在網絡時代，很多人都享受著電腦的快速和便利。現在不少企業通過傳真、電子郵件或者其他電子手段傳送商業文件，隻需幾分鍾就能傳到地球另一方的合作夥伴手上。不過，電子傳遞的過程使別人很容易順手牽羊。有分析指出，信息經過衛星或者光纜，電子傳遞的信號滿天飛，在中途截獲並非難事。
互聯網強調互通和信息共享，但也往往成為引狼入室的後門。有一些設立了網站的企業和單位很不注重網絡的信息安全，信息安全製度不完善、內聯網和外聯網不分，為不懷好意的黑客提供了暢通無阻的捷徑，商業信息唾手可得。
近年來，矽穀商業科技公司控訴對手盜竊商業機密的法律訴訟層出不窮，如來自台灣的徐建國所創立的“先驅”公司被凱登斯公司控告偷取商業機密，官司打了數年，雖然到目前為止案情發展對凱登斯不利，但這場法律惡鬥仍沒有結束的跡象。
雖然通過不當手段偷取商業機密屬於等而下之的做法，但由於計算機網絡的快速成長，高科技就代表著金錢，情報就是利潤。有人估計，矽穀每月產生5000位百萬富翁。在金錢的誘惑下，許多人仍然願意鋌而走險，出售商業機密與情報。
除了高科技情報等商業機密外，高科技公司股票的“內線交易”更是另一種一夜致富的方法，如何防範內線交易也是許多上市公司麵臨的安全問題。
外國公司針對中國的商業間諜活動也日益猖獗。從商業經營中用的操作係統到商業辦公所使用的電腦中的各式各樣零件，我們幾乎沒有擁有任何知識產權，如果有的外國企業在這些產品中留一手，後果不堪設想。
開發的是市場而不是產品。
——張瑞敏
工作要簡化，不要簡單化。
——張瑞敏
天底下隻有一種方法可以促使他人去做任何事——給他想要的東西。
——戴爾·卡耐基
吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦幹，不一定要用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。
——[日]鬆下幸之助
我們發現，隻要我們敢於相信自己，敢於朝著那些看似不可能的目標不懈努力，最終會如願以償，個人的領袖形象也將因此而確立。
——[美]傑克·韋爾奇
我的工作是資金、思想等資源的分配，是的，這就是我的全部工作。這其中，重要的一項任務，便是確保自己把賭注押對了人，並給予他們適當的資金去做適合的事情。
——[美]傑克·韋爾奇
昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
——張瑞敏
管理者要是坐下，部下就躺下了。
——張瑞敏
在一個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生。
——張瑞敏
管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
——張瑞敏
沒思路的領導不想互動，沒控製力的領導不敢互動。
——張瑞敏
(本章完)