2.區別對待，戒治挽救。我們曾喊著“不要把勞教辦成‘二勞改’”幾十年，今天要特別注意的是：不要把強製隔離戒毒辦成“二勞教”。因為，勞教場所的特殊性質，勞教人民警察的職業習慣，自覺不自覺地就容易像管勞教人員一樣管理強製隔離戒毒人員，把他們當成勞教人員管。怎樣做到區別對待，可從以下三個方麵著手做。
一是從法律上區別。《禁毒法》對吸毒人員的定義，與勞教人員“違法、有輕微犯罪的”定義有較大的區別。所以，在管理的理念、方法和措施上，在戒毒的理念、方法和措施上，在著裝、稱謂上都應有區別。
二是從管理上區別。與勞教人員的管理相比較、相區別，對強製隔離戒毒人員的管理要做到寬嚴相濟，區別於勞教人員的管理，體現更多的人文和民主管理氛圍。寬就是更多的讓他們自己管自己，可成立自律管理委員會，允許他們中對戒毒有信心、戒毒效果較好的人員節假日回家探親或配偶來所同居及親情就餐等。對強製隔離戒毒的考核應當放寬。嚴就是對有可能造成毒品流入和他們吸食毒品的，都要嚴格管理，以確保戒毒的效果和他們良好行為的養成。
三是從方法上區別。具體就是：多一些耐心，少一些冷漠；多一些民主，少一些懲罰；多一些啟發，少一些說教；多一些關懷，少一些歧視，並有針對性地開展形式多樣、方法新穎的教育矯治活動及心理危機幹預。
3.不受歧視，融入社會。吸毒人員的特殊行為方式，受家庭討厭、社會歧視，他們很難融入社會。作為戒毒工作者，一定要解決好這一問題，不僅自己在工作中做到不歧視，還應以自身的力量來做好宣傳工作，讓他們的家庭、社會幫助他們戒掉毒癮。這是因為：
一是形勢需要這樣做。當前，我國正在按照科學發展觀的要求，努力構建和諧社會。戒毒事業又是一項造福社會、有利和諧的偉大事業，直接關係到整個社會的和諧。眾多的吸毒者不僅關係著千萬個家庭的幸福，同時也影響著社會治安，導致家庭破裂，親人的痛苦，本人的不幸及大量的社會治安案件。
二是客觀要求這樣做。據有關資料表明：我國統計在冊的吸毒人員已近200萬人，加上隱形的，吸毒者已近千萬人。
三是法律規定這樣做。《禁毒法》第52條規定了對戒毒人員在入學、就業、享受社會保障等方麵不受歧視，違者將依照《禁毒法》第70條的規定進行處理。
（三）認真培訓、大力宣傳。主要抓好以下幾個工作：
1.針對性學習。首先要組織全體民警，戒毒工作者認真學習《禁毒法》，深刻領會它的精神實質，並貫徹到戒毒工作中去；其次是學習有關的法規、專業的戒毒知識，不斷提高自身工作能力；再次是加強理論學習，提高民警，戒毒工作者的研究能力，不斷以創新的思維來解決戒毒工作中存在的新問題，努力提高戒毒工作水平。
2.針對性培訓。要采取多種形式和方法，有針對性地開展戒毒專業培訓，培訓的層次一定要高，可聘請戒毒專家、教授進行戒毒知識、戒毒方法等的講授，努力提高戒毒的專業水平。
3.針對性宣傳。既要宣傳《禁毒法》的法律要求，使全社會支持戒毒工作，共同做好這一“黨和政府重視、人民支持的偉大事業”，也要宣傳勞教戒毒工作取得的成績，鞏固勞教戒毒的成果，並積極探索戒毒工作新模式、新方法，走出一條符合中國國情的戒毒之路，為我國的禁毒事業做出新的貢獻。
二、做什麼
提出這一問題的基本點在於，《禁毒法》實施近5年，戒毒工作中還存在著一些認識上的問題。認識不到位帶來的後果就是在學習、貫徹、執行《禁毒法》中的不到位，不作為，不思進取，按部就班，有的甚至發生重大事故，嚴重製約著戒毒工作的發展，甚至走回頭路。
（一）關係要理順。《禁毒法》規定了戒毒的四種形式，即強製隔離戒毒、社區戒毒、社區康複和自願戒毒。我國戒毒工作的現狀是公安和司法負責強製隔離戒毒工作，城市街道辦事處、鄉鎮人民政府負責社區戒毒和社區康複工作，衛生部門負責自願戒毒工作。同時，司法部門也有戒毒康複所和可進行自願戒毒工作的醫院。從目前情況看，他們各自為政，就連司法戒毒的三種形式都未理順整合，存在收治超員和收治不足兩種極端現象，浪費了有限的戒毒資源，難以使戒毒的效果最大化。為此，應采取措施，進一步理順關係，充分發揮各種戒毒形式的作用，走一條各施其責、整體配合、發揮優勢、實現共贏的路子，發揮“舉國辦大事體製”的優勢，使我國戒毒工作形成真正意義上的係統工程和大循環戒毒格局。當前應做好三個方麵的銜接：