1．莊重大方型。
襯衫款式以簡單為宜，與套裝配襯，可以選擇白色、淡粉色、格子、線條等變化款的襯衫。著裝整體色彩上，可以考慮灰色、深藍、黑色、米色等較沉穩的色係，給人留下幹練朝氣、充滿親和力與感染力的印象。在麵料選擇上，應當盡量選用那些經過處理、不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等麵料。
2．成熟含蓄型。
不同質地和剪裁的西服西褲，能穿出不同的感覺。總的來說，西服和西褲的搭配，顯得成熟穩重，帥氣瀟灑，自由豪邁。連衣裙適合身材窈窕的女性。常見的連衣裙款式類似套裙，長度或長或短，沒有太多的限製。
優雅利落的套裝，給人的印象是井然有序。顏色以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主。還可以紮條領巾以避免單調。
3．素雅端莊型。
上班時我們的穿著不宜太暴露，否則容易讓男同事不知所措，自己則要時常瞻前顧後，這樣會影響自己的工作效率。
總之，上班服應配合流行但又要注意自己的形象。太薄或太輕的衣料，給人一種不踏實、不莊重之感。衣服樣式宜素雅，花色衣服則應挑選規則的圖案或花紋如格子、條紋等。
4．簡約休閑型。
這種服裝是簡單中的優雅，舒適中的休閑。白色或者深藍色細格的棉質襯衫，修身的設計，半透明的質感，內襯白色吊帶背心，簡約和性感混合在一起。
5．清純秀麗型。
時尚無需複雜，一雙華麗斑斕的涼鞋、一隻繡有花朵的書包，都可以讓你展現出女人的氣質和風度。
塑造辦公室裏的靚麗形象
日常生活中，外貌的重要性比我們想象中的還重要，職場上尤其是這樣。雖然衣著僅及於表麵，但卻影響深遠，因為人們習慣以外觀度人，縱使能力是最重要的，但言談、舉止及妝扮也不可忽視。
在競爭激烈的今天，麵對眾多的求職者或員工，執事者根本還沒來得及看出你的能力就得進行人事決策。這時候你所展現出來的整體感就成了決定性的因素，關乎你是否能被錄取、被留任，甚至被提升。
簡而言之，別人對你的印象，完全要由你的打扮是不是能顯示出專業的形象而定，在考慮個人的穿著形象時，有以下幾點決定因素：
1．找出企業形象
每家公司都有其企業形象，因此對員工的穿著也會有些成文或不成文的規定。如果你想要在公司裏升遷，就一定要了解公司的要求。觀察上司的穿著，然後在裝扮上和公司的要求一致。也許你認為中高級主管的裝扮很土，但別忘了，你的品位並不代表公司的風格。
如果你無法確定公司的要求，最保險的方法就是穿著保守一點，尤其是初來乍到更該如此，以免觸犯禁忌而不自知。
2．配合企業風格
成功的職業女性大都在穿衣風格上花了不少時間。她們會選擇典雅、不褪流行的服飾，既不用擔心年年得換新衣，也不用煩惱穿著是否不得體。選購衣服的原則也是專業形象第一，女性氣質其次。
職場上，你必須在專業及女性兩種角色裏取得平衡，寧願讓人看起來覺得你是個精明的人，也不要讓人說你是花瓶。有些女士會細心規劃自己的穿著，什麼樣的場合該穿什麼樣的衣服，都細心記錄下來，以有所依循。甚至於還會排個輪值表，依序穿著，以免同一套衣服出現的次數過於頻繁。
3．向主管學習
一般來說，最好能以上司的穿著為榜樣，先注意她穿些什麼，再為自己購裝。努力向頂頭上司的風格學習，是博取信任的捷徑，因為上司會以為你的價值觀和生活態度與她的相同，對你的看法自然會比較正麵和有好感，當然也願意給你更多的表現機會。換句話說，你想要獲得什麼樣的職位，就該以那個職位該有的打扮出現，爭取上級的印象分數。
不過，請注意，千萬不要走火入魔，巴結得太過於明顯招搖，惹得其他同事討厭和非議，反而讓上司認為你的人際關係不好，並且失去其他同事的支持，工作起來自是十分吃力，反而有礙發展。因此，學習上司的風格並不是和上司穿情侶裝，而是“模擬”上司的著裝品位，例如，如果上司喜歡穿亞麻布料的西服外套和長褲，你也可以穿著同樣麵料的套裝，隻是花色不同或將長褲改成短裙。
4．換上優雅利落的套裝
套裝給人的印象是井然有序，最好你也能這麼穿。至於顏色，當然還是以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主。若你嫌色彩過於單調，不妨紮條領巾，或在套裝內穿件亮眼質輕的上衣。當你脫下套裝的外套時，絲質上衣顯露出的高貴氣質是別的衣服無法比擬的。冬季，羊毛或絲質上衣和套裝搭配起來也很好看。至於夏天，套裝內配件時髦的T恤也是不錯的選擇。
此外，購買上班時的衣服最好以基本樣式為主，顏色也大多為海藍、灰褐、黑色、乳白、白色，偶爾可以有一兩件紅色。海藍或黑色的休閑外衣是用途最廣的，加件T恤就可以上班，周末配上牛仔褲，也可顯出輕鬆休閑的氣息。