你不放棄任務，機會就不會放棄你
裏森是一家大銀行的部門經理，一天，主管人力資源的副總把他找去談話。原來，有一位部門經理突然辭職，留下很多亟待處理的工作。副總已經和另外兩位部門經理談過此事，要求他們暫時接管那個部門的工作，但是他們都以手頭上工作很忙為由委婉地推辭了。副總問裏森能否暫時接管這一工作。事實上，裏森也很忙，但是，他覺得既然副總信任自己，自己就應該盡力將事情做好。於是，他當場同意接管那個部門的工作，並保證盡最大努力來完成。
一整天，裏森都忙得不可開交。下班後他冷靜下來，認真思考應該如何提高工作效率，怎樣在有限的時間裏完成兩份工作。他很快就製定了方案，第二天就將其付諸實施。比如，他與秘書約定：把下屬彙報工作集中安排在某一個時間；把所有的拜訪活動都安排在另一個時間；除非緊急而重要的電話，所有的電話都集中安排在某一個時間回複；將一般會議由30分鍾縮短為10分鍾；每天對秘書口授工作安排都集中在同一時間裏。這樣，他的工作效率有了明顯提高，兩個部門的事務被他處理得井井有條。
兩個月後，銀行的老總決定把兩個部門合並為一個部門，全部由裏森負責，並且給他大幅度加薪，因為他知道隻有裏森才能承擔這項重任。
強烈的事業心必須要有強烈的責任感作支撐，成熟的員工應該具有敢於承擔責任的勇氣，為自己的決策和行為負責。每個人的職責範圍僅僅是對員工的最低工作要求。如果員工有很強的事業心，就應該明白，不能僅僅局限於做職責範圍內的事，還要時刻想辦法增長自己的知識，並努力為組織作出更大的貢獻。隻有肩負起更大的責任，才能有更多迎接新挑戰的機會，才能使自身在挑戰的磨礪下不斷成長。
其實，工作中每一項任務都是一次機遇。麵對每一項任務，你首先要明確自己能從中學到什麼新的知識，積累什麼新的經驗，這是不是一項挑戰，自己是否要鼓起更大的勇氣，精力充沛地去迎接挑戰。
一個長期在公司底層掙紮、時刻麵臨失業危險的中年人被老板叫到辦公室。他回來後向同事抱怨：“老板居然派我去海外營銷部，像我這樣一大把年紀的人，怎麼能受這樣的折騰呢？”他神情激動，抱怨著老板交給他的任務。
同事小楊問道：“為什麼你會認為這是公司在折騰，而不認為是公司鍛煉你的一個機會呢？”
中年人回答道：“你難道沒看出來，老板就是整我，公司本部有那麼多的職位，為什麼不提升我，而讓我這麼一大把年紀的人去受那份罪呢？”
最後，他放棄了老板給他的機會，而小楊卻主動向老板請纓，說自己願意去海外營銷部接受鍛煉。
三年後，小楊回國，此時，他已經完全勝任自己的工作了，並因此受到老板的器重。
多一些工作任務，就會多積累一份工作經驗，就意味著多一些成功的機會，多一點成功的希望。成功是經驗不斷積累的結果。
麵對一項意料之外的工作安排，不要拒絕，要知道你現在所做的一切都是為未來做的鋪墊。人生就是不斷成長、不斷完善的過程，不斷接受新的挑戰就是自我完善的最佳途徑。
“抽一鞭，動一下”，是對自己人生的不負責
“抽一鞭，動一下”說的是驢拉磨的情景。為了讓驢幹活更有效率，人們想出了各種法子：一是在拉磨的時候，把它的眼睛用布蒙上，叫他隻知一個勁地順著磨道轉，還不能偷嘴；二是不停地吆喝，手裏拿著一根鞭子，吼一聲，朝驢身上輕抽一鞭，驢的腳步才會快起來。