對劉巴的重用也極富戲劇性。劉巴一直激烈地反對劉備，在劉備取得蜀郡以前，就表示過堅決不與劉備合作。劉巴是荊州人，在曹操大兵南下攻占荊州時，別人跟著劉備向南逃，而他偏偏掉頭向北投奔了曹操。曹操敗於赤壁之後，荊州六郡又落到了劉備的手裏，劉巴被困在了荊州。諸葛亮寫信勸他歸附劉備，劉巴拒絕了，並遠跑到交趾（今廣東、廣西一帶），後來又從交趾往西，投靠了劉璋。劉備本來是知道此事的，並對劉巴的態度深表不滿。真是陰差陽錯，劉巴剛到西川，劉璋就滅亡了。劉備怕劉巴遇害，在圍攻成都時，特意下了一道命令：“其有害巴者，誅及三族。”劉備最後找到了劉巴，十分高興。劉巴在劉備的誠心感召下，終於歸附。劉備立即將他封為“將軍西曹掾”，不幾年又讓他代法正當了尚書令。據說，張飛對劉巴非常敬重，雖然劉巴多次輕慢他，他也不敢發脾氣。當然，這與劉巴的為官清正有關。
對於法正的使用也意味深長。法正是奉命將劉備請接進蜀來的人，劉備戰敗劉璋，應該說他的功勞最大。他本身又富有智計，後來成為劉備集團中僅次於諸葛亮的智囊人物。他對劉備的影響很大，以致諸葛亮在不能阻擋劉備伐吳時想起了法正，慨歎地說：“如果法孝直（法正）尚在，必能阻止主公。”在劉備攻下成都後，就封他為“蜀郡太守，揚武將軍，外統都畿，內為謀主”。但是，法正有一個十分突出的缺點，即是打擊報複人往往不計後果，為此他枉殺了好幾個人。狀子告到劉備那裏，劉備感到十分為難，如果撤了法正的職，就會失去左膀右臂；如果懲治他，就無法充分發揮他的作用。怎麼辦呢？劉備審時度勢，沒有懲治他。
曾國藩是清末名臣，十分講求用人之道。他創造性地提出了一整套較為係統的人才理論，還從自己的政治、軍事實踐中，總結出發現、培養、使用人才的方法。第一，他強調人才的互相吸引性。他在寫給友人的一封信中說：“求人之道，又如蚨之有母，雉之有媒，以類相求，以氣相引，庶幾得其一而可及其餘。”意思是說，訪求人才要像青蚨的母子不離開一樣，要像以家雉招致野雉那樣，注重人才的相互吸引，使其能夠結伴而來。這裏麵有一個典故，據說，青蚨是傳說中的一種能飛的小蟲，在草葉上繁殖，青蚨的一個重要習性就是母子相依為生。如果得到其子，其母一定會找來。曾國藩的這一比喻是有實際意義的。所謂物以類聚，人以群分，人才也是如此。如果招攬了其中的一個，通常會取得接踵而至的效果。
就是用這種方法，曾國藩在招攬了李鴻章後，又把他的兄弟李瀚章、李鵠章招攬到自己門下。湖南名士羅澤南學術精深，也很有治才，曾經長期為師授徒，弟子門生很多。曾國藩招攬他以後，他的弟子來了很多，其中有名的就有李續賓、李續宜、玉鑫、蔣益禮、易良幹、鍾近衡、王開仍、劉騰鴻等。他們有的成為湘軍的骨幹，如李續賓，就是一員猛將，後來在安徽失敗，被陳玉成殺死。徐壽是中國近代史上著名的科學家，我們都耳熟能詳，他在投奔曾國藩之後，又將著名的科學家華蘅芳介紹過來。
利用鄉籍關係招攬人才也是曾國藩的重要招才方法。對湖南人才，他當然是不遺餘力地羅致，招攬了左宗棠、王闓運、李元度、郭嵩燾、劉蓉、彭玉麟、羅澤南等人，這些人在後來幾乎都成為名震一時的人物，其中的封疆大吏和外交家就有很多，更不用說學界名流了。
當時，曾國藩的幕府幾乎成了清政府高級人才的大本營，據說軍事人才聚於曾文正之大營者，不下二百人，聚於幕府者也有百人。其中不僅有所謂傳統的人才，還有新型的機器、法律、算學、天文等人才。
【評議】
諸葛亮呼風喚雨，撒豆成兵，驅神役鬼，無所不能。似乎是神人、至人。但實際上，無論是小說中的諸葛亮還是曆史上的諸葛亮，在用人上麵都存在著很大的問題。
的確，劉備的長處很多，諸如施政寬緩，愛民如子，不屈不撓，從善如流等等。但是，如果沒有人才支持他，到頭來還是一場空。因此，說到底，還是會用人。他不僅三顧茅廬，用了一個諸葛亮，還求賢若渴，用了很多有才能的人。這才最終成就了事業。
曾國藩不同，他的起家幾乎完全靠招攬人才。他有高超的攬才方法，有卓越的識人之能，有服人的用人之道，可以使人才各盡其用，可以使人才的能力充分發揮出來，也可以使人找到價值感。諸葛亮與曾國藩似乎風馬牛不相及，實則可以看做兩種不同的攬才、用才的典型。