小喬思考良久後，決定繼續做下去。在段菲的教育和鼓勵下，小喬漸漸成長為藝人統籌組最優秀的藝人統籌。就在大部分人認為小喬要搶段菲位置的時候，她主動申請調到導演組從頭做起。同事小柯總是說她傻，到嘴的鴨子愣是給放跑了。小喬但笑不語，這其中的奧妙自然隻有小喬、段菲和鄭哥懂得。
相對於藝人統籌這個職位，導演組助理更加適合小喬的職業選擇，做了三個月的導演助理後，小喬榮升為前台主任，繼而便是後台主任、現場導演、主持詞撰稿……越來越向晚會策劃靠攏了。在曆經一年零七個月的鍛煉後，小喬終於回到了策劃部。再從最初的文案開始做起，又經過了七個月的鍛煉後，小喬終於接到第一個需要獨立完成的晚會策劃任務，小喬的事業慢慢有了起色。
在小喬的故事裏，瓶子們是否看到自己身上的持久力和抵抗力呢？當瓶子們打定主意奮力一拚的時候，身上隱藏起來的持久力就如同小宇宙一般爆發了，而且會像枯草遇到烈火一般，愈燃愈烈，任誰如何潑冷水，也不能澆熄這熊熊烈火。而麵對挫折的時刻，水瓶們最開始的反應多是退縮，因為他們是“瓶子”，怕被摔碎啊，所以要時刻保護自己的玻璃心。隻是當心中的鬥誌燃燒起來時，瓶子們的抵抗力亦越來越強。這時，瓶子們的潛台詞就會換成：“讓暴風雨來得更猛烈些吧，有什麼好怕的！”或者是“我倒要看看誰比誰硬”之類的看似放棄實為堅守的話語。所以說，當瓶子們在職場上麵對不喜歡的工作時，可以退縮一下，扮演一刻的弱者，這無關緊要，這或許是瓶子們的迷魂計呢。退縮其實是為下一步的長遠進步作準備，就猶如你要在一個十米台上跳水一樣，退到跳台邊緣，才有足夠的空間讓你華麗翻轉720度，不是嗎？
瓶子們亦喜歡刺激自己，他們總是把自己逼到絕境，置死地而後生。這也符合了瓶子們喜歡暫時退縮的心理，他們不退到無路可退便不會產生強大的能量刺激自己前行。破釜沉舟的心理並不是那麼容易產生的，尤其像是水瓶座這種風象星座的人，隻有降至穀底，他們才會醒悟到是需要反彈了，即使反彈的能量不夠強大，但隻要有時間就不怕沒能量。這種置之死地而後生的強大小宇宙，並不會時刻都爆發，隻有瓶子們在失敗或是備受打擊時才會。所以，瓶子們，珍惜你們人生中的失敗和打擊，因為這是非常難得的反彈機會，也許隻需這麼一次，你的人生便會從此翻天覆地變了樣。
水瓶座身上還有一個特點也在小喬的故事中有體現，那就是要做就做到極致。最開始，瓶子們可能認為閑雲野鶴的日子很悠哉很有氛圍。但突然有一天，別人打亂了瓶子們悠閑的生活，他們便會慌亂無措，突然覺得自己不能適應不悠閑的日子了。在被人緊追著、趕著、刺激著、諷刺著的同時，要做就做到極致的特點會慢慢在水瓶座的體內複蘇了。“盡管來招惹我、刺激我吧，盡管放馬過來吧，我已經有了心理準備了，還有什麼能夠比失去自在瀟灑的生活更悲痛，有的話就讓我嚐一嚐吧！”於是，那些追著趕著刺激著諷刺著水瓶座的人們突然發現，以前那個“恍神大王”，特立獨行的水瓶座怎麼突然變了一個人，是修煉了什麼武功秘籍令水瓶座功力大漲嗎？他們永遠不會知道，世界上沒有什麼武功秘籍，真正的秘籍是水瓶座的潛意識——要做就做到極致。