除非不想混了，否則別與上司唱反調
學會把上司當作一本經驗豐富的人生教科書來讀。讀懂了上司，你就讀懂了職場的一半。
有些人對上司分配的工作產生抵觸，認為上司分配的工作和自己的本職工作沒有任何關聯，但你應當明白，一個精明的上司是不會無故安排你去做一些分外之事的，也許他是在借機考察你對工作的態度和應變能力。因此，如果上司不是故意刁難你的話，就應當服從安排。
小王大學畢業後通過應聘進入了一家公司。剛開始上班時，他認為隻要把自己的本職工作做好就萬事大吉。但是，後來他發現很多不在他工作範圍內的事情，上司也會安排他去做。例如打掃辦公室，整理辦公桌等，有時候做不好還會遭到批評。他感到非常鬱悶，覺得上司是在故意整他，把他當作苦力來使。漸漸地，他有了不滿的情緒，甚至想要跳槽換個環境。
後來，一位老同事悄悄告訴他：這是公司的規矩，每個上司都會用這種方式考驗下屬的工作耐心和工作熱情。上司給你增加額外的工作，是在考驗你的能力，千萬不要錯過這樣的機會。小王聽了同事的話，很快轉變了態度。此後，有什麼累活重活，他總是很主動地承擔下來，從此得到了上司的讚賞。半年後，他被提拔為辦公室主任助理。
很多時候上司雖然在能力方麵不一定比你強，但在用人等方麵肯定比你老練。高明的下屬，是絕對不會對上司評頭論足的，他們會把上司當作一本經驗豐富的人生教科書來讀。
當然，僅僅隻有這些是不夠的，你還要學會跟從自己的上司，任何時候都不和上司唱反調，和上司的步調保持一致。舉個例子，如果上司製定了一項措施，並且已經即將執行，那麼即使你發現其中存在著不少漏洞，也要堅決地予以執行。因為上司已經決定的事情是不可更改的，你據理力爭的結果，不僅不會對事情有任何幫助，反而會將自己推向上司的對立麵。因此，一定要學會服從自己的上司。學會了服從，上司就會把你當成自己人，並給予你更多的施展空間。
總之，辦公室是一個學問深奧的地方，要想在辦公室八麵玲瓏，必須要練好自己的基本功。在與上司的博弈中，你永遠處於弱勢，與上司的任何爭論，都不會給你帶來利益，反而會使自己的利益受到損害。在這場博弈中，作為下屬的你，學會服從是明智的選擇。