最適合b型人的職業
風一樣的b型人善於從事自由性強的職業，無特定專長的人較多。調查能力強、主意多，能在研究開發方麵發揮才幹。如果對演藝事業感興趣的話，可以考慮往演員或是相聲演員這方麵發展，每天都能接觸到不同的事物做不同的事情，這一點會讓他們覺得很新鮮，不會覺得無聊而唉聲歎氣。
b型人在公司裏適合的職務也有很多：
1.計劃部門
b型人善於理解計劃的目的，綜合各種意見的能力很強。b型人在計劃工作中思想活躍，富於超強的想象力，想法自由奔放，毫無約束。但有時會提出缺乏現實性的建議和方案，不易被人所采納。b型人還存在著不願認可他人意見的傾向。
2.銷售部門
b型人富於實踐性，跟任何人都毫無顧忌地進行廣泛地接觸，容易開拓出新的銷路。
但b型人辦事不夠穩重，有些粗心，有時把注意力過分集中在某一項交易上，因而會忽略和錯過其他交易機會。b型人不擅長日常的交際，尤其討厭過多地應酬和宴會酒席。
3.開發部門
b型人的適應性強，工作著手快，能夠迅速地適應變化。b型人喜歡從一開始就接手工作，而不願中途接替別人的工作。b型人在工作中易急躁，有時會準備不足，容易獨斷專行，不易與同事搞好團結，以致於影響整個工作進程。
4.人事部門
b型人擅長製定人才開發計劃，職工教育計劃和職工培訓計劃，計劃設定周密，充滿想象力。b型人熱衷於發現職工的才能，願意指出職員的長處，以激勵職員努力工作。
b型人雖然想與每個職員接觸，但是缺乏那種對職員整體素質的觀察能力。
5.事務部門
b型人不適宜固定在一個崗位做單調的工作。因為b型人興趣廣泛，工作缺乏周密性。如果對某一工作感興趣，可以一頭鑽進去，並且有高度集中的精力。相反，不順心的工作，b型人也會消極怠工，懶得去做。b型人樂於幫助他人進行工作，但他的幫忙有時會起好作用，有時也會越幫越亂。
6.接待部門
一般來說，b型人在努力投客人所好這一點上比其他血型較為困難。但b型人那種直爽的性格，毫不做作的言行，有時反而使對方產生信任感。
7.經營部門
b型人經營的成功常常離不開頗有創新意識的經營方法。不少b型人經營者能夠身先士卒，努力打開成功之門。但b型經營者對管理可能會大意，因此，在他身邊配備幾個得力的參謀，是獲得成功的重要保證。
b型上司會提拔誰
如果你是a型下屬
a型的人有其優點，也有缺點，但是對b型上司所發號的命令，最好忠實地奉行，即使這個命令有些不合理，也應盡其所能地完成。a型的人，通常可以為了b型上司，赴湯蹈火在所不辭。
在剛開始的時候，b型上司會十分喜歡這種個性的部下，部下的一切行為大抵沒什麼異議，可惜時間一久，會對這種不痛不癢、沒有什麼特別作為的人，漸漸疏遠。a型的人在這種狀況下，會對b型上司的無視於自己的存在，感到怒不可遏，態度也會漸趨冷淡。
所以，a型下屬對上司所交待的工作，如果有什麼不滿意的地方，或者有所疑問，都應努力地表達給上司知道，尤其是在認為自己的主張正確的時候，應該在工作上，堅持采取強硬的態度，這樣反而較能為b型上司所接受。但是，特別注意的一點是，在情緒激動的時候，一定要避免對b型上司做人身攻擊，尤其忌諱“你想怎麼樣！”的詞句。此外，如果你沒有正當的理由，就隨意抗拒b型上司所編派的工作，則一定會惹來上司的不快，所謂有理走遍天下，無理乏人問津。