假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出並獲取更多的發展機會。如果你是一位對自己的前途和命運負責的人，我相信，這肯定也是你最關心的問題之一。假如你不了解這一點，你在社會中就會受到很大製約，要走很多的彎路。假如你清楚了這一點，你就找到了快速發展的鑰匙，成功的幾率會大大提高。
把事情做好、做到位的前提是找到正確的做事方法，很多人之所以沒有取得卓越的工作業績，沒能成為老板心中最優秀的員工，不是因為工作能力不足，而是做事方法平庸。陳舊的做事方法使他們遺漏了工作中看似平凡實則至關重要的環節。隻有不斷改進做事方法，抓住這些關鍵環節，才能把事情完成得盡善盡美。
良藥不一定苦口
“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。”但是我們為此吃足了苦頭，在這個世界上我們需要說真話，但如果這種真話你說得不恰當，還不如不說的好。其實良藥未必苦口，忠言未必逆耳，隻要我們把話變個說法說。人人都是話的“魔術師”。
有一位先生盡管才華洋溢，並努力認真地生活，然而，由於具有直言不諱的個性，所以即便他多麼努力都是白費。他好像永遠都無法與他人和平共處。除了直言不諱這點，他似乎還具備成為一個傑出人物、成為一個領導者的人格特質，然而那正是構成他無法施展所長的關鍵，使得他的生活總是波折不斷、困難頗多。他總是做那些不該做的事，說那些不該說的話，並在無意之中傷害他人的感情，這所有的一切完全抵消了他努力想取得的好結果。努力變得毫無意義，因為在他的頭腦裏壓根就沒有“把話變個方法說”的觀念。他一直都在不斷地得罪和冒犯他人。
我們都認識這樣的人，他們以無拘無束、魯莽直率地暢所欲言為榮。他們認為這是一種誠實的表現，是獨特個性的一種象征。在他們看來，那些迂回曲折的表達方式和人際交往中常用的外交辭令，都是懦弱和虛偽的表現。他們所信奉的是“有什麼就說什麼”，然而，這樣的人永遠都不可能取得成功。盡管人們相信他們是誠實的，但是，由於不願把話裹上一層糖衣，不善於察言觀色，他們常常把事情搞得一團糟。他們不知道如何有效地影響和駕馭他人——他們在人群中總是顯得那麼格格不入，總是處於極度尷尬的場麵。每次他們在我們麵前說話，總是會觸及我們的痛處，常常惹得我們火冒三丈。這樣的人怎麼有可能會成功呢？他們無法成功的原因絕不在於他們誠實與否，而是不能在人群之中自處。
我們都喜歡受到體貼入微、溫柔的對待，都希望和聰穎機智的人打交道，魯莽的個性是不受人們喜愛和欣賞的。那些以毫無顧忌地、直來直往的說話方式為榮的人，通常既不會有太多的朋友，也不會在事業上到達較高的地位，而且很多時候，會不自覺地對他人造成傷害。
因此，即使是真話還是得變個說法為妙。
德皇威廉二世派人將一艘軍艦的設計圖交給一位造船界的權威人士，請他評估一下。他在所附的信件上告訴對方，這是他花了許多年、耗費不少精力才研究出來的成果，希望能仔細簽訂一下。
幾個星期之後，威廉二世接到了這位權威人士的報告。這份報告附有一疊十分詳細的分析推論。文字報告是這麼寫的：
“陛下，非常高興能見到一幅美妙的軍艦設計圖，能為它作評們是在下莫大的榮幸”。可以看得出來這艘軍艦威武壯觀、性能超強，可說是全世界絕無僅有的海上雄獅。它的超高速度前所未有，而武器配備可說是舉世無敵，配有世上射程最遠的大炮、最高的桅杆；至於艦內的各種設施，將使全艦的官兵如同住進一間豪華旅館。但這艘舉世無雙的超級軍艦還有一個小缺點，那就是如果一
下水，馬上就會像隻鉛鑄的鴨子般沉入水底。”
本來就是玩票性質的威廉二世，看到了這個報告，不禁會心地笑了。
其實這位造船界的權威人士的意思就是這張設計圖根本是張廢紙。但他如果直言不諱地說“陛下，你的設計圖一點也不適用，隻有一個空架子”，結果會怎麼樣呢？你用腳指頭想都知道了。
所以進入社會之後，一定要明白良藥不一定苦口，即便出發點是為人們好的勸告也需要裹上一層糖衣。讓別人如坐春風，你也必定擁有一個處於春天的人生。
讓別人同意你的觀點
要說服一個原本不願意做這件事的人去做一件事情也是一種挑戰，這就是如何去感染別人的力量，讓別人同意你的觀點，願意照你說的話去做。這需要高超的本領和富有表現力和說服力的風度。巧妙地運用修辭，以優美、典雅的語言藝術來感染對方就能增強語言的說服力和感染力。你是否能去展開攻勢，說服對方，講求詞語的錘煉，聲音的和諧，句式的選擇以及采用一些巧妙的身體語、手勢語，使聽你說話的人明白、信服、感動，進而接受，達到感染人、愉悅人的目的。聲調和諧悅耳，藝術韻味濃鬱。創意新穎，富有藝術感的語言才能具有美感的心理攻勢，達到良好的效果。
一個人在工作中是否有人緣，是否善於和同事們打交道，是否能夠按照自己的願望盡快盡好地完成工作任務，達到所需目的。在很大程度上還取決於這樣一個過程的順利完成，即相互間思想、感情、意見的交流過程，心靈與心靈，精神與物質的溝通過程。你也許常常會有這樣的困惑，自己工作很賣力，工作能力也不比別人差，兢兢業業地熬了許多年，可總是不被領導所注意和賞識，久而久之你就會對自己產生懷疑，是不是自己不好，攻勢不夠？其實並非如此，原因可能就在於你不善於溝通，不會用溝通去增強你的攻勢。
日常工作中，同事間的思想、觀念、為人行事之道、對某人某事的看法與評判，難免有所不同，而這些程度不同的差異都有可能發展成為同事間的爭執與論辯。將極有可能引起不愉快的爭執，轉變成一種愉快、平和的思想交換，即積極的爭辯，令自己的攻勢有力但不無禮，就需要有效的溝通來扭轉局勢。
首先要記住是你們是同事而不是敵人，所以態度要好。要講曉之以理、動之以情的話，感情攻勢在同事間的交流中起著決定作用。居高臨下的不屑眼神、尖刻申斥的口氣、嘲諷甚至侮辱的詞句，這些貌似來勢洶洶，其實正反映了說話人的毫無修養。這時即便自己非常占理，卻也爭不回哪怕一點點的心悅誠服。相反還會引起在場的其他同事的反感。於是乎，勝者猶敗，敗者猶勝。
當對方滔滔不絕或多有衝撞冒犯之時的時候，盡管任其發泄，自己在旁心平氣和，處之泰然，盡量以柔和禮貌的語言來表達自己的意見。因為有理不在聲高，吵得再大聲也不見得能說服對方，反而傷害了感情。保持冷靜優雅的風度，等對方的火氣消了之後，再發表自己的觀點，更有利於溝通，有利於自己意見的表達。因此從某種程度上講。機智靈活地用良好的風度與同事在爭執中進行交流，在辯論中得以溝通實在不失為一種在辦公室中樹立威信、結交“知己”的好辦法。
確實，成功的工作關係的關鍵是溝通。溝通是一個富足、平衡生活的輪軸。提升你的溝通技巧是非常重要的，因為一次磨煉就可以為你帶來個人的滿足。
當人們無法做好溝通時，他們會彼此誤解而且表現出自大和無聊的性格。而在我們憑借良好的溝通來表達自我時，可以減少我們被誤會的機會。
當你有了一個好點子並深信你所要說的事很重要時。開始踏出第一步是必要的。任何語言中最悲哀的詞是：“我也曾想過……”，該表達的時候就該說出來，千萬不可錯失機會表達自己的感情，讓自己後悔。
每天進步一點點
每個人對成功的看法都不一樣，但有一點毋庸置疑，成功就是每天進步一點點——隻要我今天比昨天進步，明天能比今天進步一點點，這樣的過程就是成功。實際上。人生也就是一個追求卓越的過程。
你知道日本為什麼在第二次世界大戰之中，被原子彈炸得體無完膚，可是在短短幾十年之後卻成為經濟強國？他們成功的原因究竟是什麼？當、時日本在二次大戰結束後，經濟一片蕭條，日本企業從美國請來一位管理學博士。這個戴明博士去日本之後就告訴日本人一個觀念——每天進步一點點。他說，企業隻要能夠每天進步一點點，這個企業就一定能夠茁壯成長。就這麼一個再簡單不過的觀念被日本人采用了，所以，日本的企業都在研究每天如何進步一點點。這個信念造就了鬆下、本田、三菱的成功，使日本快速成為經濟強國，這就是後來日本人所說的“改善管理”。因此日本人幾乎都不用發明任何新的東西。他們通常都是模仿，模仿別人已經有的東西然後加以改善，就像索尼發明隨身聽，雖然他們不是發明收音機的人，可是能夠把收音機改善成為隨身聽，就是這個信念。到現在日本的先進企業評比，最高的榮譽獎是“戴明博士獎”，可見日本人對戴明博士的尊重程度之高。後來美國福特汽車公司又把戴明博士請回去，他們開始相信戴明博士。戴明博士依然告訴福特公司：“每天進步一點點！”後來福特公司從倒閉邊緣變成一年營業額超過60億美金的巨人。還有一個籃球教練。他也以這個觀念作為自己處事之道，NBA洛杉磯湖人隊以年薪120萬美金聘請他來當教練，幫助他們提升戰績。教練來到球隊之後要求12個球員：“可不可以罰球進步一點點。進攻進步一點點，防守進步一點點，投球進步一點點，每個方麵都能進步一點點？”球員一想：這麼容易，進步一點點當然可以了！於是湖人隊成為NBA總冠軍，教練說因為12個球員一年進步5個項目的1％，所以一個球員進步5％，全隊就進步了60％。