（二）設定一個目標——科學評價勞教戒毒工作質量，以檢驗戒毒成效。一是要將短期成效與長期成效相結合；二是將回歸複吸風險評估與實際戒斷情況相結合；三是將勞教戒毒質量的考量評價與任期目標考核相結合；四是將係統內部的考量評價與社會調查機構的考量評價相結合。
（三）抓住一個關鍵——延伸後續照管。充分發揮勞教機關在社會幫教體係中的作用。積極做好四項工作：第一，加強宣傳，爭取各方麵的配合與支持；第二，堅持解教戒毒勞教人員回送移交這一重要舉措；第三，積極運作，加快康複中心的建設；第四，建立勞教所、家庭、社區、社會相關部門“四位一體”的後續照管考察網絡體係。
（四）攻克一個難點——積極探索對艾滋病感染勞教人員的有效管理手段和教育矯治措施，破解勞教戒毒工作出現的這一新難題。
（五）夯實一個基礎——加大教育矯治的人才培養引進力度，建設一支高素質的勞教戒毒專業人才隊伍。他們的做法是：一是聘請或培訓專職心理保健醫生；二是邀請高等院校、社會戒毒康複醫院的專家學者到勞教所舉辦醫療戒毒、心理康複專題講座；三是通過組織參觀學習，舉辦各類培訓班，采取傳、幫、帶等途徑，使更多的勞教人民警察掌握戒毒的專業知識；四是強化勞教戒毒的理論研究，成立相應的課題組，組織專人攻關研究，以進一步推進理論創新，為勞教戒毒工作實踐提供更多的理論支持和智力支持。
隨著勞教戒毒工作的深入開展，勞教戒毒的研究工作又得到深入的發展。四川省成都戒毒所又總結了與社會照管相結合、相銜接的經驗。它的主要內容是：
（一）在戒毒的過程中“延”。就是由勞教戒毒延伸到社會的後續照管。因為戒毒沒有終點，隻有起點，勞教人員勞教戒毒效果再好，如果出所後無人照管，效果就會毀於一旦，前功盡棄，這種現象十分普遍。勞教人員警察在戒毒勞教人員滿教時送上一句寄語：“親愛的朋友，請您記住：千萬不要貪食那一口。”並向他們交待防止複吸、保持良好操守的注意事項，同時向其親屬和當地派出所、社區通報情況，定時對他們尿檢和追蹤查訪。
（二）在戒毒的方法上“幫”。幫助他們樹立戒毒信心，幫助他們樹立互愛、互助的思想，幫助他們度過“困惑期”，走向新生。總之，在精神上、物質上提供指導。
（三）在戒毒工作上“做”。培訓有關戒毒出所人員及家屬，與有關人員、機構主動建立後續照管網絡，與解教戒毒勞教人員及家屬簽訂“後續照管協議書”，開通“戒毒愛心熱線”，提供電話、網絡谘詢等等。
（四）在戒毒的治療上“穩”。勞教所的醫院專門開設了幫助解教戒毒人員的“戒毒門診”，對有複吸的進行住院治療，並根據吸毒人員的吸毒經曆、不同情況，進行不同階段的藥物治療、心理治療，達到穩中戒毒，使戒毒人員在戒毒過程中痛苦小，療效好，安全可靠。
這些勞教戒毒工作創造的經驗，極大地豐富了我國戒毒工作的內涵，擴大了勞教戒毒工作的影響，收到了良好的效果。