參考圖書
Austin， J. H. （2003）. Chance， chase， and creativity： The lucky art of novelty. New York： Columbia University Press.
機遇給生物學與醫學研究帶來了創造性的進展，並得到了新奇有用的結果。
Bradley， Bill （1996）. Time Present， time past： A memoir .New York： A. A. Knopf.
前籃球明星，美國參議員以及總統候選人在書中描述了意外的偶發事件是如何影響他的人生以及事業的。
Bolles， R. N. （2002）. What color is your parachute？ Berkeley： Ten-Speed Press.
一本關於職業選擇及求職方麵的暢銷書。
Bridges， W. （2003）. Managing transitions： Making the most of change （2nd Ed.）. New York： Perseus Books.
描述了機構變革對員工產生的影響，以及員工的反應如何影響他們所在的機構。
Bronson， P. （2002）. What should I do with the rest of my life？ The true story of people who answered the ultimate question. New York： Random House.
暢銷作者的著作，考察人們如何應對職業變化，包括許多犯下的錯誤和做得好的例子。
Chope， R. C.（2000）. Dancing naked： Breaking through the emotional limits that keep you from the job you want， Oakland， CA： New Harbinger Publications.
改變職業以及求職指導書，討論了工作單位的變化要求人們必須變得更有靈活性以及更加創新。
Figler， H. E.（1999）. The complete job-search handbook： Everything you need to know to get the job you really want， New York： Owl Books.
著名的求職指南，包括必須知道的有效求職技巧。
Gebhard， N.， Marriner， M. with Gordon，J. （2003）. Roadtrip nation： A guide to discovering your path in life， New York： Ballantine Books.
兩個二十多歲的年輕人專門為當代大學生以及最近的大學畢業生寫的書，描寫了他們穿越美國的“旅程”，會見了一些著名的專家，這些人經曆了人生意外的起起落落最終獲得了事業的成功。
Kinnier， R. T. （2001）. The point of It All. North Chelmsford， MA： Erudtion Books.
一本可讀的書，書中有許多聰明的人們分析人生的意義。
Levin， A. S.， Krumboltz， J. D.， & Krumboltz， B. L. （1993）. A workbook for exploring your career beliefs. Palo Alto， CA： Consulting Psychologists Press.
有效的職業信條編目。這本易讀的工具書提供了25條“職業信條”的精確解釋，說明了獲得職業滿意的許多重要道理，提供了一些練習幫助人們克服職業障礙。
參考論文
Bandura， A. （1982）. The psychology of chance encounters and life paths. American psychologist，37，747-755.
文章指出了偶發事件在人生過程中所扮演的重要角色，及其對個人和社會影響方麵所起的決定作用。
Baumgardner， S. R. （1982）. Coping with disillusionment， abstract images， and uncertainty in career decision making. Personnel and Guidance Journal，61，213-217.
文章指出係統有條理的計劃對個人的職業選擇以及求職影響極小，但是朋友，前雇主以及環境和機遇卻常常對此有很大影響。
Betsworth， D. G.， & Hansen， J-I. C.（1996）. The categorization of serendipitous career development events . Journal of Career Assessment， 4， 91-98.
一項研究表明，大約60%左右52-88歲的成年人證實偶然發生的事情對他們的職業有明顯的影響。