如果你是b型下屬
在各種血型中，並非多數的b型在工作場合中，能在同是b型的上司手下工作，這實在是個難得的機會，所以，b型人應該珍惜這個機會，把它當作人生中一個重要的經驗。一般而言，b型的上司對其他血型下屬的任何出人意料的言行，都不會有驚訝的反應。基本上，b型上司的理解心態很強，十分開明，所以你可以隨心所欲地將自己的能力發揮出來。
不過，你畢竟屬於團體的一員，應注意和他人維持協調的關係，而且b型下屬應該在對b型上司做報告的時候，做重點式的歸納，並報告行動的目的、工作的過程等等。同為b型的人，雖然很容易相互了解，但是每一個人的成長環境都不同，年齡之間也有差異，所以每一個人的個性都不一樣，為了避免產生不必要的誤解，在做事的時候，仍應對上司多做說明。這也是為人下屬者，對上司所應盡的義務。
如果你是ab型下屬
就ab型的人看來，b型上司總顯得太過憂柔寡斷、不夠謹慎、容易妥協、沒有耐心、馬馬虎虎、上司沒個上司的樣子。而在b型上司的眼中，ab型的人做事不考慮全麵情況，所以兩者之間的印象都不好，ab型的人也總無法抓住b型上司的心。
ab型的人，如果不那麼在意b型上司的缺點，隻看他的優點，則獲得上司的評價會很高，尤其在工作上，如果忽視上司的缺點，則自由運用、發揮能力的空間將會變得比較寬廣。 畢竟b型上司的人生經驗比你深刻，所以他會特別注意你的行為方式，ab型的人應該了解上司的心理，建立上司和自己站在同一條船上的觀念，給上司一種自己是他的輔佐人的信心，如此必能獲得上司的好感。抓住機會，以禮貌而謙虛的態度和b型的上司接觸，多多溝通，則b型上司會十分喜歡ab型的你，願意把心打開，敞開胸襟接納你。
如果你是o型下屬
o型的人個性直接，行動力強，卻經常口不擇言，行為唐突，無論在哪一個階層，都會令對方感到出其不意，如果是褒獎他人，則造成的人際關係效果尚好，但是，如果是出於惡意或者批評，甚至是輕視的態度，則人際關係的維持勢必無法長久。
而o型的下屬，就經常對b型的上司作出惡意的批評，以及輕視的態度，所以b型上司，往往在很小的事上，都無法容忍o型人的行為方式，恨不得將o型人趕出視野範圍之內。b型的上司，即使是認同o型人的實力，也覺得你是一個可信任的對象，但是如果你無法將工作的經過或結果，詳細地報告給b型上司知道，那麼b型的上司往往會將超乎你範圍的工作丟給你，實在很令人擔心。
所以o型的人，為了避免b型上司有不受尊重的心理，並認為你有越俎代庖之嫌，應該在一開始的時候，極力避免我行我素，及單獨行動的行為發生，努力遵從b型上司的意思，這樣的話，即使你的工作有所不順，或者增添了許多麻煩也沒有關係，應該以維係兩人之間良好關係為重。
手把手教b型人處理人際關係
（1）b型人與b型人相處。