正文 第7章 誰是好老板(3 / 3)

小趙從醫學院畢業後到一家醫院實習,她的領導是一位40多歲的中年人,那些新來的實習生都稱領導是“老巫婆”。別人都同情她分在“老巫婆”的手下,小趙也是膽戰心驚地跟著她的領導工作。可是越緊張就越容易犯錯,“你知不知道你將來的工作是醫生,醫生就不允許犯錯,哪怕是小錯誤,都是人命關天,你要對你的病人負責。”除了常規的實習課程外,“老巫婆”隻是讓她無數遍地自己練習,直到熟練為止,而且還要求沒有一點失誤。小趙幾乎每天都是腰酸頸痛,可“老巫婆”一點都不同情她,反而讓她整理筆記、跟隨臨床診斷等,這讓小趙有些委屈。她說:“去其他地方實習的同學,沒有一個像我這樣的,當時我真是很鬱悶。”一年後,“老巫婆”將一個重症患者交給小趙,讓她獨自為病人診斷,製訂治療方案,並負責這位患者的手術,這讓她既緊張又意外。但是沒辦法,她隻能努力讓自己清醒,結合自己平時的臨床知識,以及紮實的基本功,最終小趙出色地完成了病人的手術。根據她提出的方案,病人很快痊愈了。兩年後,小趙成為一名正式的骨科醫生,技術在同齡的醫生裏麵是最好的。“我現在才明白,我的領導教會了我什麼,除了精湛的醫術外,更重要的是告訴我醫生的責任有多重大,我在每次手術時腦袋裏都想到我領導的話,從而無論有多累我都能打起精神來。”

古往今來,由於領導、老板的表率作用,大到統兵作戰,攻城略地,攻無不克;小到潛移默化,為人師表,成為垂範千古的楷模,可謂比比皆是。好領導、好老板之所以在某一方麵高人一等,出類拔萃,必定有其成功的方法。我們應了解領導、老板的思維模式,並運用到自己身上。每個領導、老板都有自己獨特的個人風格。生活在不同的社會條件下,由於人們的經曆和地位不同,對同樣的事物會形成不同的態度和價值觀。這些不同的態度和價值觀在很大程度上影響著人們的行為活動方式,影響著人們工作和生活的狀況。每個領導、老板都有自己獨特的處事方略。所以,我們的學習是多方麵的,而且是深層次的,不隻是認真地學習他們的做法,重要的是學習他們的態度、思維。我們工作中的領導、老板可能不是什麼英雄豪傑,但他們是久經職場的資深教練,他們言傳身教,告知我們職場的技巧和經驗,是我們學習進步的好老師。

李海現在是一家網絡公司的老板,公司剛成立沒多久,但是已經走上正軌。公司雖然隻有十幾個人,但是工作效率很高,在客戶中的口碑也非常好。李海作為公司的領導,辦事一直雷厲風行,所以在他的管理下,他的公司也一直風風火火向前發展。大家都形容這家公司是一匹年輕的狼,想要發展誰也擋不住。李海說自己之所以形成現在的工作風格都源於他以前公司的老板。“幾年前我在一家電腦公司打工,公司的老板很有成就,旗下有多家公司,但是他做起事來一點都沒有老板的架子。”有一天晚上11點左右,李海在公司加班結束正要回家,他的老板親自開車來公司,說是要做一個方案,明天早上客戶就要用。於是,李海和他的老板一起加班,在淩晨兩點多的時候還在為客戶到處找資料,淩晨三四點還在演示設計方案,就這樣他們忙了一個晚上。要是平時通宵加班,李海早就覺得累得不行了,可是這次加班李海不但沒有疲勞感,當早上六點多鍾客戶滿意的表情出現在臉上時,李海更感興奮,他突然覺得原來的工作是這樣有激情又有意義的事。其實李海的老板完全可以把這個方案推到第二天再做,但是,身為一個領導,他是公司的引導者,他的舉動決定著公司命運。所以,李海的老板教會他的不隻是怎麼做生意,怎麼能賺到錢,如何長期保持自己的激情,更重要的是怎麼做一位成功的領導者。

大多數優秀的領導者起初都和我們一樣,隻是普通的員工,他們後來之所以能夠成為老板,成為傑出的領導者,是因為他們從一開始就是一名聰明的追隨者。他們明白一個道理:老板的所有經驗以及失敗的教訓都是財富。我們要學會在老板身上學到我們自己受用的東西,在好老板這裏汲取各種可為我所用的知識、態度、思維和經驗等養分,從而讓自己在職場中漸漸豐盈,不斷發展,走向成功。

第六節 好老板是你的職場導師

據調查,職場人士中認為自己需要職場導師的人數比例高達97%。可以說,幾乎每位職場中人都希望得到職場導師的指導,以幫助自己解決職場中的問題。其中,工作年限在一至三年的職場中人對職場導師的需求更加強烈,占總人數的31.47%。“我工作不順利,就是因為沒有遇到‘伯樂’。”步入職場的人大多都會抱怨,抱怨自己遇人不淑或懷才不遇。在職場中,能有一個好的職場導師作為自己前行的明燈,是非常幸運的事。有人說,初入職場,如果沒有好的前輩作指導,那麼會對今後的職業生涯造成影響。“三人行,必有我師焉。”在職場中,與其不相信有奇跡,又或是守株待兔,坐等貴人降臨,不如擦亮眼睛,發現身邊所有值得學習、借鑒的人或事。當你抱有這樣的學習態度時,或許你的職場導師就會接二連三出現了。

職場中的好老師對職場中人的影響最重要,但是好的職場導師是可遇而不可求的。你有強烈的上進心,你有非常好的成功意願,你也有超強的行動力,經過辛苦的努力之後你成功了。回想一下,在你追求成功的道路上,有沒有人幫助過你?你的回答可能是有,也可能是沒有。但是,你的成功離不開別人的指導,隻是你沒有感覺到罷了。所有的成功者身後都會有一些貴人在指路、相助,他們就是我們的職場導師。

當你在事業中感到迷茫、步履維艱時,如果有人能給予你指導與幫助,那麼這比你作任何決定都來得重要。因為他們的成功經驗、成功模式,能使你在非常短的時間內產生非常大的效應。如果這些幫助你的導師能把自己失敗時所做錯的事情也讓你知道,讓你明白哪些是你不該做、不能犯的錯誤,那麼你就可以少走彎路,走對方向,你的成功就會來得更輕鬆一點、更快一點。

美國前總統克林頓無疑是幸運的,他的幸運在於他遇見了自己的人生導師。在17歲的時候,克林頓立誌要當音樂家,他擅長演奏薩克斯管,曾擔任阿肯色州管樂隊首席薩克斯管演奏員。一次偶然的機會,在夏令營進行的“總統”模擬競選中,克林頓表現出色被選為“總統”。於是,在“總統”克林頓的率領下,當選的“參議員”“州長”等領導人獲準到華盛頓旅遊,遊覽名勝,參觀白宮,並受到當時肯尼迪總統的接見。在白宮的玫瑰園,肯尼迪總統微笑著與同學們一一握手,並合影留念。肯尼迪總統對克林頓說:“我從報上讀到你的競選演說,很有特色。”克林頓謙虛地說:“我對美國的文化、社會研究不深,有的提法可能不當吧?”“你敢於提出來,就應該受到鼓勵。”肯尼迪總統親切地笑了笑說:“你們是美國未來的希望,世界美好的明天屬於你們。”克林頓的心潮如同密西西比河的浪濤般翻滾。在白宮遇見了當時的美國總統肯尼迪之後,克林頓改變了誌向:他決定放棄當音樂家的夢想,立誌當一個政治家。從此,他的人生和事業方向有了重大改變。肯尼迪在他的事業中發揮了非常大的作用。可以說如果沒有肯尼迪,就沒有前總統克林頓,充其量會多了一個著名的音樂家。肯尼迪可謂克林頓的人生導師。

有時導師的一句話就可以改變我們的人生軌跡。幾千元的一個旅程,我們會請導遊;生活中拆裝空調、疏通下水道等,我們會請教師傅。但人生幾十年,很多人卻沒有導師的指引,全憑自己瞎摸瞎撞,這其中要吃多少虧,要走多少彎路,要浪費多少人生的光陰。我們要想成功,離不開導師的點撥和提拔,也離不開導師給我們的機遇。如果單靠自己在成功的道路上探索,不僅需要很長時間,而且成功的機會也很渺茫。既然我們都知道“守株待兔”是愚蠢的舉動,那麼我們就應該主動去尋找職場導師,去尋找屬於我們的機遇。

有些人雖然沒有遇到職場中的領路人,但能夠從周圍人身上吸取經驗,並活學活用,為自己在職場中積累了一筆不小的財富。其實隻要你用心,身邊的每一個人都是你的職場導師。

小李在一家公司做網頁設計,剛來到這家公司的時候,他是公司裏年紀最小也是業務最不熟練的。他所在的小組一共有四位前輩負責設計創意工作,領導並沒有特意為小李安排某個人作為指導老師,隻是讓他遇到不明白的地方隨時請教。工作一段時間後小李發現,在那裏每個人都是網頁製作高手,各有所長,都有自己的想法。因此,細心的小李在請教每一位前輩的同時,都會留意他們的創意方向和思路,然後結合自己所學的知識,從中找到新的亮點。就這樣他僅用兩年的時間,就從毫無經驗的實習生成長為一位優秀的設計師。28歲的他跳槽到一家中外合資的IT公司做設計總監,許多人向年輕有為的他學藝。說起自己的成長經驗時他說:“其實,從進入職場的第一天起到現在,我的每一位同事都是我的職場導師。他們教給我的都是經驗,這對我來說受益匪淺。”

有人指導,職場這條路走起來會更順暢,但並不是每個職場中人都能幸運地在關鍵時刻遇到自己的職場導師。職場中人可以從強者身上學到本事,可以從身邊人身上積累經驗。“職場導師”沒有準確的定義,當你用心去發現,你身邊的每一個人都是你值得學習的老師,他們在無形中教會你許多。人生沒有固定的導師,向不同的人學習不同的經驗,這樣才能讓你更全麵地發展與提高,成長得更快。即使成功的人也是在不斷地尋找新的導師,學習新的經驗,以適應瞬息萬變的職場。

世界成功學權威安東尼·羅賓的演講費可以說是目前世界上最高的,他的成功學成為眾多夢想成功的人的人生指南,他的名字在職場中無人不知。這位成功學大師之所以有今天的成績就是因為在他最無助、最迷茫時遇到了他的人生導師——吉米·羅恩,是吉米·羅恩幫他走上了研究成功學、幫助他人成功的道路。可以想象,當年如果沒有吉米·羅恩的引導、幫助,他可能還坐在窮困潦倒的家中。

在複雜的社會中前行,如果沒人指引,難免會走不少彎路,浪費不少時光。職場中人最大的幸事,莫過於遇到一些好導師,他們能結合你的實際,提出讓人心悅誠服的人生規劃建議,從而幫你找到一條不必迂回的成功之路。在職場中,我們跟隨導師的過程其實就是積累經驗的過程,但真正的職場是沒有固定導師的,能夠給自己幫助的人,都可以算作自己的職場導師。不論是初出茅廬的新人還是經過曆練的老手,在工作中必然會遇到各種挑戰,麵臨各種問題,的確,沒有人在工作中樣樣都通,而聰明的人懂得尋找一位甚至多位知識豐富的導師,給自己指點迷津,幫助自己更快地走向成功。