宗“偽造法幣案”。此案乃蔣介石親自督辦的大案，於是葉秀峰得到了蔣介石的點名表揚。蔣介石是這樣表揚葉秀峰的：“接事伊始，立建勳功，殊堪嘉式！”
然而，葉秀峰上任後，大權獨攬，管理甚嚴，特務有一會兒不見蹤跡，他都要過問，讓特務們覺得連上廁所這等小事都要被局長監督過問，頗為不滿。而副局長郭紫峻、顧建中手裏的權力也被全部沒收，副局長的名頭一下子就成了擺設。
終於，一直覬覦中統寶座的郭紫峻坐不住了，他致電朱家驊，詢問自己期盼的“局長”一職是否還有希望？朱家驊回說：“此次聘任乃總裁親自批示，不好改變！”朱家驊的回電，給郭紫峻的“中統局長夢”判了死刑。於是他私下找了找關係，終於遠離了葉秀峰的看管，去中統局華北辦事處做了個山高皇帝遠的主任了事。
至於顧建中，亦是如此。按理說，徐恩曾下任後，這個座兒應該是他的。顧建中還做過多年的媳婦熬成婆的美夢。沒想到葉秀峰的到來還是讓他繼續當媳婦，不讓他做婆婆。眼瞅著半輩子一晃而過，他如今卻成了個掛名的副局長，他著實不甘。於是托關係，跳出了中統局，到兩淮鹽務管理局去做了局長。
眼看兩個副局長都相繼離開了中統總部，小特務們也不安分起來，他們都想為自己找點出路，逃離中統局，無奈關係不夠，隻能待在中統聽任葉秀峰使喚。而郭紫峻和顧建中的逃離，讓葉秀峰也安心了許多，他終於覺得位置穩固，可以安心做自己的局長了。
抗戰勝利後，人民一致呼籲國民黨取消特務政治，而這個呼籲也得到了國際上的輿論支持。迫於壓力，蔣介石隻能“屈從”，不過靠“特務”發家的蔣介石是無法放下中統和軍統的，於是他找來二陳，希望二陳能夠出個主意。
蔣介石一臉嚴肅，問：“近期的輿論重點，你們可知？”
“您是不是說訓政（特務政治）一事？”陳立夫試探地回答。
蔣介石點點頭，然後憤憤地說：“簡直胡鬧！如果不搞情報，黨國不就成了瞎子、聾子了？百姓根本不懂政治。”
陳果夫勸蔣介石：“總裁別生氣，辦法總會有的！過去咱們對付媒體，往往采用一個辦法：換包裝，這次不妨也試試換換包裝如何？”
“換包裝？”蔣介石一頭霧水。
陳立夫迅速明白了哥哥的意思，向蔣介石解釋道：“總裁，換包裝其實很簡單，就是給我們的有關部門換換名字！”
蔣介石領悟了二陳的意思，慢慢露出一絲笑容：“嗯，換個名字也是可以的！這樣也容易向外界交代！好吧，這件事就交給你們處理吧，希望你們不要讓我失望。”
二陳點頭，立刻著手辦理。
隨後，中統局和軍統局迅速更換了名字。
中統局改名為“中央黨員通訊局”，局長葉秀峰，其所有班底成員、部門均不變。
軍統局改名為“國防部保密局”，局長毛人鳳繼任。
中統局改名之後，仍舊從事自己駕輕就熟的特務工作。雖然工作性質沒變，但是各種經費卻比徐恩曾時期減了不少。本來中統局就是一清水衙門，如此一來，更加成了窮衙門。葉秀峰著急起來，他深知，沒有經費是絕對搞不好工作的。眼下，徐恩曾時期的“特別補加費”沒有了，中統賴以揩油的“走私”活動也因為抗日戰爭的結束而大幅縮水，如此一來，葉秀峰囊中羞澀，隻能自己想辦法解決中統局的經費問題了。
葉秀峰沒有徐恩曾的商業頭腦，他唯一能夠做的就是“裁員”，用“裁員”的辦法達到減少開支的目的。
當然，從經濟學角度分析，裁員也無可厚非，但是僅僅通過裁員的方式來節約資金，必然會引起更大的麻煩，比如出現消極怠工、不再團結、工作積極性不高等狀況。但是葉秀峰隻有此法，所以他心意已決，任何人都勸不動他。
裁員前，葉秀峰這樣號召大家：“當前，國共對立，前線軍隊花錢如流水，黨國隻能節衣縮食。本著從大局出發，根據我局的實際情況，允許職員跳槽，隻要有關係者，隨時可以離開！”葉秀峰的這番話，無疑在為自己的裁員埋伏筆。