初入職場，有很多不懂的地方，你不妨找個時機向領導表白一番：“我剛來的時候不懂，犯過錯，幸虧有您指正，現在我已經明白了犯錯的原因，再也難不倒我了，真的非常感謝您！” 你不僅讓他知道你已經進步了，而且又巧妙的把這歸為他的功勞，哪個上司聽了這樣的話，不高興呢？
其次，不要害怕向上司彙報工作。
在職場之上，很多人出於對老板的生疏和恐懼感，見老板時一舉一動都不自然。即便是必要的工作彙報，也多願意用書麵報告，以免被老板當麵責問。時間久了，和老板的隔膜也越來越深，這對你實在太不利了！
當你完成了一件很棘手的任務，一定要向上司彙報，讓他知道你有一個好腦袋和快刀斬亂麻的能力，不是隻會吃幹飯。主動向上級彙報一下自己的工作情況，讓上司知道你都做了些什麼。千萬不要一直等到失敗了，才去彙報，這樣，你在老板心目中的印象一定很糟糕。
第三，不要總是唯命是從。
員工對於老板，就像士兵對於軍令，服從是天職，但是，有時候，職場還是與部隊有所不同。如果你的服從成了唯命是從，那效果就適得其反了。有時候，你的老板也需要你提出自己的意見，而不是每一件事，都聽從他的旨意。如果你有更好的解決方案，不妨大膽的說出來，讓老板發現你腦子裏的閃光點，從而對你賞識有加。
歸根結底一句話：“老黃牛”似的員工也渴望成功，成功需要能力，能力需要發揮，發揮需要口才。而且事實上，人的潛能無窮無盡。隻要你肯開口，你完全可以在激烈地競爭中脫穎而出！
點評：
哪個“老黃牛”不想得到主人的垂憐呢？哪隻“老黃牛”不想成為一頭職場名牛呢？改變命運的方法不是抱怨老板沒有慧眼，更不是抱怨自己運氣不好。而是在努力的時候，學會為自己邀功請賞，會幹更要會說，否則你永遠是落在最後的那一個！
7.好口才是成功辦事的必備技能
要求人辦事自然免不了要與人打交道，有時候，需要別人的合作，有時候需要別人的幫助，這時，語言的表達能力就顯得尤為重要了。
在社會上辦事，說話水平的不同，導致辦事效果的差異。有的人磨破嘴皮，卻白費唇舌；有的人侃侃而談，就能馬到成功。有的人隻言片語，會弄得劍拔弩張；有的人隻需數語，就化幹戈為玉帛；有的人話語不周，招致眾叛親離；有的人寥寥數語，獲得理解和支持。
一副好口才是一個人成功辦事的必備技能，如果沒有口才，就像釣魚的時候，忘記了帶魚餌。生活中，關於靠口才贏得成功的案例不勝枚舉，這裏我們來看看被稱為是美國的“超級推銷大王”法蘭克·貝德佳的故事，他曾用了短短25分鍾，就談成了一筆25萬美元的保險。
那天，貝德佳從一個朋友那裏得知，紐約一位名叫布斯的製造業巨商為了拓展業務，向銀行申請了25萬美元的貸款。但是，銀行卻給他開出了一個條件，要求他必須同時投保同等數額的保險。
貝德佳與布斯約了時間見麵。
“您好，布斯先生。”
“您好，貝德佳先生，請坐。”
打過招呼後，貝德佳沒有再說話，布斯就先開口了：“貝德佳先生，很麻煩你特意來一趟我的辦公室，但真的是不好意思，恐怕你會因此而浪費時間但卻不會有什麼收獲。”布斯先生指著桌上的一疊保險企劃書和申請書說，“你看，紐約主要的保險公司都把我這兒當成戰場了。我已經打算在紐約三大保險公司中選一家投保。當然，貝德佳先生，如果你仍想介紹貴公司的服務，請將你的保險企劃書留下，也許在兩三個星期之後，我才會決定投保哪一家公司。不過，坦白地說，我認為我們這樣見麵隻不過是在浪費彼此的時間而已……”
布斯的態度貝德佳已經預料到了，他說：“布斯先生，如果您是我的兄弟，我實在等不及想告訴您一些坦白的話。”
他誠懇地樣子，讓布斯產生了想聽的欲望。
“哦，是什麼話？”布斯問。
貝德佳抓住機會趁勢加大了進攻的力度：“我對保險這一行是很熟悉的，所以，如果您是我的兄弟，我會建議您把這些企劃書統統都丟到廢紙簍中去。”