典型的水瓶座小喬最近跳槽去了一家新成立的公關公司，由於是第二批新員工所以沒有趕上公司安排的培訓，也就錯過了能夠最快融入集體的機會。而小喬那種慢熱的性格再次被發揮得淋漓盡致，當大家在工作之餘說笑時，小喬猶如一團空氣般靜靜地隱藏在歡聲笑語中，她很少插話，隻是傾聽，需要附和的時候，才會慢聲細語地說上一兩句。
一個月的試用期過後，領導及同事皆是這樣評價她：溫和、安靜、勤奮、不多話、不多事。小喬看著簽好的勞動合同，緩緩地呼出一口氣，終於覺得自己現在在法律上是公司的一員了。但仍舊不能掉以輕心，她環視整個辦公室，心裏暗自思索著。
可能，水瓶座在大家的眼裏是個怪胎、外星人，極端點說甚至是瘋子、精神病。可我們不得不承認，水瓶座真的具有那種劃時代的開拓思想、高度跳躍的思維方式、異於常人的辦事風格。他們不按常理出牌，很難忍受各種程度的束縛，但如果現實環境太窘迫，他們也會忍受，並且忍耐能力極強。
小喬對於金錢、職位、名利不是特別看重，即使已經成為公司的一員，她仍舊扮演著以往那個存在感很弱的小職員，總是待在最末、最角落的地方。對於功勞、獎金，小喬從不爭，領導怎樣分配便怎樣，很少發表意見。但在工作範疇之內的事情，小喬卻總會爭得滿臉通紅。在小喬看來，精神大於金錢，能力大於名利，創新大於高薪，關注精神領域才是最重要的。
我們很少看到水瓶座發火，一旦發火，那就是大發雷霆，破壞程度往往是“核武器級別的”，“傷及周邊數英尺”。水瓶座來火快、消火也快，往往被傷及的人還沉浸在受驚嚇、被傷害的負麵情緒時，水瓶座已經可以歡天喜地地拉著他們談論哪部美劇最好看了。這令眾人一致為水瓶沒心沒肺而歎為觀止。事實上，水瓶座並非沒心沒肺，他們隻是喜歡給別人營造一種樂觀、積極的生活狀態的假相。而真正的水瓶座其實悲觀得很，因為他們生於嚴冬，這個世界給他們的第一感覺就是寒冷。於是寒冷、寂寞和蕭條這些悲觀因子印刻在他們的生命中，永遠不會消失。正是他們知道這世間的寒冷和孤獨，所以他們想盡辦法要讓周圍的人感受到溫暖，這也是很多星座大師們說的“天下大同”的理念。是的，水瓶們太明白孤獨寂寞的苦，所以看不得戰爭、爭執、爭吵，而和諧、愉快、樂觀是他們願意見到的，他們會為此費心營造。
水瓶座的心牆，可以說是與生俱來的，因此這造就了水瓶們忽冷忽熱的難測性格。有時候他們自己也搞不清楚，為什麼自己會在冷漠和熱情之間轉變得如此快，明明上一秒還是情緒高漲、無比合群，下一秒就擺出一副怨婦臉，傷春悲秋的好不難過。所以說，水瓶座是十二星座中最最矛盾的一個，開懷大笑的時候，也許他們內心正在滴血；埋首痛哭的時候，也許他們心裏已經釋然放開。
你可以說他們虛偽，可以說他們偽善，給他們套上什麼樣的標簽他們都可以接受，他們並不在乎自己的名聲，“強顏歡笑有什麼難的，誰可擋我！”之類的言論，他們無需多想就會脫口而出。這樣的性格形成源於水瓶們出生在冬季，內心自閉，外表開放。我們可以觀察一下身邊的水瓶們，他們的外表要麼光彩照人，要麼驚豔奪目，要麼標新立異，給我們一種樂觀開朗的錯覺。而正是因為這樣的錯覺，我們會想要探尋他們內心世界的那絲小想法就被打滅了。偶然有那麼幾位剛走近水瓶們的心牆，就猶豫不決了。水瓶座心牆外是燈紅酒綠、歡天笑語的花花世界，而心牆內則是冷清寂寥的淒涼景象。那些好奇心嚴重，或是狠心一搏的人們，翻過水瓶們的心牆便會突然發現，原來他們心牆內的世界是個更加廣闊、精彩、與眾不同、也更不為人知的世界。