2002年10月18日
李燕芹離職之後，我們公司又陸續辭退了一些不太勝任工作的男性業務員和其它所有的女業務員，並著手準備重新再招進一批男性的業務員。為什麼要選擇剛剛畢業不久的男性大學生，而且隻限製是男性呢？我們是出於以下這兩方麵的考慮的：
第一，剛剛畢業不久的大學生們雖然大都心高氣傲，目空一切，可是卻也是激情高昂、鬥誌
昂揚，也會更加地喜歡富有挑戰性的工作，因此他們可能沒有相應的工作經驗，可是可能正因為如此，反而更適合做業務工作，所謂“初生牛犢不怕虎”嘛，在他們的眼裏，根本就不知道害怕，也從來沒有被客戶所拒絕過，當然就沒有遭受過挫折！所以他們可以為我們公司業務部的注入一股新鮮的血液。
2、經過“李燕芹事件”之後，我們覺得女業務員雖然在工作能力絕不會比男性的差，可是在很多的場合她們可能不太方便，也會可能因此而吃虧，出了安全問題及公司的利益考慮，所以便決定不再招進女業務員了。
經過人事部初次選拔之後，陳總將複試的任務交給了我。當然，這對我來說，也是一個全新的挑戰，因為之前隻有我被別人麵試，而從來就沒有麵試過別人。
我們公司前幾天在一著名的人才網發布了求職的信息之後，我今天抽空上網去查看了一下收到的那些求職信，這一看，才發現這些求職者所做的簡曆和求職信問題可真不少啊！很多的應聘者要嗎就是連自己想要應征求職的工作崗位都沒有寫清楚，要嗎就是提供的資料和信息過於簡單，隻留下了自己的姓名、性別、專業和聯係的方式；有一些則寫錯了我們公司的單位名稱或者是應聘的工作崗位，比如說，他是要應聘業務員的，可是竟然會寫到“業務圓”；有些人的資料倒是做的挺完整的，可是卻連自己的性別或者電話號碼也沒有留下，這也因此搞出了一個小小的笑話呢！
求職的人當中有一個應聘的人叫陳方菲的人，求職信上的其它信息倒是完整，可是卻偏偏少了性別這一欄，如果單單從其姓名上推理，也很難看出其性別！後來我再一看其身高為1.65米，體重為55公斤。當然，這如果是個女孩子，則條件還算不錯，可是如果是個男孩，則在形象上來說，就不是很理想了。直到後來，我讓我的文秘打了個電話過去通知他時，這才從他的聲音裏可以確認是個男孩。於是這個人立刻被我淘汰了！
緊接著，我從數百份的求職資料中篩選出了一些合格的應聘者，然後數了一數，總共有十個人。於是，我便讓我的秘書按照我的安排，通知他們明天過來麵試，從早上九點半開始，每半個小時約見一個。
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第十八篇·第二節、麵試進行時
2002年10月19日
今天一大早，我就來到公司，當然是為了今天的麵試。可是我在辦公室裏一直等到了九點三十五分，第一個來麵試的人才總算是姍姍來遲了。隻見他氣喘如牛地闖了進來，雖然已近深秋，可是他卻是滿頭大汗，頭發也顯得異常的淩亂。
“真對不起，我遲到了，路上塞車了！嗬，還好，隻遲到了五分鍾！”來人氣喘噓噓地說道。
“對不起，麵試已經結束了！你可以走了！”我毫不客氣地說道。
“什麼？我還沒有進行自我介紹呢，喏，這是我的簡曆！請你過目！”他疑惑地將自己的求職材料遞了過來。