試想一下，他們評完了，又不在基層工作。來年，真正在基層工作的技術幹部們夠了條件，卻沒編製了，將又會給我們的工作帶來被動，實際上是我們這些人，自己走進了一條死胡同，這是絕對不能再發生的事。
還有，提倡同誌們積極學習政治，這是我們軍隊政治工作者的職責，如何讓同誌們正確認識政治形勢，緊跟時代脈搏，同樣也是我們政工幹部義不容辭的責任。10月召開的十六屆三中全會，提出了科學發展觀，強調了以人為本是科學發展觀的核心。
此次針對此次評職稱，我也聽到了一些同誌向我反映，說在師機關中這樣一種說法：‘要想建設和諧軍營，這次就應該給機關的同誌們解決實際問題，隻有這樣做了，才是既符合科學發展觀精神，又與時俱進了’。
這種說法的出現，不能不引起我們師黨委的高度注意。這才剛11月，距科學發展觀精神的提出，還不到一個月的時間，就已經被同誌們所接受並運用到實際工作中，這本是件好事。
但是，我要強調的是，政治部在組織大家學習時，一定要把這個問題講清楚。要讓同誌們明白，師黨委正是從‘以人為本，建設和諧軍營’的實際出發，用科學發展觀來指導我們的具體工作。我們要堅決防止同誌們走入這樣的誤區，認為不管什麼事，隻要前麵掛上科學發展觀這個標題，就可以不要黨性原則，不要組織紀律和規章製度了。
我還是那句話，不是師黨委不替同誌們考慮，隻要他們願意到基層，又符合前麵所提條件，技術職稱肯定會給他們評。但如果不想去，還想占著基層的編製，那隻能按政策辦。師長講的很對，這種‘一個蘿卜，兩頭切’的好事，想都不要想。
另外，再說句題外話。現在已近年底，年終總結、老兵複退、士官套改、幹部轉業等一係列敏感工作都在近期展開。因此，安全穩定是重中之重。我們不能因為這件工作，而在其他方麵出現紕漏。
崔主任，政治部要和各團領導及政治處多溝通，把師黨委的決定講清、講透，要主動向下麵了解情況。當然了，更要提醒團裏及時把情況反饋上來。”司空諫看著崔思宦，一字一句的講。
“是，下來我們立即將會議精神傳達下去。”崔思宦記完筆記，抬起頭。
“政委說的對，師黨委不會為了不符合政策的個別人，讓他們既發展又和諧，而做出讓整個M師既不發展，也不和諧的決定。”彭新軍哈哈一笑。
“很多機關幹部就是這樣，又不想到基層吃苦，還想占著基層的編製，確實有點過分了。”參謀長方言接了一句。
“還不是過去慣出來的毛病！”勞興軍自言自語地說。
“就是！”榮德海點頭稱是，應嘉亮和丁大海並沒有再說什麼。
“過去的事，我們不做是非評斷。但是，從現在起，至少我和彭師長在M師一天，這種‘病’就要治一天。對不，彭師長？”司空諫扭過頭，笑著問身邊坐著的彭新軍。
“那當然，要不然，怎麼說是‘黨指揮槍’呢！”彭新軍也笑了，他意味深長的回答著司空諫，眼光很快掃視著大家。雖說彭新軍剛到M師就碰到這件事，但他也是技術幹部出身，常年工作在基層，他太了解基層幹部的心中所想了……
……
常委會結束後，司空諫和彭新軍邊說著話，邊朝辦公室走，走到倆人的辦公室門口時，司空諫對彭新軍說：
“彭師長，我看下步得考慮將師、團兩級機關的人員在兵齡、任職年限方麵的距離拉開，要成梯隊形布局。要不然，還會出現這種調級紮堆的情況。”
“政委，你說的對，這確實是件要解決的事。”彭新軍點頭……
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