領導者要以理服人
以理服人就是擺事實，講道理，讓人從你講的道理中領悟到其正確性，從而接受你的意見，按照你的意見行事。這裏需要注意的是勸服說理一定要對準要害。大凡被勸者往往對某一問題想不開，思想上有了疙瘩。要說服之，非對準這個要害不可。否則，喋喋不休，磨破嘴皮，也是隔靴搔癢，不能解決問題。再就是勸導說理要具體實在，既不能講空話、套話、大話，也不能像作報告那樣“寬正麵，大縱深”，需要的是實在的論證說服。
解放初期的一天，陳毅市長到一家紡織廠視察，老板正為一件事發愁，便發起牢騷來：“陳市長，今天工會又來要我廢除‘抄身製’。不當家不知柴米貴，工人下班有抄身婆搜身，還經常丟紗呢，如果取消抄身製度，紗廠不被偷光才怪呢？”
陳毅品了口茶，不緊不慢地說：“我在法國當過工人。那個工廠大得很，老板也比你厲害得多。廠子四周築起高牆，拉上電網，還雇了一大幫警察，對每個下班的工人，從頭搜到腳，那過細的勁頭，身上硬是連一根釘也藏不住。但結果呢？原料、零件還是大量丟失，為什麼呢？老板把工人隻當成會說話的工具，勞動很重，工資很少，工人實在無法養家糊口，工廠賺了錢對工人毫無好處，他們為什麼不拿呢？現在不同！工人翻身當了主人了，他們懂得生產經營搞得好，新中國才能富強起來。所以，以我之見，你應該在紡織上來帶頭，用我的辦法試試看，廢除‘抄身製’，關心工人利益，待工人如朋友，如弟兄，有困難多與他們商量著辦。我相信眼前的困難會克服的。”
陳毅同誌一番話，使“抄身製”取消了，足見其勸說有術，言之有力，這才是以理攻心的威力。以理服人最重要的一點是擺事實，出言有據，事實確鑿，對方的觀點就會不攻自破。