有一位售樓小姐以自己的親身經曆印證了這一點。她說：“大學畢業後，我費了很大勁才擠進一家房地產公司，進入公司我被分到銷售部，部裏其他同事都挺和顏悅色的，唯獨坐在我對麵的搭檔何月成天拉著一張原本就長的臉，由於我是新人，她比我進公司早，又是我搭檔，所以遇到小問題時，我常向她請教。一開始她就似乎很不願意幫助我，很簡單的事也要故意繞一大圈讓我搞不懂，迫於無奈，我有時隻好問其他同事。
“時間久了，我的勤快漸漸受到大家的好評，而且我溫柔親和的性格也使其他同事和我相處融洽，除了何月。領導也開始慢慢欣賞人氣變旺的我，一些工作會叫我直接辦理。我的紅火情況惹惱了何月，她的臉色越來越難看，和我說話也越來越不客氣，無論我幹什麼事情，她都與我針鋒相對。
“我不想和她玩‘辦公室政治’，所以便忍著不去搭理她，然而何月卻越來越得寸進尺了。一次做報表，我有一點問題沒弄明白，辦公室當時所有同事都在，我隻簡單地說了一句這是怎麼回事，她覺得時機到了，立刻指責我說：‘你也太笨了，這點小事都不懂，還大學生呢！在學校都學了什麼，是沒學會還是學校沒教你？
“我決定不再容忍，應該讓心底的岩漿適時爆發，給予她一次狠狠打擊了，於是我就對她說：‘我笨！難道你做新人時就什麼都懂嗎？什麼東西都是靠慢慢學習才懂得的。你作為老同事常逮住機會來打擊我，我盡量寬容地保持沉默，你卻得寸進尺。想想看，如果你是新人，我三番五次打擊你，你又做何感想？別把我看成軟弱鬼！’說完這些話，我才發
現經理正悄悄站在門口靜觀其變，於是我連忙隨機應變地補充說，‘公司是個集體，我們同事間隻有團結起來，才能為這集體創造更豐厚的利潤，我不想和你玩你爭我鬥的把戲。如果有那精力，還不如彼此謙讓一些……’當我收起‘狼牙’後，經理才從門口退去。
“沒想到，結局卻以喜劇收場。經理讚賞我能以公司大局為重，懂得控製和同事的矛盾，還把一筆大單交給我負責；其他同事看我的目光有些敬佩，他們懷疑那天的我是不是真實的我，我成了大家心目中默認的保護神，至於何月，從此再也沒有敢對我說過什麼不敬的話。”
因此，職場中人要學會麵對不合理的請求說“不”，不在職場上當“爛好人”。大家都知道，“好人”是“珍稀動物”，因此大家都喜歡和歡迎“好人”。因為“好人”不具侵略性，不會傷害到別人，甚至有時還會為了別人而讓自己吃虧。做好人是值得肯定的，但千萬不能做“爛好人”。
所謂“爛好人”就是沒有原則、沒有主見、不能堅持己見的“好人”。這種人往往是有求必應，當事情不能解決的時候，往往還能“犧牲”自己“成全”大家。如你已經像熱鍋上的螞蟻了，時間被一個接一個的同事的求助填滿，才剛躲過纓子帶個盒飯的請求，娜娜又讓你幫忙給客戶發個傳真，她們弄得你疲於奔命。別人的“求助”占去你太多時間，妥協後伴隨的是馬不停蹄的勞碌，累死也沒人可憐。
這種“爛好人”是和“好人”不同的，別人稱讚“好人”時，會帶著幾分尊敬，甚至“畏懼”。但“爛好人”則不然，他得到的效應常常是“不能擔當大任”的批評，而且別人因為深知他的弱點，甚至會算計他、陷害他，得寸進尺，予取予求，反正他不會反抗，不會拒絕。於是所有人都得到了好處，唯獨這個“爛好人”一點好處都沒有。
總而言之，“爛好人”隻能在家裏做，在職場上，“爛好人”是不值錢的。要想在職場上縱橫捭闔就要學會綿裏藏針，不做任人宰割的羔羊。一方麵要能忍則忍，盡量不與人正麵衝突或公開爭吵，要記住退一步海闊天空的道理，但同時，又不能甘心做待宰的羔羊。如果隻是一味地敵進我退，早晚會被擠進死胡同，得寸進尺的人多著呢。即使沒人逼迫你，你也不能像棉花一樣，總是軟綿綿的，像個扶不起來的“阿鬥”。
綿裏藏針，是讓你有一點兒自己的個性，有一點兒獨特的東西，在關鍵時刻讓人對你刮目相看。但這根針你輕易不要露，要像古書上說的：“不鳴則已，一鳴驚人；不飛則已，一飛衝天。”