一、職場送禮的原則及技巧
1.注意送禮的對象
通常情況下，異性之間送花都有追求、傾慕的意思。因此，在辦公室送禮物送花給女同事，一定要避免引起對方誤會；同時也要避免送太私人的東西給不熟識的同事，尤其男女同事互贈禮品更要特別注意，不是男女朋友關係，避免在情人節送禮。
2.實惠而不貴
送禮給同事，應實惠而不貴，食用性的禮品頗適合，如水果、茶、咖啡、香腸、幹果、糖果等都不錯；實用性用品，如小家電、餐具、小擺飾也可以；辦公用品也可列入考慮，包括圖書、字典、拆信刀、桌上觀賞植物、相框、剪貼簿、公文包、名片夾、文具、對筆、日曆等；對於女士而言，花、化妝品、衣服、香水、服裝雜誌等，都可列入禮品的考慮之列。
3.忌賄賂之嫌
送紅包或貴重的禮品常會被認為是賄賂，一般都發生在請托之時，由於所謂的“拿人手軟”，同事間可能因此而在業務上放水，上司則可能在考評時失去公允。如此一來，就形成了競爭的不公平，破壞了辦公室的和諧氣氛，這些都是送紅包惹的禍。
在辦公室環境中送禮，有很多情況是大家一起合起來買，除非自己與當事人有特別的交情。否則最好不要自己買其他貴重的禮，這樣反而會使其他同事尷尬，尤其是在送禮給上司時，這種情形尤應避免。
送禮時，如果是在辦公室內送，要避免隻送某些人。這時最好是人人都有，如果隻想送幾個人，就直接送到家裏，這不僅能避免尷尬，也能更好地表現你的誠意。
二、送禮要送到人心裏——給領導送禮的學問
宋成前年畢業後參加了公務員考試，他一路過關斬將順利進入某機關工作。剛從象牙塔走出的傲氣和銳氣讓他吃了不少苦頭，不僅工作上常出現小差錯，而且同事之間的關係處得也不好。在這種情況下，宋成所在科室的主任仍然對他和顏悅色，照舊把一些較重要的工作交給他做。幾個月後，宋成適應了環境，工作得心應手，成績直線上升，曾經想看他笑話的同事也不禁刮目相看。宋成一直想對主任表達一下謝意，可是又怕請吃飯、送禮品被同事知道後說閑話，直到現在也沒拿定主意該怎麼辦。
在這個公司的問卷調查結果顯示，想趁過年送禮給上司的職員有16人，占到40%，其中像宋成這樣隻是為了表達謝意的人有3個，占到19%。這些人送禮的目的很單純，就是為了感謝一年來，上司對自己的關照。送禮目的調查的數據顯示，最強烈的目的是和上司加深感情，這類人有6個，比例為37%；其次就是想討好上司的，這類人有4個，比例為25%。討好和加深感情本質的區別是，一個為了短期的索取，另一個是為了長遠的並肩作戰。此外，還有3個人送禮有明顯的交換意圖，有事相求，上司是最害怕收這類禮物的。
選擇不送禮的人認為，給上司送禮會讓人覺得你有所圖，也會讓同事看不起。還有人認為，給上司送禮會降低自己的身份，有才能的人是不需要以送禮來溝通感情的，如果上司欣賞你，不會因為你送禮與否而改變。其實，向上司送禮加強感情溝通，與誠實、正直、勤勞的人品並不衝突，送禮並不代表無能。需要注意的是，雖然送禮本身無妨，但要避免唐突地送大禮給上司，否則會讓上司心生疑惑，覺得你有事相求，感謝就是感謝，心意到就好，再重的禮物也不能取代你的才能。
在這個公司的10名企業領導中的調查結果顯示，大部分上司都不願意接受員工的禮物，尤其是較為貴重的禮物，這部分人占到50%；有30%的人認為上司和員工之間就是朋友關係，朋友之間贈送禮物無可厚非；10%的上司明知道員工有事相求，也坦然收受禮物替人辦事；剩下最後10%的上司則帶有索賄意圖，員工不送重禮，心裏就不舒服。
1.給領導送禮的原則
人們相互饋贈禮物，是人類社會生活中不可缺少的交往內容。中國人一向崇尚禮尚往來。《禮記·曲禮上》說：“禮尚往來，往而不來，非禮也，來而不往，亦非禮也。”
送禮作為表達自己的感情、加深與別人間的溝通和交流的一種方式，關鍵的是一種感情和意義上的互通交融。但在給領導過節送禮中要大體把握以下原則：
第一，目的不明的不送，是為了聯絡感情、表示感謝還是下年加薪晉職等，必須明確。
第二，禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點心敷衍了事。在平時的溝通中，知道了領導在某方麵的喜好，可投其所好，送一些小禮物。也可送自己喜歡的，與領導共同分享。有一些禮品是比較通用的，比如煙、酒、字畫等。
第三，禮品不要過於貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。
第四，選擇恰當的送禮時間和場合，這至關重要。當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班後沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥當，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。
第五，如果有同事因某種原因說閑話，首先要大方自然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是“居心叵測”呢？要讓更多的人感受到你的真誠情誼，這樣下去，一段時間過後，閑話不攻自破，你會更受歡迎，因為你重視感情，對於別人的幫助懷有感激。
第六，加深感情不等於討好上司。向上級送禮加強感情溝通，與誠實、正直、勤勞、與人為善的人品並不衝突。人在職場江湖，除了業務上的壓力，還有各種利益衝突或者關係不和。
第七，最好的不一定是最貴的。人們表達感謝的方式隨著關係的遠近和幫助的程度有很大的不同，不一定都走當麵送禮的方式，有時也可以使用第三方送禮之類的。
中國自古就是禮儀之邦，傳統上很注重禮尚往來，送禮已成了最能傳情達意的一種溝通方式，節日裏尤為突顯。古人說“千裏送鵝毛，禮輕情義重”。在物質極大豐富的今天，送一個小小的禮物意義在於加固溝通的橋梁，表達的感謝之情要重於禮物本身。另外，禮物輕重要得當，送禮時間要適宜，禮品要有意義，精心挑選包裝，掌握好實用與不實用的尺度。 畢竟送禮最重要是顯示心意，應根據自己的經濟狀況來選擇和購買禮物。這樣收禮者若了解真相，也會收得安心。隻是要注意的是，送禮不是使自己高興，而是讓別人開心，所以要了解收禮人的品位，還要記著把禮物的價格標簽撕下來；送一份明碼標價的禮物，無論貴賤，都會讓人不舒服。
2.給領導送禮的技巧
給上級領導送禮加強感情溝通，無可厚非，與誠實、正直、勤勞、與人為善的人品並不衝突。俗話說，大樹底下好乘涼。人在職場江湖，除了業務上的壓力，還有各種利益衝突或者關係不和。上級在工作中是良師，也是“大樹”。既然已經在工作中力爭盡善盡美，何不再利用節日機會，向上級表達你的感謝。但是，送什麼禮物？何時何地送？怎麼送？成了許多職場人士心中十分困惑的問題。
（1）怎麼給不認識的領導送禮？有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關係，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事後知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，借助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。這種送禮方法講究的是一個機會，從對方尋找個由頭來送禮。
（2）領導拒絕了怎麼辦？你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、優惠價買下的，象征性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮。
（3）禮物的選擇。愛美的女上司，你可以送她一些美發美容卡、健身卡、綠茶等。
博學的上司，可以送他一本喜歡的書籍、兩張音樂會的門票、一套高雅的茶具。
年長的上司，有助於促進睡眠的茶枕保健品、適合老年人飲用的高檔茶葉等都是不錯的選擇。
年輕的上司，可以送一些富有民族風情的擺設，看上去很有情調，同時又具有較高的收藏價值。
（4）送禮時間要適宜。逢年過節當然是最好的送禮時機。在節日時給領導送禮，不單表示了對上司的謝意，也在新年給上司送去一份真摯的祝福。禮品本身一定要有意義，掌握好實用與不實用的尺度。 畢竟送禮最重要的是表達心意，應根據自己的經濟狀況來選擇和購買禮物，收禮者也會收得安心。當然，領導或其家屬過生日、搬新家等，也都是送禮的好時機。
（5）送禮時一定要注意一些細節。禮物的包裝要精細，不能看起來很粗糙，以免給人一種應付的印象。禮物的價簽也一定要撕去。
3.送禮“三不要”
（1）不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
（2）不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
（3）不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裏，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好。
在智聯招聘網站關於“送禮的對象主要是誰”的調查中，有37%的參與者選擇了掌握職嘲生殺”大權的上級領導；朋友占據了亞軍位置，占34%；生意上離不開的客戶占據了12%的百分比。領導成為職場送禮的第一目標。給領導送禮講究還是不少的，帶錢字的貴重物品不敢送，有行賄嫌疑，普通的東西怕人家都有。
章楓一是貴陽一家公司的產品部員工，在單位的這兩年，他發展不錯，受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會。年前的一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫給人的感覺是一幅拓片，跟家裏雅致的陳設不太協調。正好，他的叔父是小有名氣的書法家，手頭還有叔父贈送的字畫。就馬上把字畫拿來，主動放到鏡框裏，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終於達到了，他的禮送到了領導的心裏去了。
新人小宋對上司一年來的照顧，感激有加。新年時，她號召同事們，在電台為上司點了一首歌。當上司聽到美妙的歌聲時，把感動的眼神投向了小宋。這樣的“禮物”既是無形的，又是公開的，受禮人也心安理得。
三、知己知彼最重要——給客戶送禮
1.給客戶送禮的學問
（1）細水長流不如一雷天下響。原來，很多人送客戶，往往是、瑞士軍刀給男人；中小品牌的香水和絲巾給女人，所費不多，但問題在於效果也一般。客戶收到的禮品可能最多的就是這些東西了，東西一多，自然印象不深，甚至會轉手送人，送禮的效果就打折扣了。
所以，要送就送大禮，比如給男客戶的萬寶龍書寫工具、登喜路打火機，給女士的愛馬仕絲巾、的皮夾等。
這些禮物甚至不用拿出來，隻把包裝袋往客戶桌子上一放，真不相信有人能拒絕的。
（2）該出手時就出手。對於大客戶，更要橫下一條心，請吃請喝請洗澡請唱歌都屬於讓人印象不深型的，不如一次大禮，一步到位，這方麵的禮物包括：B＆的音響、俱樂部的會員卡、高爾夫的卡等，主要是看客戶喜歡什麼，期待什麼。