職場三年之癢
突破職場十大困惑
程亮著
婚姻有七年之癢，職場上亦有三年之癢。言情穿越書更新首發，你隻來+看書網職場三十，你開始吃香，同時你變得脆弱、敏感，不要否認，這是大多數人的處境。有些人在這個職場關鍵轉型期與成功擦肩而過，從此碌碌一生；而有些人從此平步青雲。 本書為您呈現世界上最經典的10個職場瓶頸期問題，帶您順利解開職場三年之癢，為您揭開職場成功人士的真正秘密，使您掌握楕英人群秘而不宣的職場進階術！
前言
我們經常會將職場形容似一盤迷幻的棋局。每一位職場人就是一個“執棋人”，你要一步一步地落子，來布局你職場“棋盤”。最終的結果，你在這場“棋局”中勝出或是失利。之所以你有勝負，關鍵就是看你如何下好這盤棋，也就是說你如何走好每一步棋，落好每一個棋子。這不是一件容易的事，你要三思而後行，你要有所選擇，你要做出所謂“對的”或是“錯的”決定。
職場如棋局，棋局映職場。我們把話題扯回職場。
人在職場，你需要麵對很多選擇，麵對很多分岔口：求職？跳槽？留守？轉型？創業？你的每一次選擇都是一次理性和感**織起來的判斷，有時更像是一種賭博。這些會在你不同的職場年齡段表現出來。
我們知道，初入職場兩三年的職場新人會遭遇職場“三年之癢”。你也曾經是“新人”過，也可能曾經遭遇過職場“三年之癢”。值得高興的是，你堅定而又從容地走過了那段日子。緊接著，你步入了職場三十。你以為從職場“三年之癢”走出來就萬事大吉了嗎？不是的！在職場三十這個年齡段，你將麵臨更大的“癢症”，你講走入一個更大的困局，你將麵對更多的選擇……
這裏，我們有必要厘清一下職場三十的概念。職場三十，並不僅僅就指30歲，它是一個年齡段。這個年齡段從30歲到40歲，因為在這一年齡段的職場人有很多普遍的共性，會麵臨很多相似的問題。
那麼，職場三十的你，會遇到什麼樣的“癢症”，走入怎樣的困局，麵對哪些選擇呢？
我們先來看看職場三十的你，工作和生活狀態是怎樣的。
職場三十的你，到了這樣的年齡，從工作職業上來說，你在職場或許已經小有成就或大有成就，在自己的公司處於管理者的位子；但也許，你還是一個職場“平民”。從生活上來說，你或許已經結婚生了孩子，上有老下有小；或許你正在感受甜蜜的愛情，即將走入婚姻；也或許你已淪為“剩男”、“剩女”，正在苦苦尋覓自己的那一半。
總之，無論你是什麼身份，現在的處境如何？你都有可能陷入“年齡恐慌”的困局：也許你會對自己的成就深感恐慌；也許你會對個人的婚育狀況深感恐慌；也許你會對自己的職業方向深感恐慌；也許你會對職場競爭深感恐慌；也許你會遭遇職場“35歲現象”。這些現象的發生，意味著你正在經曆一個職場的“瓶頸期”，同時，這也是你人生的一個“瓶頸期”。那麼，你應該如何打破這一“瓶頸”，在向左固守還是向右發展的抉擇中延續或是重塑你輝煌的職場生涯呢？職場三十的你，在職場有哪些優勢或是劣勢呢？你應該如何發揮自己的優勢，補足自己的“短板”呢？在本書的第一部分的內容中，你會得到自己想要的答案！
在本書第一部分的內容中，我們分析和了解了職場三十的你，會遭遇什麼樣的職業困局。麵對這樣的困局，你應該怎樣去脫困和突圍？這裏麵有很多的問題需要你去思考和解決。一般來說，你會碰到這樣的10個問題：怎樣讓老板為自己“加薪水”？怎樣讓“晉升”的機會落在自己的頭上？工作壓力大怎麼辦？怎樣做一個受下屬歡迎的上司？怎樣與同事處好關係？怎樣和自己的上司相處？跳槽還是臥槽？要生活還是要工作？要不要走自主創業之路？要不要進行職業生涯規劃？
對於以上10個問題，你需要認真加以思考和解決，並不斷從中汲取和總結職業經驗。如此，你的職業生涯之路才能越走越好！在本書的第二部分內容中，我們將對這10個問題作詳細的分析和了解。對於正在為職場向左走還是向右走抉擇不已的你來說，相信本書一定能幫助你找到職場發展的前進方向，走向更輝煌的職場人生旅途！