其實，如果我們將那些讓無數的人為之流淚、為之悲傷的愛的外表撥去，你就會發現，愛原本是一件非常簡單的事情，硬是讓愛的主角們搞複雜了，結果是越來越複雜，直至成為一出悲劇。
比如說，我們要愛某一個人，愛某一個東西，常常要找出愛的理由來。一旦找不出理由，就覺得我們不應該去愛，可感情卻不是說不愛就不愛的，於是我們就痛苦，就悲傷，就流淚，就怨天尤人。
其實，難道愛不是理由嗎？換句話說，愛，難道還需要理由嗎？愛，不是最大的理由嗎？就像那首歌裏所唱到的，愛不需要任何理由！
本來的確應該如此，可我們都不，都要將原本不需要理由的東西弄到一定要有一個理由。而如果找不到那個所謂的理由，我們就要放棄那讓我們刻骨銘心的愛！
這，能不痛苦嗎？
當然，如此評說這個讓千千萬萬的人魂牽夢縈的“愛”，的確讓人一下子無法接受。
難道愛就如此地簡單？
難道不是嗎！
天下本無事，庸人自擾之。
我們每個人在出生的那一天都得到了一份上帝送給我們的最好的禮物，那就是世界。那麼，我們也應給這個世界一份禮物，那就是我們對這個世界的愛，對這個世界上所有的人、物的愛。
想一想，我們的父母把我們每個人帶到這個世界上，的確是一種奇跡。
我們和給了我們生命的父母能在一起生活，是一種緣分，也是一種幸福。
我們和我們周圍的人，不管是你的鄰居、你的同事、你的朋友，甚至你的敵人，能一起生活在這個星球上，而且還處於同一個時代，的確也是一種緣分，一種幸福。
我們和路旁的小樹、小草，花園裏盛開的花朵，樹蔭裏快樂地鳴叫著的小鳥，樹林裏快活地跳躍的小鹿，能一起生活在同一片藍天下，也是一種緣分，一種幸福。
俗話說，“十年修得同船渡”，那麼，我們和我們的父母、我們周圍的人、花朵、小鳥、小草、小樹、小鹿，一起生活在這個世界上，不知修了多少年？
三、培養誠信的好習慣
沒有人會否認別人的信任對自己的重要。社會是公眾的社會，人是社會中的一員，人的根本屬性就是社會性。
人們常講，誠信是金。在成功者的眼中，誠信的性格就是一塊閃閃發亮的金字招牌！
沒有人會否認別人的信任對自己的重要。社會是公眾的社會，人是社會中的一員，人的根本屬性就是社會性。處在社會中的人，別人對自己的信任度高低，往往會決定我們一生的命運。
相信人人都知道“狼來了”的故事。不管它是否真實存在，但它說明了信任是多麼的重要，現實中常有人對自覺不自覺損害別人的信任不以為然，結果是可想而知的。
這個例證在今天可謂俯拾皆是。山東海爾集團從10多年前掄錘砸毀自己生產的上百台有質量缺陷的冰箱起，誠信便造就了“海爾”今天中國家電行業龍頭老大的地位和打造國際知名品牌的前景；江蘇春蘭集團首席執行官陶建幸20年持之以恒地打造誠信企業，甚至被人批評為“保守”也癡心不改，同樣，誠信也造就了“春蘭”，由20年前的一個普通機電企業，變成了今天年銷售額超過百億元，集製造、科研、投資、貿易於一體的多元化、高科技、國際化的大型現代企業，被經濟界譽為“春蘭奇跡”。然而對於近年來我們很多“曇花一現”的企業來說，又有多少不是在“誠言”上栽跟頭的呢？
現在我們已進入新時代，人與人之間的親和力和信任度已成為生存的武器和成功的關鍵。提高別人對自己的信任度越來越成為掌握自己命運的要素。
別人對自己的信任，在人生道路上的關鍵作用可以用“海星”老總榮海的經曆來說明。
他領導的海星集團，從1988年創業時5個人3萬元資金發展到現在擁有資產逾10億元，產業橫跨計算機、飲品、連鎖超市、房地產、高效種植等行業，被譽為“西部奇跡”。
榮海的成功有兩次別人對他的信任起了關鍵作用，一次在1990年，一次在1991年。
1990年，西安的冬天特別冷，冷得讓榮海終生難忘。年底，當一直在深圳忙著跑生意的榮海風風火火趕回西安的時候，等待他的卻是公司3個副手早已醞釀成熟的瓜分公司計劃。就因為榮海在創建公司時曾經說過“海星是大家的，大家都有份”，現在，他該為這句話付出代價。盡管當初創立海星時，3個副手沒有投資一分錢，所有的投資是榮海的3萬元。但榮海還是很君子地恪守了自己的諾言。就這樣，海星幾年來積累的100萬元私有資產被瓜分一空。剩下的隻是海星這塊牌子和一些舊機器，公司核心層4個人除了榮海都走了，大部分客戶也被帶走了。當他帶著願意留下來的一批人去吃飯時，真是心痛之極、悲憤不已。他動情地說：“好，你們留下，信任我，我一定不會辜負大夥的希望，一定能夠闖出一片天地來！”