於是，他溫和地笑了，同時也不得不歎了口氣：“聽說過一個勞動糾紛的案子嗎？女職員被企業辭退的時候，還不知道自己已經懷孕，但是幾天以後當她檢查出來自己懷孕的時候，原來那家公司的辭退就不成立了。勞動關係至少要保持到她生完孩子過了法定的哺乳期以後才能結束。這是因為法律規定用人單位不能辭退孕婦。公司是否知情，都不是法定情節。就像你的這位下屬，她是否請假放在一邊，可能違法的是你們公司的行政製度。但如果她真的病了，而醫生診斷她應該休息，那麼這就是病假。”
這下輪到董悠然歎氣了：“這就是我為什麼當不了律師的原因，我，永遠沒那麼冷靜，盡量客觀，卻還是難免主觀。”
“當然，我們都是人，不是機器。”沈鬆韜往董悠然的杯子裏添了點兒水，“然而‘法理情’，總是‘法’在前，之後是‘理’，最後才是‘情’。”
董悠然搖了搖頭：“我好像正相反，總是‘情—理—法’的順序！”
“說說你原本的打算，就是那個以其人之道還治其人之身的方法。”沈鬆韜看著一臉迷惑的她，開口說道。
董悠然的表情悻悻的，自己就像小學生被老師留下來單獨補課的感覺。“原本想把事情的前因後果以及她離職時所簽的文件、領取補償和工資的證據掃描以後貼到網上，不做解釋，隻讓大家看事實……網戰對網戰，可現在，似乎我的證據不夠充分……”
沈鬆韜拍了拍董悠然的手，像是給她打氣兒，又像是在告訴她一個道理，他說：“所謂事實，在法律的定義裏，是可以被證實的。那麼，我們就來證實。”
董悠然原本還不明白沈鬆韜話裏的真正含義，但是接下來沈鬆韜用行為幫她理解了這一切。
很快，各大網站對於這一事件有了新的迥然相反的後續報道。
除了文字，還有圖片、照片、錄音。
依照沈鬆韜的計劃，董悠然約那位被辭退的員工在“竹園”見麵，隨後成功地引導對方揚揚得意地說出事件真相。
“你多了不起啊，你以為你在美琦能一手遮天嗎？”
“我就是不想讓你好過！”
“我是沒病，可我有醫生診斷啊，腎搓傷，可大可小！”
“我就不明白了，公司的經理換了一茬又一茬，都沒人敢動我，怎麼就你這麼張狂啊？10年前我們為公司賣力的時候，還沒你呢！我現在是業績不好，可公司養我也是應該的！”
“告訴你，你走我都走不了，我還在這兒等著退休呢！”
……
從來不知道竹園有監視器，也從來不知道在竹園老板辦公室裏此時正坐著各大網站相關欄目的記者。
沈鬆韜說，網絡是一個神奇的平台，在那上麵大家看到的往往是被包裝過的真相或者幹脆是虛構的，所以即使是真正的“真相”呈現在上麵，大家也會覺得那是做出來的。而且，如果是董悠然自己將錄音、錄像證據傳到網上，搞不好會被反訴侵犯對方隱私權。所以，邀請媒體在現場第一時間看到她們的對話，公信力就高了。最重要的是，接下來發布的所有宣傳稿，文字也好照片也罷甚至是錄音，就是媒體的行為了。
網上一派撥亂反正，線下也沒閑著。
沈鬆韜代表董悠然以誣陷詆毀個人形象、公開個人隱私為由將對方訴上法庭。
他說，這樣的人，一定要讓她知道什麼是邪不壓正。
判決下來，除了公開道歉以外還判除了一定數額的罰金。董悠然隻接受了對方的道歉，並沒有接受罰金。通過媒體，她說：“人在職場，職位再高，也是打工一族。以往隻是遵從職業角色履行職責，與對方談不上個人恩怨。所以，她接受道歉，因為這關係公司的形象。但錢，我不能收。”
於是，塵埃落定。
對於沈鬆韜在竹園所做的一係列安排，事後董悠然分明有些疑惑，直到這個時候沈鬆韜才告訴她其實自己就是竹園的老板，這令董悠然大為瞠目。
而餐廳裏安裝的監視器，更是成也蕭何敗也蕭何，董悠然不禁問道：“沒想到你這人這麼變態，餐廳裏還裝監視器。”
沈鬆韜笑了笑：“這世界就是變態的，我一個人正常有什麼用？”
其實，隻能說他是職業的，雖然開餐廳是玩票兒興致的愛好，但是有的時候也難免要為工作服務，所以裝了監視器，約當事人談判或是取證的時候就方便多了。很多時候，這也是一種不得已的做法。