黃金豆非常自豪，哈哈一笑，說：“這也是我們公司的風格，我們隻賺正確的錢。”
張總裁又對鄭誌運說：“你是個非常不錯的年輕人，如果不是你的領導這麼優秀，我一定要挖你到我公司來。”
鄭誌運說：“謝謝總裁賞識，我非常喜歡谘詢行業，所以才到了安幫公司，與黃經理合作也非常愉快。”
張總裁矜持地歎了口氣：“其實，像我們這些企業經理人，心理上所麵臨的壓力是非常大的，這是我私人電話，咱們交個朋友。以後，有機會出來喝茶聊天。”把私人電話分別給黃金豆和鄭誌運一份。
鄭誌運急忙說：“很榮幸成為總裁的朋友，那我以朋友的身份建議您，聘請我們的團隊為您的員工講一堂課。如果講得好，您把請茶的錢，用來交我們的講課費，如果講得不好，那就當我們公司請您喝了一次茶。”
張總裁嗬嗬笑了：“你們的眼睛真是處處盯商機呀，真棒！有黃金豆經理這樣的好將軍帶頭，貴公司可作為我們公司的谘詢式培訓供應商，稍後我會通知人力資源部，讓他們對貴公司進行考察。”
與這麼大的企業合作，注定有大堆銀子滾向腰包，安幫公司從此就活起來啦。黃金豆高興得腿都軟了，鄭誌運也樂得暈頭轉向，兩人四腿發飄，好容易記著路回了安幫公司。
安列幫見黃金豆的小組業務進展順利，心下不服，就讓七位美女職員在辦公室電話營銷，自己在網上物色與鄭誌運相同素質的人才，誓在業績上把黃金豆小組比下去。
幾番搜索，安列幫終於在人才網找到一位行業精英：沈濤，男，三十二歲，企管碩士，發達城市谘詢行業七年工作經驗，拓展培訓師，國家級登山運動員，網絡知名度B級。
麵試很快進行。沈濤中等身材，體格矯健，言語鏗鏘，寸長的頭發上打著濕漉漉的啫喱，麵龐潤澤，眼神炯炯，衣著整潔，飄著清新的淡香，知識與力量雙結合震撼全場。
安列幫滿意沈濤的綜合形象，完全可與鄭誌運平分秋色。
何美妮又為沈濤的到來神魂顛倒，上班為沈濤送水，下班為沈濤打傘。安列幫暗恨她水性楊花，在早晚例會上找到話頭就批評。何美妮當著沈濤的麵還要裝淑女，就紅著臉裝委屈。
安列幫了解到，沈濤是為了回鄉照顧年邁的父母而舍棄優越的工作，如此性情中人，安列幫又想起了那句“用人不疑”的老話，要堅定不移地放權，讓沈濤展露才華。任命他為戰略部經理，相當於龐泰吉的CEO角色。並把梅緋麗平移為沈濤的助理。
這下梅緋麗就成了眾矢之的，她和大家一樣的水平，憑什麼她的工資就要高一級呢，這CEO助理的角色怎麼著也得輪流做。私底下竊竊私語，說安列幫不公平。
梅緋麗感覺到同事們的羨慕嫉妒恨，就牢牢抓住沈濤這個受寵的上司，畢恭畢敬地按吩咐做事。
沈濤深感重任在肩，公司的大梁就要靠他頂了，他鉚足了勁要證明自己存在的價值。
梅緋麗這個助手非常外行，對管理知識簡直一竅不通，沈濤教給她，卻也認真地去學，就是毫無成長，也不知她的腦袋是用來幹啥的。沈濤覺得這樣的員工不能用，但是他剛來公司不久，如果立即要求安列幫炒人，難免給人挾天子以令諸侯的壞印象，隻好當做沒有那個助理。
他身上帶著原有的工作習性，一門心思做事，不知與同事們套近乎，更是不向安列幫獻媚，數次抗議安列幫的早晚例會浪費了工作時間。
何美妮對沈濤套了幾次近乎，都受了冷遇，就在公司傳他的壞話，結果全公司的員工都說沈濤妄自尊大。
傳話最勤的，是嚴有才。因為沈濤一來，無論專業、學識、形象，都勝嚴有才好幾個級別。黃金豆、鄭誌運、楚熊熊都把沈濤當老師，嚴有才幾乎成了可有可無、似有似無的人物。這都怪安列幫把嚴有才當備胎，這筆賬嚴有才先給安列幫記著，終有一天他要讓安列幫嚐嚐不栽培兄弟的苦果。他恨安列幫，恨黃金豆，更恨沈濤。當務之急，是把沈濤這個眼中釘挖掉。以後，安列幫招一個他就滅一個，直到找回自己在公司的重心地位。
這一次安列幫是有了正經興趣，不為流言所惑，反而壓縮了會議時間，與沈濤熱火朝天地研發新項目。
沈濤說：“目前很流行拓展（ 戶外體驗式培訓 ），因為本地沒有拓展基地，各家公司都是組織學員到外地，這樣就增加了費用，反過來，假如有自己的基地，既能降低招生費，還可以把場地租給同行。”
“也就是說，我們如果投資一個基地，就是單向投資雙向收益？”
“大致是這樣，如果有同樣的拓展基地，同行們不會搭上路費跑遠方。”
“那可太賺了！真是個不錯的提議！好！咱們就大幹一把！”安列幫高興得直翻白眼，“那就建一個全國最好的拓展訓練基地，那時候，全國的客戶都會主動找上門，我們隻靠網絡營銷就可以坐享利潤……”
沈濤憂慮地皺起了眉：“一個基地的投資是非常大的，我們需要做好預算。”
“要很多錢？”安列幫不願在員工麵前露怯，一梗脖子，好像錢是無關緊要的東西，沉下臉說，“投資大小都沒問題，隻要前景好，咱們可以一邊建設，一邊營業，你就放手幹吧。”
沈濤下意識地環顧一下小蝸牛殼般的公司，介紹說：“拓展項目按照場地分為：野外、水上、室內；按照風險級別分為：低風險、中度風險、高風險；按照培訓對象分為：個人挑戰、團隊支持下的個人挑戰、團隊挑戰；按照高度分為：低空、高空、地麵。這些加起來，投資是相當巨大的。”
安列幫反感別人教他東西，用力吸了口煙，仰著頭說：“這些我都懂，在網上看過一百遍了。你再說說，咱們先投個什麼項目吧。”
“作為拓展基地。”沈濤把筆記本遞到安列幫麵前，說道，“必須有空中斷橋、空中單杠、天梯、合力橋、相依共進、瀘定橋、繩網、生命曆程、天使之手、懸崖絕壁、定向運動、模擬電網、信任背摔、有軌電車、孤島求生、雷陣、穿越沼澤、羅馬戰車、地麵繩網陣，多項目組合。”
安列幫驚出一頭冷汗，撐著麵子說：“保險起見，我們絕不可以一下上這麼多，我們要采取螞蟻吞大象策略，一點一點地吞光拓展這塊肥肉。”
沈濤猶猶豫豫地點了下頭：“初期經濟實力比較薄弱的時候，可以這樣試一下。”
“我們最薄弱的是經驗，一定要穩紮穩打！”
安列幫在新員工麵前吹了大牛皮，就不能專搞洗腦運動了，城裏的地皮寸土寸金，想要建拓展基地，無異白日做夢。聯係了幾個管事的同學，都回絕了他的融資請求，想想籌錢無路，煞是後悔嘴巴犯賤。打開同學錄細細檢索，發現一位名叫林業茂的小學同學，在偏僻的小山村做村委會主任。心說這下有救了。急忙沐浴更衣，租輛高級轎車，帶上戰略經理沈濤、無敵電眼何美妮、營銷精靈楚熊熊，一副大老板的架勢蒞臨了偏僻的小山村。
小山村在本市的最邊沿地區，總共37戶人家，小麥和玉米為主要農作物，很多老年人還穿卡其布的舊衣服。
林業茂長得小眼睛，矮鼻子，剛從田裏回來，灰頭土臉，整體形象和安列幫有得一拚，乍一看，還以為他們是兄弟倆。
林業茂對安幫公司這樣的客人陣容深感榮幸，當即叫上村委會的其餘七位成員，一起到村頭的小飯店，點了一桌豐盛的飯菜。所謂豐盛，拿到城裏就是大排檔的檔次。
席間，安列幫翕動蟬翼唇、沈濤分享前沿話題、何美妮施展電眼神功、楚熊熊運用營銷技巧，分頭進攻村委員會成員。
小山村領導小組當即拍板，同意與安幫公司合夥創建拓展培訓基地：小山村無償提供村裏的打麥場，安列幫負責項目建設，以共同招商策略，實現利潤三七分成，小山村占三，安幫公司占七。
進展如此順利，前景如此可觀，安列幫預感到大展拳腳，一鳴驚人的時機到了。他在早晚例會上鬥誌昂揚談興旺盛，同時與沈濤商定，結合小城特點，把現有的錢先用來建個傳統的攀岩項目，主要是號召一些有恐高症的企業白領，讓他們通過這樣的活動，增加勇氣和信心，掃除心理上的障礙。