翻遍所有資料，楊儀甚至驚訝地發現一個事實：
不僅東汽對燃氣輪機沒有研究，甚至冰城汽輪機廠、魔都汽輪機廠在內，他們都是空白或者半桶水。
事情到這個時候，楊儀就不得不糾結起來。
畢竟一個人的成功不僅得益於自身努力，更多還是要看時代發展需要，不管是所謂古代的“時勢造英雄也好”，還是現代“風口與豬論”也罷。
歸根結底，順應時代潮流，那麼想成功就事半功倍，而如果硬是要逆流而上的話，那結果恐怕就難了。
越想越覺得這事兒頭疼，甚至連續好幾都在糾結著。
直到時間來到6月19日，也就是楊儀和廠子另外三人啟程，要準備前往帝都參加培訓班的時候。
作為東汽廠精挑細選的青年儲備幹部，不管是丁廠長也好，還是別的副廠長，幾乎能夠抽出空閑時間的廠領導，大家都來送別。
分管技術的王總工程師/副廠長同樣也上了年齡，相比丁廠長來，他對這次培訓班更重視，直接把手下總工程師辦公室的辦公室主任給派了出來。
而光看年齡，這位辦公室的劉主任大概就有四十歲的樣子。
劉主任是六十年代初期由國內自主培養的大學生，雖然沒有留學背景，但技術能力出眾，這是整個設計部門都承認的。
“好生學習，要多交流。這次把關注點放在0萬機組的預研上，回來之後，咱們要大幹一場。”完，王總師重重地拍了拍得力幹將的肩膀。
隨後才來到楊儀麵前，倒也是話不多。
鼓勵到：“還有你們兩個，也都是廠裏精挑細選之後的人才，這次不要給咱東汽丟臉！”
丟臉？
看這話給給的，楊儀心裏略微有些不是滋味兒。
同樣，廠裏另外一位分管人事、購銷的副廠長緊接著也來發表講話。
先是來到楊儀這邊，臉上和藹地很：“年輕人好好幹，我們這些叔叔阿姨都是看著你成長起來，楊儀你從就很聰明，現在咱老一輩在後麵坐鎮，可以後這廠遲早還要你們年輕人才能扛起來。”
“努力！”
這話明顯就的很有人情味兒了，而且聽著也讓人格外舒服。
有時候也不得不感慨，作為廠二代，真好！
隨後也熱情地回應到：“請領導放心，楊儀此去定然不辱使命。”
這邊完，曾廠長又走到劉主任處：“這次名額來之不易，到帝都那邊要多感受一下新時代氣息嘛，至於50-改型所遇到的問題，有機會你就跟同行交流一下，實在不行也不勉強。”
劉主任畢竟是在東汽二十來年，對廠裏情況如何還不清楚，這時候僅僅隻是淡淡一笑，點頭之後甚至都沒有接話。
當然，曾廠長也不介意這些，反而是愉的回到送別隊伍裏麵。
隨後又是各種大領導，不過都是一掠而過，直到最後才有是丁廠長出馬。
來到楊儀麵前，老廠長隻有一句話啊：
“記住我之前在火車上跟你的話就行，其它你少摻和各種破事兒，現在還年輕，學技術才是最重要的。”
火車緩緩地駛離漢王車站，這次四人參加培訓都是帶著任務去，自然也都壓力不，一路上言語甚少。
沉默中，楊儀靠在窗戶邊，隻能看看窗外景色。
這廠未來不錯，可現在總是感覺哪裏不對，此刻楊儀的糾結更甚以往，心裏則默默地歎息：
人多的地方就有江湖，大國企果然都是一個尿性，這時候居然都還在搞事。