“沒錯，所有的人提起鼎盛，想到的閃光點都是曆史悠久的城市建標，屹立不倒的老牌企業，穩定的客源，高占比的回頭，高粘性的客戶，這些年，我也沉浸在這種榮譽中，理所當然地以為是自己找對了經營方式，我堅持用誠心對待客戶，固守著多年前的市場營銷理論，直到不久前，我才發現，這我一直引以為自豪的優勢，卻不知不覺中成了鼎盛最大的隱患。”
孫正言臉上盡是唏噓惋惜之色。
“雖然這幾年鼎盛生意看著仍然紅火，但盈利漲幅已經完全不如五年前，收益幅比明顯下跌。當真是成也於此，敗也於此。”
這問題，李千熏也看出來了。
說直白點，就是孫正言沒有跟上時代的步伐，沒有隨時地變通思維迎合日新月異的市場。
社會生產力在變，市場經濟就會變，那麼民眾消費心理也就會起變化。
由此引起的市場自然是千變萬化了。
不積極地更換營銷理論，抱著以往的成績，固守在以前輝煌的陰影中堅持著所謂初衷，結果卻被這時刻進步的時代無情地淘汰。
“但能發現問題，不就是個好現象嗎？”李千熏問道。
不明白孫正言既然已經找到了關鍵點，為什麼還這麼低迷，二十年的心血，見證了一路的輝煌，卻看著它在最後隕落，不可能沒有不甘心。
那又為何輕易放棄？
“但發現得不及時，又有什麼用呢？”
似乎忘記了眼前坐著的是他的一位員工，孫正言絲毫不避諱地歎了口氣，道。
“發現得了問題，不代表就能很好的解決問題。這個時候再改革運營，勢必要大量資金，衍真腦子活絡，但他不喜歡經營酒店，我以前想開連鎖，想找他幫忙，但他一開始就不想繼承我的事業，我不想勉強他，可以我這個隻能發揮點餘熱的老家夥，就是加再大的勁，鼎盛也沒法再找回以前的鼎盛之期了。”
衍真？
看來真沒猜錯，之前走出辦公室的那個年輕男人，果真是大老板的兒子孫衍真。
李千熏心歎道，大老板今天看來情緒很是不穩啊。
跟她一小小服務員，也不嫌說得太多了麼？
不過，剛剛她在門外聽到孫大少火氣十足飆出來的幾句話，不怎麼像孫正言描述的那樣啊！
可能是李千熏從頭到尾都沒有讓孫正言看到一點青澀少女的感覺，兩人的對話絲毫沒有鴻溝，成熟的表現讓情緒低落的孫正言越發地打開了話匣子，拉著李千熏聊了整整一下午。
最後，他欣賞卻又惋惜地看著李千熏。
“鼎盛很幸運能招進你這樣優秀的孩子，可惜，在我這兒，沒有讓你繼續證明實力的機會了。不過，我相信你也可以勝任其它的工作，下個禮拜洪先生會過來洽談收購一事，如果你想留下來，我會向洪先生舉薦你。”
李千熏莞爾一笑，沒見過孫正言之前，她時常會看著內部製度出現混亂的酒店吐糟老板的中庸。
但今天半天的接觸下來，她對這位半老的大伯，刻畫出了更立體更真實的印象。
因他給她倒得無比自然的那杯水，因他為了不勉強兒子的意願，而放棄自己野心的那份不忍。
至少，這是個好父親。
出了辦公室後，已經下班了。
看著窗外昏暗的天色，李千熏頓時覺得餓得饑腸轆轆。
趕緊去廚房要了份飯菜吃了，回到宿舍時，房間裏擠滿了人，隔壁幾個宿舍的人都圍在這裏聊天湊熱鬧。
見李千熏進來，聲音突地間歇了