某跨國公司的總經理想重用一位剛從名校畢業的年輕人，準備先讓他去歐洲培訓兩年，回來後再委以重任。原因是此人氣宇軒昂，工作業務方麵的知識掌握得很熟練，工作特別努力，在待人接物方麵也彬彬有禮。總經理感覺他很有前途，是個可塑之才。
但即將去培訓的某一天，總經理偶然走在該職員的後麵，看到他有意將掉在路中間的廢紙踢向一邊，而不是撿起來扔進廢物筒裏。這可是舉手之勞啊！後來，總經理一連好幾天都留意該員工的舉動，他發現：午餐後，這名職員沒有將用完餐後的餐具放在指定的地點……於是總經理很快做出決定，改變了原來去海外培訓的員工名單。因為在總經理眼裏，這樣一個連起碼的日常準則都無法自覺遵守，甚至沒有公德心的人，又怎麼可能成為一名出色的管理者呢？怎麼能對一個企業高度負責呢？
這個本在總經理眼中是一個可塑之才的年輕人一下子因為自己的不良習慣而丟掉了發展機會。
有些人有這樣一些不好的工作作風：做事拖拉，工作效率低，老板交代的事情不能及時完成，在老板麵前態度傲慢等等。這種人不屑於做掃地打水之類的工作，好高騖遠，覺得自己應該是做大事的人。實際上，真正讓他們去做大事時，他們又眼高手低，好多具體的事情不想自己做。這種職員是不可能給老板留下好印象的。一定要切記，小事不小，越是小事，越能從側麵考察出你的工作態度、品德修養。
能夠將這些小習慣處理得很好，就說明你具備了成功者的特質。
改掉自己的壞習慣
良好的習慣對我們的工作、生活都會有幫助，是我們一生前進的動力，不良習慣則是我們進步的阻力。因此，哲人說：不良習慣，養成不得。
經營職場生活便好比經營事業，懂得自我管理的人，不但深受老板賞識，而且也是辦公室裏最有人緣的職員。人們往往會以小見大，身在職場不可以隨便。那些自己的不良習慣更應毫不猶豫的丟棄掉，不要讓不良習慣伴你同行，反之，讓好習慣常伴你左右，你便可在職場中輕鬆獲勝。
①不要當眾搔癢
大家都知道搔癢的舉止不雅。搔癢的原因通常多是由於皮膚發癢而引起的。其中有些屬於病理的原因，例如，體質過敏，皮膚好發皰疹，有時奇癢難忍；有些屬於生理的原因，如老年人因皮脂分泌減少，皮膚幹燥，也容易產生搔癢。在出現這類情況時，當事者要按所處的場所來靈活掌握。如處在極嚴肅的場合，就應稍加忍耐；如實在忍無可忍，則隻有離席到較隱蔽的地方去搔一下，然後趕緊回來。因為不管你怎樣注意，搔癢的動作總是猥瑣的，總以避人為好。尤其有些人愛搔癢純粹是出於習慣且無意識，隻要人稍一坐就不斷用手在身上東抓西撓，這更是不好的習慣，應盡量克服。
②要防止發自體內的各種聲響
生活經驗告訴我們，任何人對發自別人體內的聲響都不太歡迎，甚至很討厭。諸如咳嗽、噴嚏、哈欠、打嗝、響腹、放屁等等。當然，這些聲響有的隻在人們犯病或身體不適時才有，例如，打噴嚏，常常是在一個人患感冒的時候才發生。當出現這種情況時正確的做法可用手帕掩住口鼻以減輕聲響，並在打過噴嚏後向坐在近處的人說聲“對不起”以表示歉意。但是，有的也是由於習慣所造成，主要是因本人不重視、不關心別人的心理所致。比如，有些人在大庭廣眾之下，不斷哈欠或者連連放屁，竟然也不臉紅。像這樣就是很不好的習慣了，應當注意改正才是。
③不要將煙蒂到處亂丟
許多人都反對有人抽煙，究其原因，與不少抽煙者缺乏衛生習慣不無關係。有些吸煙者往往不注意吸煙對別人所造成的不便，他們不了解，不吸煙者除了害怕煙味會引起嗆咳外，隨風吹散的煙灰也使人感到不舒服，有時帶有餘燼的煙蒂還容易引起事故。這些都使不吸煙者有一種自發的抵製吸煙的情緒，所以，如果吸煙者隨意處置吸剩的煙頭，將它們丟在地上用腳踩滅，或隨手在牆上甚至窗台上摁滅等，都是很令人討厭的。對此，也必須自覺加以糾正。
④吐痰務必入盂
隨地吐痰，也是一種令人側目的壞習慣。有些人由於積患較深，隨意將痰到處亂吐。甚至在水泥和木頭地板上也如此，這確實是種令人作嘔的不文明行為。因為，隨地吐痰之所以惹人厭惡，不僅由於痰是髒物，吐在地上會直接弄髒地麵，而且還會間接汙染環境，傳播疾病，損害許多人的健康。所以，文明的做法應當是將痰吐入痰盂；如果周圍沒有痰盂，就應到廁所裏去吐痰，吐後立即用水衝洗幹淨。
⑤忌四處發嗲
一樣在職場打拚，小姑娘遇到困難，撒撒嬌就能蒙混過關，這樣的例子，見多不怪；可要是撒嬌過分了，就有點讓人厭惡。