“我們這次準備采取類似‘美國偶像’那樣的選秀程序”，巴菲特在他那簡樸的辦公室裏接受采訪時曾說。辦公室裏整齊地裝飾著棒球用品和老朋友的照片。不久前，巴菲特在午飯後來到辦公室閱讀上市公司的年報，拆閱郵件，有些郵件被他扔進了桌上一個寫著“太難”字樣的盒子裏。
招聘接班人雖然看上去像是巴菲特一時的突發奇想，但這對他的公司和他大量擁躉來說卻是一件很重要的事。幾十年來，巴菲特的理財決策一直是人們研究、揣摩和模仿的對象。因此，雖然巴菲特說他的健康狀況很好、他不打算很快退休，但對許多人來說，他準備找人接任首席投資官的事將標誌著一個時代的終結，人們麵對的將是充滿變數的未來。
在83歲的伯克希爾副董事長查理·芒格的協助下，巴菲特已從申請人中選出大約20位“真正有希望的”人。股東大會結束後，巴菲特就開始閱讀這20人的申請信，詢問他們過去至少10年來的個人投資成績，以此來判定這些人對買賣證券的態度與伯克希爾是否相容。並從中選出了最後的3到4名候選人，將首席投資官的部分工作交給他們。先給他們每人20億美元到30億美元資金操作，最後再把伯克希爾的全部資產交給他們打理。
2008年，巴菲特稱已於外界物色到4人，以管理伯克希爾公司的750億美元投資組合及443億美元的現金。他們目前的工作都非常出色，並且他們都對目前所處位置非常開心，但是“如果我死了他們明天就會上任”。“如果有一天我不再作決定了，董事會就會決定是否要讓其中一個人、兩個人、三個人，甚至是所有四人來作投資決定。”巴菲特表示，在他死後公司不會存在任何差距，相反還極有可能更具活力。
巴菲特接班人展望。
姓名。
職務。
年齡。
主要事跡。
盧·辛普森。
蓋可汽車保險公司董事長。
70歲。
1979年入蓋可公司時為首席投資官。身為投資高手，堅持集中投資原則，隻投資幾隻股票，和巴菲特的作風有些類似。他向來不以巴菲特的接班人自居，自稱沒想過這個問題。
阿吉特·賈恩。
伯克希爾再保險公司董事長。
55歲。
1986年加盟巴菲特的保險公司，多次受到巴菲特公開讚揚。記憶力驚人，據說能在打橋牌時記住每張牌。
托尼·奈斯利。
蓋可汽車保險公司首席執行官。
63歲。
1992年成為蓋可公司首席執行官，帶領該公司實現了爆炸式的增長。
理查德·桑圖利。
奈特捷公務機公司董事長兼首席執行官。
62歲。
1979年開辦一家直升機租賃公司，成為業界先驅。1998年，奈特捷被巴菲特收購。
智慧錦言。
巴菲特說：“我有一個內部得分牌。如果我做了某些其他人不喜歡、但我感覺良好的事，我會很高興。如果其他人稱讚我所做過的事，但我自己卻不滿意，我不會高興的。”
投資者從中可以看出巴菲特相當在意自己的思考和判斷。