公司變動，不要人心惶惶，而應去尋找站得更穩的機會
經濟危機對中國企業影響很大，由於市場不景氣，各行業不斷湧起裁員潮，整個職場陷入人人自危的狀態。任何事物往往都具有兩麵性，危機自然也如此。穩定的企業固然能帶給你更多的安全感，但企業的動蕩期也如市場動蕩期一樣，暗含了很多在平穩時期所不可能具有的機會！
阿裏巴巴集團董事長兼首席執行官馬雲說：“作為一個商人，我覺得危機中總含有機會，我是以非常積極的態度看待金融危機的。”
身處危機中，意識到危險的同時，不要忽略機會的存在。危機的真正含義是“危”和“機”，危險和機會往往並存。有勇氣又有智慧的人，才能從危險中看到機會，抓住機會。麵對危險，首先要提醒自己：危險，並沒有想象的那樣可怕。
西方有句俗語：上帝為你關上一扇門，一定為你打開了一扇窗。不要隻是認為隻有“門”才是出路，而應該去找那扇你一直沒有發現的“窗”。
首先，麵對動蕩期，你的心態很重要！
如果你認為自己很倒黴，後悔跟隨這樣的公司，那麼，你錯了！沒有一個公司會始終維持同一種狀態，公司運營如航行，總會遇到各種各樣的風雨，變動是再正常不過的！
有這樣的一個小寓言：
一天，森林之王獅子來到了天神麵前：“我很感謝你賜給我如此雄壯威武的體格、如此強大無比的力氣，讓我有足夠的能力統治這整座森林。”
天神聽了，微笑地問：“但是這不是你今天來找我的目的吧！看起來你似乎為了某事而困擾呢！”獅子輕輕吼了一聲，說：“天神真是了解我啊！我今天來的確是有事相求。因為盡管我的能力再好，但是每天雞鳴的時候，我總是會被雞鳴聲給嚇醒。神啊！祈求您，再賜給我一個力量，讓我不再被雞鳴聲給嚇醒吧！”天神笑道：“你去找大象吧，它會給你一個滿意的答複的。”
獅子興匆匆地跑到湖邊找大象，還沒見到大象，就聽到大象跺腳所發出的“砰砰”響聲。獅子加速地跑向大象，卻看到大象正氣呼呼地直跺腳。獅子問大象：“你幹嘛發這麼大的脾氣？”大象拚命搖晃著大耳朵，吼著：“有隻討厭的小蚊子，總想鑽進我的耳朵裏，害我都快癢死了。”
獅子離開了大象，心裏暗自想著：“原來體型這麼巨大的大象，還會怕那麼瘦小的蚊子，那我還有什麼好抱怨呢？畢竟雞鳴也不過一天一次，而蚊子卻是無時無刻地騷擾著大象。這樣想來，我可比他幸運多了。”獅子明白了天神的用意。
的確，麵對困境，人的本能會告訴自己應該停止或者躲閃，因為我們本能上是求舒適的，但世界很大，每個人都會有自己的困境“學以致用”，你有，比爾·蓋茨也同樣會有，所不同的就是麵對困境與危機，如何做出選擇！
不要輕易地放棄，除非百般證明你所做的事必將走上絕路，必將死掉，否則，絕對不要輕易放棄！公司裁員，一定程度上裁掉的是一些可有可無的人，你必須將自己從可有可無的狀態中摘出來，在平時就是一個十分有用的人，那麼，隻要公司不關門，就不會放棄你！
不要放棄幾乎變成爛攤子的公司，越是在這個時期，越能夠顯示出你不凡的能力，能夠將順風順水的公司管理好，很多人都能做到，但若能將爛攤子收拾好，則不是每個人都能做到的！因此，你必須珍惜這可遇不可求的機會！
所謂“自古亂世出英雄”，三分天下之時，也是英雄輩出之時，互聯網市場初期的混亂中也是英雄輩出，總有人在危機中被淘汰，但也總有人挺過來，並且成就地位！
再來看一個經典的小故事：
從前，有三個商人騎著駱駝相伴著穿越沙漠，前去遙遠的西域進貨賺錢。當他們正渡過一條幹涸的河床時，陰影中傳來一個低沉的聲音：“停步！”他們順從地停了下來。
那個聲音繼續吩咐道：“從駱駝上下來，揀上小石頭裝滿你的袋子。”三個商人照做不誤。然後，那個聲音又說：“做得好，你們可以騎著駱駝繼續前進了。明天旭日東升時，你們會又高興又悲傷的。”
三個商人繼續騎著駱駝前行，邊走邊納悶，怎麼可能同時又高興又悲傷呢？其中有個商人就開口了：“我怎麼也想不通，在這沙漠之中能有什麼事比見著河床卻沒有水，能先高興後悲傷還糟糕的事，你們知道嗎？”另外兩人同時搖搖頭。
沙漠的炎日和熱風把三個商人眾多的貪欲都磨滅了不少。麵對生存的挑戰，他們對水的關注和渴望，超過了其他所有的東西，甚至是平常最愛的鑽石。他們很快就覺得袋子裏的小石頭越來越重。他們想甩掉累贅，又怕違背了神秘的指令會惹來殺身之禍。他們悄悄商量的結果，決定丟棄袋子中大部分的石頭。這樣既遵行了那個神秘的指令，又使自己的旅途輕省了許多。
直到第二天日出，一切平安無事。三個商人不由得為沙漠中那個英明的決定感到萬分得意。可當他們打開駱駝背上的布袋時，全都傻了眼啦！那剩下的幾顆小石頭竟然變成了鑽石、瑪瑙和紫晶！
這個故事值得我們每個人來反思自己的思維，很多時候，成功隻是差最後努力一點點，堅持一點點，信任自己一點點！
從宏觀角度看，危機是企業崛起的最好機會，因為危機是市場格局大變動的時期，變動才會給後來者帶來機會，而在穩定期，各個行業的巨頭們把持著市場的控製權，這種格局是很難打破的。
正如大蕭條時期的經濟學家熊彼特所強調的：“經濟衰退會令資源重新分配，流向有想法的企業，為企業提供巨大的戰略發展機會。”
對於個人，道理也同樣適用，企業變動有助於人員重新編配，此時也是有想法、有創造力的人上升的最佳時機！因此，把握時機，不要成為膽戰心驚或者拋棄爛攤子的兩種人，隻要放手去做，就能搏出一片自己的天地！
不要隻看自己職位低，而應該看到廣闊的上升空間
不論你的職位高低，都首先要有一種關心公司前途的意識，因為，關心公司前途，實際上就是關心自己的前途！適合你的公司，總會為你預留一定的上升空間！