5.戒治與教育的關係。這是最難處理的一個關係。勞教場所的習慣強項是管理與教育改造，50多年來，教育改造了一大批有輕微違法犯罪的人員，被稱為“人類靈魂的工程師”。麵對新的變化，麵對一大批吸毒成癮的違法病人，傳統的教育方法和形式是否有效，是值得探討的課題。
首先，戒毒工作的艱巨性。對一個有腦疾病的患者，一個吸毒成癮的病人，教育對他們來說沒有多大作用。
其次，教育的作用在於改變人的認知行為。盡管教育對戒毒人員作用不大，也不能完全放棄教育的手段。但教育的內容一定要有針對性，要少而精，沒有針對性，就起不了作用。
再次，應該強化戒治、輔之以教育。就是要積極開展對戒毒人員的戒治工作，把戒毒工作的重點放在戒與治上，即探索有效的戒毒方法和手段，治療因脫毒引發的並發症和其他疾病，並積極開展康複訓練和體能鍛煉。與此同時，針對戒毒人員的實際情況，進行一些必要的法製教育，道德教育，禁毒、戒毒的宣傳教育，以及適應回歸社會的形勢教育，職業技術培訓等。內容應簡潔管用，形式應活潑多樣。這樣，才能處理好戒治與教育的關係，做到輕重緩急，有針對性。
四、《禁毒法》對勞教場所戒毒工作提出了創新要求
《禁毒法》對戒毒工作提出了更高的要求，主要是在對吸毒人員的戒治上，在教育挽救的措施中要有創新。
（一）創新是戒毒工作不竭的動力。
戒毒需要創新。必須在戒毒工作中，大膽探索，勇於實踐，敢於走前人沒有走過的路，敢於攀登戒毒的世界高峰，用創新的精神去探索，用創新的精神去實踐，戒毒這一世界難題總有攻克的那一天。
創新推動戒毒工作。堅持把創新精神貫穿到戒毒工作的各個環節，支持創新熱情，鼓勵創新實踐，寬容在創新過程中的挫折，努力用創新的業績推動戒毒工作的發展。
創新貫穿戒毒工作的全過程。戒毒管理的體製要創新，戒毒管理的方法要創新，戒毒的人才培養要創新，戒毒的方法要創新等等。要營造一個創新的環境，充分發揮全體幹警的創新活力，使全體幹警都積極參與到戒毒的創新工作中。
（二）創新才有出路。
創新是戒毒工作的必然選擇，是順應戒毒規律，事關戒毒工作能否取得實質性進展。
吸毒者濫用藥物有極強的成癮性，科技的發達使毒品的純度及成癮性更難治療，特別是使用合成毒品人數的不斷增加，老的毒品問題尚未解決，新的毒品又不斷出現，使戒毒工作更加艱巨。必須以創新的思想緊緊抓住戒毒工作的核心問題。在戒毒方法和手段的探索上，不管是心理戒毒的探索，還是藥物戒治的探索，都必須在“戒”上做夠文章，花足力氣，敢於走前人沒有走過的路，倡導和追求敢為人先，敢於創新的精神，用逆向思維的方式、科學的思維開辟新的研究方向，創造出新的戒毒技術。隻有戒毒方法、手段、技術上有了創新和突破，才能使戒毒工作走在前列。
（三）建立和完善戒毒工作的創新體係。
推進戒毒工作創新體係建設，完善戒毒工作的創新體係建設，是戒毒工作發展的需要，也是戒毒工作自身的需要。完善的戒毒工作創新體係包括觀念的創新，體製的創新，營造創新氛圍，建設創新隊伍等方麵。這些方麵相輔相成，緊密聯係，是一個有機的整體，缺少任何一個方麵，都談不上建設和完善戒毒工作的創新體係。
大力推進戒毒工作創新觀念。觀念是行動的先導，觀念不更新，就不可能有創新的精神和創新的動力。大力推進戒毒工作的創新觀念，要準確把握戒毒工作的基本規律和《禁毒法》對戒毒工作提出的基本要求，牢固樹立新的戒毒理念，不斷深化對戒毒工作新思想、新要求的認識，始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進、攻堅克難，把觀念的轉變貫穿於戒毒工作的全過程，不斷強化對戒毒工作的實踐探索意識，改革創新意識，以創新的觀念認識戒毒工作不斷出現的新情況，以創新的精神解決戒毒工作出現的新問題，推動戒毒工作的不斷創新發展。
努力建設戒毒工作創新體製。戒毒工作體製的創新，是推進戒毒工作創新的關鍵環節。必須努力建設好戒毒工作的創新體製。一是堅持把戒毒工作作為禁毒工作的重要一環，加大思想、精力、財政投入力度，把戒毒工作的各項措施落到實處。二是大力推進戒毒工作的發展，培育戒毒工作的創新機製，使戒毒工作的創新形成良好的循環格局。三是建立戒毒工作大格局體係。實現強製隔離戒毒、社區戒毒、社區康複、自願戒毒的有效銜接，實現專業戒毒機構與社會的有效銜接。四是實現政府、公安、司法、有關部門，社會力量各自職責的運行機製和考核獎懲機製。五是運用高新技術創新戒毒方法，構建戒毒模式，打造戒毒品牌的戰略目標。六是創造出更多的、具有一定療效的戒毒方法和治療技術，推動戒毒工作的不斷發展。