熏染培養法。它是在潛移默化中進行培養的一種方法。具體講有：（一）環境熏染。良好的環境，能激發人的積極性和主動性，具有不可忽視的作用。要努力營造健康向上的氛圍，行業光榮的氛圍，工作快樂的氛圍。使他們在這樣的環境中得到熏染，潛移默化，從而樹立起為事業奉獻的精神，愛事業的主人翁精神，艱苦奮鬥、勇於獻身的紅燭精神，對工作一絲不苟的認真精神，勤學苦練的釘子精神，以適應戒毒工作的需要。（二）團體熏染。要打造一支熱愛戒毒工作，刻苦鑽研、業務精通的團隊，讓個體在團隊中得以提高。無數個提高的個體，能形成一支堅不可摧的鋼鐵團隊。要采取精神與物質獎勵的結合，個體與團體努力的結合，培養與溝通的結合，讓他們在明確良好的導向中奮發有為。（三）交叉熏染。行業相互交流，能起到1加1大於2的效果，借鑒別人好的經驗，進行創新性的學習實踐，能收到事半功倍的效果。可采取相互交流，異地掛職，聯合攻關等形式，讓經驗轉化為成果，讓成果轉化為效果，最大程度地用好戒毒資源。（四）榜樣熏染。要樹立戒毒行業的榜樣，培養戒毒工作的專家，打造戒毒業務的尖子，並給予相應的政治、經濟待遇，為他們的工作和生活創造好的條件，使戒毒工作者從中體會到“努力有方向，奮鬥有結果”，而振奮精神，奮勇爭先，創造一流的業績。
三、人才培養的全方位創新
麵對《禁毒法》實施後帶來的戒毒工作對人才的需求，必須采取有效的措施，創新戒毒人才培養理念，創新戒毒人才培養機製，創新戒毒人才培養形式，使戒毒工作的人才培養適應戒毒工作的需要。
創新戒毒人才培養理念。理念決定方向，理念決定形式和內容。在戒毒人才的培養上要樹立起以人為本的理念，專業化培養的理念，開放式培養的理念。（一）以人為本的理念就是要改變過去注重知識的灌輸而忽略人的需求的單一戒毒人才培養模式，實行以人為本，充分調動被培養者積極性的培養方式。（二）專業化培養的理念，就是專業要專、戒毒要戒。戒毒工作本身就是一門專業的工作，需要具備專業化知識的人才。因此，大力加強戒毒人才的專業培養迫在眉睫。（三）開放式培養的理念。要實現戒毒場所自身培養向院校、科研機構培養的轉變；從傳統管理型的培養向靈活培養型的轉變；從短期培養向長期培養轉變，努力實現戒毒人才培養的開放性。
創新戒毒人才培養機製。要確保戒毒工作人才培養科學化、經常化、規範化，就要有強有力的製度和運行機製作保證。一是製訂國家級，省、市、自治區級，係統的、本單位的戒毒人才培養規劃，通過3—5年的努力，使戒毒工作的人才培養能適應戒毒工作的需求，專業化水平進一步提升；二是建立健全戒毒人才的培養機製，從中央到地方通過建立專業院校、培訓基地，造就一大批戒毒工作的專門人才；三是建立戒毒人才培養工作層層落實的責任機製，要製定戒毒場所專業結構人才的比例指標，把戒毒人才結構的合理與否作為考核的內容，對是否達到專業結構指標要給予獎懲；四是建立各部門密切配合的協調機製，實行場所與院校相結合，場所內與場所外相結合，走出去與請進來相結合的良性培養機製；五是建立穩定可靠、保障有力的培養戒毒人才的經費保障機製。
創新戒毒人才培養形式。形式是內容的載體，載體是培養者與被培養者的橋梁，是聯接培養內容與培養對象的媒介，用好“形式”這個載體，對於取得好的培養效果至關重要。因此，在戒毒人才培養的形式上要采取：（一）專業機構的培養與實際工作中的培養相結合。要充分發揮專業院校科研機構對戒毒人才培養的作用，同時要利用戒毒場所的資源和條件培養戒毒人才，使他們成為具有創新能力、研究能力和運用能力的戒毒專門人才。（二）分散培養與集中培養相結合。鼓勵戒毒工作者自學成才，也要集中時間，集中人員，集中師資，集中經費，集中培訓。（三）傳統型培養與開放型培養相結合。在傳統培養的基礎上，重視通過開放式獲取各種信息資源，有計劃、有針對性的培養，可采取網絡培養，掛職培養等多種形式。