第二天，恩波利就穿著這身行頭上班了。公司裏的同事都驚奇地看著他。更讓他奇怪的是，中午在餐廳吃飯，下屬們見到他像躲瘟神一樣，沒有人願意和他同桌進餐。
一天下午，董事長找到他說：“你知道，我本來想帶你今天去和客戶談合約的，但你這副打扮，實在讓人難以接受。你必須明白，你現在是準備郊遊呢，還是準備幹活？今天你恐怕不能去見客戶了。你穿成這樣，讓我懷疑你管理下屬的能力了。”
恩波利聽了董事長的話吃驚極了，他默默地坐著，董事長什麼時候離開辦公室他都不知道。
衣著反映出領導者特殊的個性，這也是一個領導者能不能被下屬接受的關鍵。在辦公室，下屬往往喜歡用最本色、最簡單的方式與領導相處。如果下屬斷定你個性特殊，往往就不敢用常用的交際方式對待你，擔心稍有不慎會開罪於你，和你在一起，就要拿出不同尋常的交往方法。和你相處要是那麼累，那麼複雜，下屬就會避而遠之。
正如美國營銷大師法蘭克·貝格說的那樣：“外表的魅力可以讓你處處受歡迎，不修邊幅的人給人留下第一印象時就失去了主動。”所以，整潔、得體的服裝會使你看起來胸有成竹、有條不紊，是你得到下屬好感的另一種資本，是你表達自信和給人留下美好印象的最佳選擇。
第二天，恩波利就穿著這身行頭上班了。公司裏的同事都驚奇地看著他。更讓他奇怪的是，中午在餐廳吃飯，下屬們見到他像躲瘟神一樣，沒有人願意和他同桌進餐。
一天下午，董事長找到他說：“你知道，我本來想帶你今天去和客戶談合約的，但你這副打扮，實在讓人難以接受。你必須明白，你現在是準備郊遊呢，還是準備幹活？今天你恐怕不能去見客戶了。你穿成這樣，讓我懷疑你管理下屬的能力了。”
恩波利聽了董事長的話吃驚極了，他默默地坐著，董事長什麼時候離開辦公室他都不知道。
衣著反映出領導者特殊的個性，這也是一個領導者能不能被下屬接受的關鍵。在辦公室，下屬往往喜歡用最本色、最簡單的方式與領導相處。如果下屬斷定你個性特殊，往往就不敢用常用的交際方式對待你，擔心稍有不慎會開罪於你，和你在一起，就要拿出不同尋常的交往方法。和你相處要是那麼累，那麼複雜，下屬就會避而遠之。
正如美國營銷大師法蘭克·貝格說的那樣：“外表的魅力可以讓你處處受歡迎，不修邊幅的人給人留下第一印象時就失去了主動。”所以，整潔、得體的服裝會使你看起來胸有成竹、有條不紊，是你得到下屬好感的另一種資本，是你表達自信和給人留下美好印象的最佳選擇。