在工作中關注細節，會為你帶來更大的成果。如果桌子上堆滿了信件、報告、備忘錄之類的東西，或許你不覺得會有什麼嚴重後果。但這種現象足以使人產生混亂、緊張和焦慮的感覺。更糟的是，它會讓你覺得自己已有上萬件事要做，可根本沒時間做，根本也做不完。這種情緒會使你患上高血壓、心髒病和胃潰瘍。
芝加哥和西北鐵路公司的董事長羅西·威廉斯說：“一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的那些，就會發現他的工作更容易，也更實在。我把這種清理叫做料理家務，這是提高效率的第一步。”當然，關注細節，並不是讓你圍著枝枝節節的小事忙得暈頭轉向。
很早以前讀過一篇文章，一家大公司招聘經理秘書，應聘者中佳麗如雲，不乏經驗豐富的人，但最後選中的那個女孩的外表卻不是應聘者中最出色的。原來放在考場門口地上的那把掃帚是主考官給應聘人出的第一道題，許多人都毫不猶豫地跨過掃帚，隻有那個女孩彎下腰把掃帚扶起來靠牆放好。因此，她被錄用了。
一個人的能力往往是通過一個又一個細節來展現的，所以關注細節的人，就比較容易獲得他人的良好印象，當然也就可以更順利地走向成功。
卡耐基曾說過：“不要害怕把精力投入到似乎很不顯眼的工作上。每次你完成這樣一件小工作，它都會使你變得更強大。如果你把這些小工作做好了，大的工作往往就迎刃而解了。”看似不起眼的小事，如果你把它做漂亮了，也許就是決定你命運的一個契機。
事無巨細都應竭盡全力，盡善盡美，如果一個人能夠養成這樣的習慣，一生一定可以過得充實，工作也一定會做得更出色！
人生由細節構成，一個人如果能養成注重細節、謹慎細心的工作習慣，那他也就握住了成功的脈搏。
四、自動自發的工作習慣
在日常工作中。能夠讓我們發揮自動自發的機會俯拾皆是。最常見的就是這句話：“讓我來做”。
自動自發就是在沒有人要求、強迫的情況下，自覺而且出色地做好自己的工作。
隨著時間的推移，老板對於員工個體能力的評判，已經不僅僅局限於專業技能的優劣。一些新的成功必備條件已經形成，並正在主宰著現代年輕人的職場命運。
在現代老板的眼中，一個職場新人最寶貴的特質之一，就是自動自發地工作。我們常常認為，隻要準時上班、按時下班、不遲到、不早退就是完成工作了，就可以非常心安理得地領工資了，幾乎從未認真考慮過關於工作本身的問題：工作是什麼？工作又是為什麼？就是這樣，很多人隻是被迫地應付工作，為了工作而工作，不能在工作中投入自己全部的熱情和精力。
我們沒有想到，我們固然是踩著時間的尾巴準時上下班，可是，我們的工作很可能是死氣沉沉的、被動的。當我們的工作依然被無意識所支配的時侯。很難說我們對工作的熱情、智慧、信仰、創造力被最大限度地激發出來了，也很難說我們的工作是卓有成效的，我們隻不過是在“過工作”或“混工作”而已！
工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象力和創造力的詞語。積極主動的人，在工作中付出雙倍甚至更多的努力，而消極被動的人有的隻是逃避、指責和抱怨。
成功取決於自動自發的主動態度。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任，並永遠保持一種自動自發的工作態度，為自己的行為負責。
自動自發地做事，同時為自己的所作所為承擔責任。那些成就大業之人和凡事得過且過的人之間的最根本的區別在於，成功者懂得為自己的行為負責。沒有人能促使你成功，也沒有人能阻撓你達到自己的目標。
在任何工作中，自動自發的工作的人都能發現超越他人的機會，不僅讓雇主滿意，更使自己能出人頭地。