管理與醫療的結合。就是要充分發揮勞教工作在管理教育上的優勢。實際上，在管理教育的工作中，也有一些戒除“心癮”的方法和手段。如軍事化的管理對矯正戒毒勞教人員的散漫行為就很有好處。同時，要通過必要的醫療戒治，使他們盡快戒斷生理依賴，康複身體。管教與醫療的結合，就是要調動他們的積極性，促使他們自我約束、自我管理，恢複其對自身價值的認識。
“三期九段戒治法”以其前瞻性、可操作性贏得了廣泛認可，充滿著生機，這得益於司法部勞教局《勞教戒毒基本模式》的指導，得益於所黨委的高度重視，得益於全所幹警的積極參與。可以這樣說：“三期九段戒治法”既以其可操作性受到關注，又是理論與實踐結合的成功例證和產物。
“三期九段戒治法”的成功可以用三句話來概括，就是“觀念先進、方法得當、加強總結”。
一、觀念先進
“三期九段戒治法”的可操作性，來源於在設計時就結合了勞教戒毒的實際，瞄準戒毒工作的難點和超前的意識，用可操作的“三個銜接”來保證好“三期九段戒治法”的可操作性。
（一）領導小組與規劃組、課題組相銜接。專門成立了“三期九段戒治法”勞教戒毒模式領導小組、規劃組和課題組。領導小組主抓人員調配、經費落實；規劃組主要負責方案擬訂、各類資料、表格設計等；課題組主要負責戒毒方案實施、資料收集。各小組層次分明、分工明確，三個組每個季度定期召開情況通報會。領導小組將規劃組和課題組反饋的問題及時給予解決，確保各項工作落實到位。
（二）勞教戒毒與康複戒毒相銜接。戒毒勞教人員因為受到收容時間變化的影響，一般隻有一年左右期限，因而勞教戒毒隻能治標而難以治本，為此啟動了“回歸家園”戒毒康複模式。以戒毒和醫療雙重職業資格的所醫院為依托，開展接受解教出所吸毒人員和社會自願戒毒病人的戒毒治療，將勞教戒毒和康複戒毒有機結合，有效銜接，從而解決了勞教戒毒治標不能治本的難題。
（三）勞教戒毒與社區戒毒幫教相銜接。勞教戒毒的實踐表明：勞教戒毒不應是孤立的、階段性的，而應是整體、延伸的戒毒全過程。因此必須將勞教戒毒與社區戒毒幫教相銜接。認真做好以下工作：第一，對即將解教的戒毒勞教人員進行規範的出所教育，重點是前途教育和就業指導。第二，建立對出所戒毒勞教人員的跟蹤考察、家訪、社區調查檔案，收集解教人員複吸及操守情況。第三，建立戒毒愛心谘詢專線，開放“回歸家園”網站，為戒毒人員谘詢、解惑、答疑提供幫助和指導。第四，請戒掉毒癮勞教人員走進大學、中專、中學給青少年學生現身說法，講述吸毒的悲慘人生，達到約束自己，也警示他人的目的。
二、方法得當
（一）培養骨幹。勞教戒毒模式的探索專業性強、責任重大，必須把培養懂得戒毒工作的骨幹作為一項重要工作抓好。一是培養有責任心、有一定戒毒專業技能基礎的幹警如醫護人員；二是選擇吸毒時間不長，有決心戒掉毒癮，願意進行戒毒研究的戒毒勞教人員，並為他們提供學習，培訓機會。